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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
HROne
Sternebewertung
(1,946)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,211)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass HROne in der Benutzerfreundlichkeit mit einer Bewertung von 9,5 hervorragend abschneidet, während greytHR mit einer Bewertung von 9,1 als etwas weniger intuitiv gilt. Rezensenten erwähnen, dass die Benutzeroberfläche von HROne unkompliziert ist, was die Navigation für HR-Aufgaben nahtlos macht.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von HROne herausragend ist und mit 9,6 im Vergleich zu greytHRs 8,7 bewertet wird. Benutzer schätzen den reaktionsschnellen Kundenservice von HROne und die umfassenden Support-Ressourcen, die sie als entscheidend für die schnelle Lösung von Problemen empfinden.
- Benutzer auf G2 heben die überlegenen Compliance-Funktionen von HROne hervor, die mit 9,3 bewertet werden, während greytHR 8,5 erreicht. Rezensenten sagen, dass HROne robuste Werkzeuge zur Verwaltung von regulatorischen Anforderungen bietet, was für Unternehmen in stark regulierten Branchen unerlässlich ist.
- Rezensenten erwähnen, dass HROne in der Verwaltung von Zeit, Anwesenheit und PTO mit einer Bewertung von 9,5 glänzt, während greytHR 8,9 erreicht. Benutzer schätzen die umfassenden Verfolgungsmöglichkeiten von HROne, die den Prozess der Verwaltung von Mitarbeiterfreizeit vereinfachen.
- Benutzer berichten, dass die Leistungsmanagement-Tools von HROne sehr effektiv sind und mit 9,6 im Vergleich zu greytHRs 8,6 bewertet werden. Rezensenten sagen, dass die Leistungsüberwachungsfunktionen von HROne Organisationen helfen, klare Ziele zu setzen und den Fortschritt der Mitarbeiter effizient zu überwachen.
- G2-Benutzer heben die mobilen Fähigkeiten von HROne hervor, die mit 9,4 bewertet werden, während greytHR 8,5 erreicht. Benutzer erwähnen, dass die mobile App von HROne einen einfachen Zugriff auf HR-Funktionen unterwegs ermöglicht, was ein bedeutender Vorteil für Remote-Teams ist.
HROne vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HROne einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HROne zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HROne den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HROne.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbargreytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,779
8.7
902
Einfache Bedienung
9.5
1,813
9.1
910
Einfache Einrichtung
9.5
1,524
8.8
629
Einfache Verwaltung
9.5
1,259
8.7
462
Qualität der Unterstützung
9.6
1,766
8.8
881
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
1,200
8.7
458
Produktrichtung (% positiv)
9.9
1,760
9.3
859
Funktionen
Kern-HR
9.4
1119
8.8
425
9.5
1116
8.9
425
9.2
975
8.1
359
9.4
1045
8.9
429
9.4
966
8.5
390
9.3
933
8.6
381
Generative KI
9.0
499
8.3
115
Plattform
8.9
937
Funktion nicht verfügbar
9.1
831
Funktion nicht verfügbar
9.0
777
Funktion nicht verfügbar
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
Self-Service für Mitarbeiter
9.4
689
8.9
584
|
Verifizierte Funktion
9.4
623
8.7
496
|
Verifizierte Funktion
9.4
697
8.5
530
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
9.5
788
8.9
596
|
Verifizierte Funktion
9.4
726
8.6
506
|
Verifizierte Funktion
9.1
647
8.0
450
|
Verifizierte Funktion
9.3
681
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
9.3
663
8.5
519
|
Verifizierte Funktion
9.2
601
8.3
428
|
Verifizierte Funktion
9.5
705
Funktion nicht verfügbar
9.1
559
Funktion nicht verfügbar
9.1
546
Funktion nicht verfügbar
Steuern
9.3
783
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
9.2
681
8.4
362
9.2
624
Funktion nicht verfügbar
Integration
9.3
621
8.4
427
|
Verifizierte Funktion
9.4
646
8.5
458
|
Verifizierte Funktion
9.3
589
8.3
426
|
Verifizierte Funktion
9.5
692
8.6
481
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.4
652
8.7
524
|
Verifizierte Funktion
9.6
647
8.7
527
|
Verifizierte Funktion
9.5
600
8.7
519
|
Verifizierte Funktion
9.4
566
8.8
505
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
9.4
623
8.5
434
Logistik
9.4
652
8.7
332
9.3
621
8.6
431
8.9
626
Funktion nicht verfügbar
Management
9.3
556
8.4
378
9.4
572
8.6
382
9.5
630
9.0
468
9.4
634
8.8
458
9.4
626
8.8
441
9.5
637
9.0
475
9.5
573
8.8
431
Überwachung
9.3
594
8.7
412
9.4
603
8.6
404
9.2
635
8.6
397
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
67
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
67
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
9.4
400
8.4
112
9.6
470
8.7
119
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.6
459
8.7
115
Funktionalität der Plattform
9.4
431
8.4
114
9.6
443
8.7
115
Plattform-Daten
9.6
438
8.6
112
9.6
431
8.5
113
9.5
415
8.3
113
9.4
401
8.5
111
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
487
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
937
Funktion nicht verfügbar
9.1
831
Funktion nicht verfügbar
9.0
777
Funktion nicht verfügbar
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
Grundlagen der Plattform
9.7
347
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
360
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.5
348
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
320
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
322
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
330
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
325
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
335
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
330
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.5
383
9.6
29
9.4
359
9.5
29
9.5
370
9.7
29
Ziele
9.5
414
9.3
30
9.5
385
9.4
30
Feedback
9.5
426
9.6
30
9.5
384
9.6
30
9.5
389
9.5
29
9.4
353
9.4
29
Daten
9.5
406
9.6
32
9.5
361
9.4
30
Agentische KI - Leistungsmanagement
9.0
42
9.5
25
8.1
41
9.5
25
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
488
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Plattform
8.9
937
Funktion nicht verfügbar
9.1
831
Funktion nicht verfügbar
9.0
777
Funktion nicht verfügbar
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Zeiterfassung
9.4
566
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
560
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
9.2
528
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
515
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
499
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
9.5
535
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.3
582
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
618
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
603
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
590
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.5
525
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
485
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
477
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
493
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
507
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
471
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
937
Funktion nicht verfügbar
9.1
831
Funktion nicht verfügbar
9.0
777
Funktion nicht verfügbar
9.4
937
8.7
432
9.3
910
8.6
417
9.3
831
8.6
413
9.4
902
8.6
433
9.4
930
8.6
434
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.3
588
Funktion nicht verfügbar
9.4
643
8.7
229
9.5
684
9.0
262
9.5
665
9.2
279
9.3
605
Funktion nicht verfügbar
9.2
568
Funktion nicht verfügbar
9.4
612
Funktion nicht verfügbar
9.3
588
8.7
237
9.3
586
Funktion nicht verfügbar
9.3
600
8.4
241
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HROne und greytHR sind kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
HROne ist kategorisiert als Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Rekrutierungsautomatisierung, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
12.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.1%
Finanzdienstleistungen
7.3%
Bildungsmanagement
6.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.3%
Andere
60.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
14.8%
Versicherung
5.4%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
49.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
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- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
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1 Kommentar
MG
Hallo Sunil. Bitte teilen Sie Ihre Kontaktdaten unter magnum.gupta@hrone.cloud oder verbinden Sie sich unter 9953999071.
Danke
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What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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