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HROne und greytHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
HROne
Sternebewertung
(2,004)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,224)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HROne in der Optimierung von HR-Operationen hervorragend ist und den manuellen Aufwand erheblich reduziert. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, die Anwesenheit über Handgeräte zu markieren, was die Datenerfassung automatisiert und die Genauigkeit bei täglichen Aufgaben verbessert.
- Benutzer sagen, dass greytHR eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die es den Mitarbeitern erleichtert, ohne umfangreiche Schulungen zu navigieren. Die Einfachheit der Urlaubsanträge und der Anwesenheitsprüfung wird hervorgehoben, was besonders für Teams mit weniger technikaffinen Mitgliedern von Vorteil ist.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich HROne durch seine hohen Bewertungen in der Supportqualität aus, wobei Benutzer feststellen, dass die Plattform als zuverlässiger Partner in Geschäftsabläufen fungiert. Funktionen wie das Erstellen von anforderungsbasierten Briefen und Leistungsdiagrammen werden besonders für ihren Nutzen gelobt.
- Rezensenten erwähnen, dass greytHR zwar eine saubere und minimalistische Benutzeroberfläche hat, aber einige Einschränkungen hinsichtlich der unterstützten Urlaubsarten aufweist. Dennoch finden Benutzer es effektiv für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Einkommensteuererklärungen, was auf eine solide Gesamtleistung trotz dieser Einschränkungen hinweist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von HROne schnell und intuitiv ist, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die neue Software effizient einführen möchten. Der Startbereich ist mit wesentlichen täglichen Transaktionsfunktionen gefüllt, was es zu einem umfassenden Werkzeug für HR-Bedürfnisse macht.
- Benutzer berichten, dass greytHR zwar für tägliche Aufgaben effektiv ist, aber möglicherweise nicht das umfangreiche Funktionsset von HROne erreicht, insbesondere in Bereichen wie Leistungsmanagement und Compliance. Dennoch wird der unkomplizierte Ansatz für Urlaubsverwaltung und Gehaltsabrechnung von vielen Benutzern geschätzt.
HROne vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HROne einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HROne zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HROne den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HROne.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbargreytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,837
8.7
914
Einfache Bedienung
9.5
1,872
9.0
922
Einfache Einrichtung
9.5
1,582
8.8
641
Einfache Verwaltung
9.5
1,285
8.7
467
Qualität der Unterstützung
9.6
1,824
8.7
893
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
1,226
8.7
463
Produktrichtung (% positiv)
9.9
1,818
9.3
871
Funktionen
Kern-HR
9.4
1139
8.8
427
9.5
1168
8.9
429
9.2
994
8.1
362
9.4
1066
8.9
432
9.4
981
8.5
392
9.3
948
8.6
383
Generative KI
9.0
506
8.3
118
Plattform
8.9
950
Funktion nicht verfügbar
9.1
841
Funktion nicht verfügbar
9.0
787
Funktion nicht verfügbar
9.4
948
8.7
432
9.3
925
8.6
418
9.3
840
8.6
413
9.4
913
8.6
433
9.4
939
8.6
435
Self-Service für Mitarbeiter
9.4
699
8.9
585
|
Verifizierte Funktion
9.4
629
8.7
496
|
Verifizierte Funktion
9.4
703
8.5
530
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
9.5
805
8.9
598
|
Verifizierte Funktion
9.4
731
8.6
506
|
Verifizierte Funktion
9.2
651
8.0
450
|
Verifizierte Funktion
9.3
685
8.3
483
|
Verifizierte Funktion
9.3
667
8.5
519
|
Verifizierte Funktion
9.2
606
8.3
428
|
Verifizierte Funktion
9.5
712
Funktion nicht verfügbar
9.1
564
Funktion nicht verfügbar
9.1
549
Funktion nicht verfügbar
Steuern
9.3
786
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
9.2
685
8.4
363
9.2
628
Funktion nicht verfügbar
Integration
9.3
624
8.4
427
|
Verifizierte Funktion
9.4
650
8.5
458
|
Verifizierte Funktion
9.3
592
8.3
426
|
Verifizierte Funktion
9.5
695
8.6
481
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.4
656
8.7
525
|
Verifizierte Funktion
9.6
652
8.7
527
|
Verifizierte Funktion
9.5
604
8.7
519
|
Verifizierte Funktion
9.4
568
8.8
505
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
9.4
633
8.5
434
Logistik
9.4
658
8.7
331
9.3
626
8.6
430
8.8
630
Funktion nicht verfügbar
Management
9.3
561
8.4
377
9.4
577
8.5
381
9.5
639
9.0
468
9.4
638
8.8
457
9.4
632
8.8
441
9.5
643
9.0
475
9.5
575
8.7
430
Überwachung
9.3
596
8.7
411
9.4
605
8.6
403
9.2
637
8.6
396
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
66
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
64
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
9.4
402
8.4
111
9.6
474
8.6
119
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.6
462
8.7
114
Funktionalität der Plattform
9.4
433
8.4
113
9.6
447
8.7
114
Plattform-Daten
9.6
442
8.6
111
9.6
436
8.4
112
9.5
418
8.3
112
9.4
404
8.5
110
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
488
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
950
Funktion nicht verfügbar
9.1
841
Funktion nicht verfügbar
9.0
787
Funktion nicht verfügbar
9.4
948
8.7
432
9.3
925
8.6
418
9.3
840
8.6
413
9.4
913
8.6
433
9.4
939
8.6
435
Grundlagen der Plattform
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
362
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
346
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.5
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
322
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
323
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
331
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
327
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
326
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
336
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
332
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.5
384
9.6
29
9.4
360
9.5
29
9.5
371
9.7
29
Ziele
9.5
415
9.3
30
9.5
386
9.4
30
Feedback
9.5
427
9.6
30
9.5
385
9.6
30
9.5
390
9.5
29
9.4
355
9.4
29
Daten
9.5
408
9.6
32
9.5
364
9.4
30
Agentische KI - Leistungsmanagement
9.1
44
9.5
25
8.1
45
9.5
25
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
489
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Plattform
8.9
950
Funktion nicht verfügbar
9.1
841
Funktion nicht verfügbar
9.0
787
Funktion nicht verfügbar
9.4
948
8.7
432
9.3
925
8.6
418
9.3
840
8.6
413
9.4
913
8.6
433
9.4
939
8.6
435
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Zeiterfassung
9.4
579
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
573
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
553
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
9.2
537
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
524
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
507
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
9.4
543
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.3
589
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
628
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
611
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
614
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
597
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.5
536
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
484
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
501
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
514
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
950
Funktion nicht verfügbar
9.1
841
Funktion nicht verfügbar
9.0
787
Funktion nicht verfügbar
9.4
948
8.7
432
9.3
925
8.6
418
9.3
840
8.6
413
9.4
913
8.6
433
9.4
939
8.6
435
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.3
590
Funktion nicht verfügbar
9.4
647
8.7
228
9.5
691
9.0
261
9.5
671
9.1
280
9.3
608
Funktion nicht verfügbar
9.2
571
Funktion nicht verfügbar
9.4
617
Funktion nicht verfügbar
9.3
591
8.7
237
9.3
588
Funktion nicht verfügbar
9.3
604
8.4
240
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HROne und greytHR sind kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
HROne ist kategorisiert als Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Rekrutierungsautomatisierung, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.2%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Bildungsmanagement
6.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.2%
Andere
60.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
15.0%
Versicherung
5.3%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Andere
49.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
What does Hr-One do?
2 Kommentare
DS
gajabMehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
2 Kommentare
MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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