2026 Best Software Awards are here!See the list
HROne und greytHR vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
HROne
Sternebewertung
(2,061)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,243)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HROne in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als greytHR aufweist. Benutzer schätzen die schnelle und zuverlässige Anwesenheitsmarkierung, wobei ein Rezensent die Fähigkeit hervorhebt, Berichte in Sekunden zu erstellen, was die Produktivität steigert.
- Benutzer sagen, dass greytHR eine optisch ansprechende und benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die die Navigation erleichtert. Rezensenten heben das farbenfrohe Design und die Bequemlichkeit des Einloggens und der Anwesenheitskontrolle hervor, was zu einer positiven Benutzererfahrung beiträgt.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich HROne durch seinen robusten Support und den Implementierungsprozess aus. Benutzer loben die Software dafür, dass sie die Mitarbeitererfahrung priorisiert und transparenten Zugang zu HR-Diensten bietet, was die Verwaltung von Anwesenheit und Gehaltsabrechnung erleichtert.
- Rezensenten erwähnen, dass greytHR zwar eine gute Benutzererfahrung bietet, aber manchmal die Tiefe der Funktionen fehlt, die in HROne zu finden sind. Benutzer haben festgestellt, dass die umfassenden Datenakkumulationsfähigkeiten von HROne eine bessere Interpretation von Richtlinien und Entscheidungsfindung ermöglichen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass HROne eine überlegene Einfachheit bei der Einrichtung und Verwaltung bietet, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Prozess loben. Dies steht im Gegensatz zu greytHR, wo einige Benutzer den Wunsch nach mehr optimierten Einrichtungsmöglichkeiten geäußert haben.
- Benutzer berichten, dass die Qualität des Supports von HROne bemerkenswert höher ist, mit einer Bewertung, die seine Effektivität bei der Erfüllung der Benutzerbedürfnisse widerspiegelt. Im Vergleich dazu hat der Support von greytHR gemischtes Feedback erhalten, was auf Verbesserungsbedarf in Bezug auf Reaktionsfähigkeit und Unterstützung hinweist.
HROne vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HROne einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HROne zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HROne den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HROne.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbargreytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,894
8.7
927
Einfache Bedienung
9.5
1,930
9.0
936
Einfache Einrichtung
9.5
1,640
8.8
652
Einfache Verwaltung
9.5
1,299
8.7
473
Qualität der Unterstützung
9.6
1,881
8.7
905
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
1,240
8.7
469
Produktrichtung (% positiv)
9.9
1,874
9.3
884
Funktionen
Kern-HR
9.4
1159
8.8
432
9.5
1219
8.9
442
9.2
1010
8.1
366
9.4
1089
8.9
437
9.4
1013
8.5
400
9.3
963
8.6
387
Generative KI
9.0
507
8.3
120
Plattform
8.9
962
Funktion nicht verfügbar
9.1
850
Funktion nicht verfügbar
9.0
794
Funktion nicht verfügbar
9.5
958
8.7
432
9.3
935
8.6
418
9.3
848
8.6
413
9.4
924
8.6
433
9.4
950
8.6
435
Self-Service für Mitarbeiter
9.4
707
8.9
587
|
Verifizierte Funktion
9.4
634
8.7
496
|
Verifizierte Funktion
9.4
712
8.5
531
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
9.5
823
8.9
602
|
Verifizierte Funktion
9.4
737
8.6
509
|
Verifizierte Funktion
9.2
656
8.0
450
|
Verifizierte Funktion
9.3
690
8.2
483
|
Verifizierte Funktion
9.3
672
8.5
519
|
Verifizierte Funktion
9.2
608
8.3
428
|
Verifizierte Funktion
9.5
717
Funktion nicht verfügbar
9.1
567
Funktion nicht verfügbar
9.1
551
Funktion nicht verfügbar
Steuern
9.4
794
8.7
563
|
Verifizierte Funktion
9.2
687
8.4
364
9.2
629
Funktion nicht verfügbar
Integration
9.3
627
8.4
427
|
Verifizierte Funktion
9.4
652
8.5
458
|
Verifizierte Funktion
9.3
593
8.3
425
|
Verifizierte Funktion
9.5
698
8.6
480
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.4
659
8.7
526
|
Verifizierte Funktion
9.6
655
8.7
527
|
Verifizierte Funktion
9.5
610
8.7
522
|
Verifizierte Funktion
9.4
569
8.8
506
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
9.4
639
8.5
435
Logistik
9.4
660
8.7
332
9.3
630
8.6
431
8.8
631
Funktion nicht verfügbar
Management
9.3
563
8.4
378
9.4
579
8.5
382
9.5
647
9.0
469
9.4
645
8.8
457
9.4
636
8.8
442
9.5
652
9.0
475
9.5
577
8.7
430
Überwachung
9.3
599
8.6
412
9.4
608
8.6
404
9.2
639
8.6
395
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
66
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
64
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
9.4
405
8.4
111
9.5
477
8.6
121
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.6
465
8.8
116
Funktionalität der Plattform
9.4
437
8.4
113
9.6
451
8.7
115
Plattform-Daten
9.6
449
8.6
113
9.6
438
8.4
113
9.5
419
8.3
113
9.4
405
8.5
111
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
489
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
8.9
962
Funktion nicht verfügbar
9.1
850
Funktion nicht verfügbar
9.0
794
Funktion nicht verfügbar
9.5
958
8.7
432
9.3
935
8.6
418
9.3
848
8.6
413
9.4
924
8.6
433
9.4
950
8.6
435
Grundlagen der Plattform
9.7
351
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.6
354
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
323
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
328
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
327
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
338
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
334
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.5
386
9.6
28
9.4
361
9.5
28
9.5
373
9.6
28
Ziele
9.5
417
9.3
29
9.5
387
9.4
29
Feedback
9.5
428
9.6
29
9.5
386
9.5
29
9.5
392
9.5
28
9.4
357
9.3
28
Daten
9.5
411
9.6
31
9.5
366
9.4
29
Agentische KI - Leistungsmanagement
9.1
47
9.5
25
8.2
46
9.5
25
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
491
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Plattform
8.9
962
Funktion nicht verfügbar
9.1
850
Funktion nicht verfügbar
9.0
794
Funktion nicht verfügbar
9.5
958
8.7
432
9.3
935
8.6
418
9.3
848
8.6
413
9.4
924
8.6
433
9.4
950
8.6
435
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Zeiterfassung
9.4
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
584
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
562
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
9.2
547
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
531
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
9.5
559
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.3
598
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
642
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
545
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
501
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
491
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
512
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
524
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
484
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
962
Funktion nicht verfügbar
9.1
850
Funktion nicht verfügbar
9.0
794
Funktion nicht verfügbar
9.5
958
8.7
432
9.3
935
8.6
418
9.3
848
8.6
413
9.4
924
8.6
433
9.4
950
8.6
435
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.3
595
Funktion nicht verfügbar
9.4
654
8.7
228
9.5
698
9.0
261
9.5
680
9.1
281
9.3
611
Funktion nicht verfügbar
9.2
574
Funktion nicht verfügbar
9.4
619
Funktion nicht verfügbar
9.3
597
8.7
238
9.3
591
Funktion nicht verfügbar
9.3
605
8.4
240
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HROne und greytHR sind kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
HROne ist kategorisiert als Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Rekrutierungsautomatisierung, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.6%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Bildungsmanagement
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.1%
Andere
60.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
15.1%
Versicherung
5.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.6%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Andere
48.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
What does Hr-One do?
2 Kommentare
DS
gajabMehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
2 Kommentare
MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu