# Beste Unternehmens-Lernmanagementsysteme *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* **Hinweis: Unternehmens-Lernmanagementsysteme werden von Unternehmen zur Schulung von Mitarbeitern genutzt. Wenn Sie nach einem Lernmanagementsystem für akademische Zwecke suchen, besuchen Sie bitte unsere [Kategorie Lernmanagementsystem (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms).** Unternehmens-Lernmanagementsysteme (LMS) organisieren, verfolgen und verwalten die Bemühungen, eine Belegschaft zu schulen und weiterzubilden. Diese eLearning-Produkte verwalten individuelle Schulungsprogramme für Einarbeitung, Entwicklung und Compliance. Organisationen nutzen Unternehmens-LMS-Software, um Mitarbeitern Kurse zuzuweisen und deren Fortschritt zu verfolgen, während sie Lektionen und Bewertungen abschließen. Einige Lösungen verfolgen auch die berufliche Entwicklung oder integrieren sich in die Leistung. Diese Kurse können mit den integrierten Tools im LMS erstellt werden. Einige können auch mit einer separaten [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) integriert werden. Unternehmens-LMS fungieren als zentralisiertes Repository für Lerninhalte sowohl für Instruktionsdesigner, die Materialien entwerfen, als auch für Lernende, die Kurse belegen, und ermöglichen es Unternehmen, Inhalte für die Mitarbeiterentwicklung effizienter bereitzustellen. Unternehmens-LMS hosten Kurse, die von interner oder externer Kursautoren-Software erstellt wurden. Top-Unternehmens-LMS können auch als Bestandteil eines integrierten Human Capital Management oder [HCM-Software](https://www.g2.com/categories/human-resource-management-systems) angeboten werden. Organisationen können [eLearning-Inhalte](https://www.g2.com/categories/elearning-content) kaufen, anstatt Kurse intern zu erstellen. Um in die Kategorie Unternehmens-Lernmanagementsysteme (LMS) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt folgende Kriterien erfüllen: - Kurse und Schulungsmaterialien in einem zentralisierten System hosten, das von Mitarbeitern für Unternehmensschulungszwecke zugänglich ist - Schulungsfortschritte und Leistungsaufzeichnungen speichern, damit das Management diese bewerten und die Benutzerakzeptanz verfolgen kann - Bewertungen, Quizze und interaktive Lernangebote bereitstellen - Ein mobil zugängliches Lernerlebnis und Barrierefreiheitsfunktionen schaffen - Administratoren ermöglichen, Schulungsprogramme an die individuellen Bedürfnisse der Benutzer anzupassen - Eingebaute Kursautoren-Funktionen bieten und die Wartung von Inhalten einschließen, d.h. die Fähigkeit, Materialien zu optimieren, anzupassen und zu modernisieren ## Top Unternehmens-Lernmanagementsysteme at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,437 reviews) | Lernen eingebettet in eine einheitliche HR- und IT-Plattform | "[Alles an einem Ort: Rationalisierung von HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen und IT](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12913744)" | | 2 | [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) | 4.6/5.0 (912 reviews) | KI-gestütztes LMS für die Schulung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden | "[Intuitive Plattform, die Schulungen vereinfacht und das Engagement steigert](https://www.g2.com/de/survey_responses/absorb-lms-review-12845248)" | | 3 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,422 reviews) | Lernen gebündelt mit Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen | "[HR-Manager](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-11808274)" | | 4 | [360Learning](https://www.g2.com/de/products/360learning/reviews) | 4.6/5.0 (577 reviews) | Kollaboratives Lernen durch die Kombination von LMS und LXP | "[Ein starker Partner für Online-Lernen und Zertifizierungsbereitstellung](https://www.g2.com/de/survey_responses/360learning-review-12892498)" | | 5 | [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) | 4.3/5.0 (2,157 reviews) | Workforce-Management mit Lernen und Zeiterfassung | "[Unübertroffene Anpassung und Unterstützung von UKG](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12926322)" | | 6 | [Zoho Learn](https://www.g2.com/de/products/zoho-learn/reviews) | 4.4/5.0 (162 reviews) | Wissen plus LMS im Zoho-Ökosystem | "[Verbessert das Lernen mit einfacher Video-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-learn-review-12959785)" | | 7 | [Docebo](https://www.g2.com/de/products/docebo/reviews) | 4.3/5.0 (725 reviews) | KI-gestütztes kontinuierliches Lernen im großen Maßstab | "[Benutzerfreundliches LMS mit leistungsstarken Funktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/docebo-review-12634937)" | | 8 | [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) | 4.1/5.0 (1,598 reviews) | — | "[Intuitive, schnelle und anpassbare HCM-Lösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)" | | 9 | [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews) | 4.7/5.0 (1,022 reviews) | SOPs und Einarbeitungsschulungen für kleine Teams | "[Benutzerfreundliche Schulungsmodule, die unser Onboarding transformiert haben](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-11174564)" | | 10 | [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) | 4.1/5.0 (1,472 reviews) | Enterprise-HCM mit Lern- und Talentmanagement | "[Einfache, leichte und effiziente Personalverwaltung mit SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)" | ## How Many Unternehmens-Lernmanagementsysteme Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 470 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.47/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 493 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 45% │ Kleinunternehmen 34% │ Unternehmen 21% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Sólides RH (+1.25) - Among all products in this category, Sólides RH recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Unternehmens-Lernmanagementsysteme Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 66,200+ Authentische Bewertungen - 470+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Unternehmens-Lernmanagementsysteme Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - **Höchste Leistung:** [FlexiFunnels](https://www.g2.com/de/products/flexifunnels/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [EasyLlama](https://www.g2.com/de/products/easyllama/reviews) - **Top-Trending:** [Sana Learn](https://www.g2.com/de/products/sana-learn/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### GoSkills GoSkills ist ein modernes, KI-orientiertes Learning Management System (LMS) und Learning Experience Platform (LXP), das Organisationen dabei hilft, Mitarbeiterschulungen schnell, einfach und kostengünstig zu erstellen, bereitzustellen, zu verfolgen und zu skalieren. Das am besten bewertete LMS für wachsende Startups, KMUs und mittelständische Unternehmen, die Schulungen schnell starten möchten, ohne die Komplexität eines traditionellen LMS. Einfach zu implementieren, einfach zu verwalten und kommt mit einem kostenlosen Plan und flexiblen Preisen. Wichtige Funktionen • Eingebaute Kursbibliothek: 500+ von Experten geleitete Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Software, Soft Skills, Führung und berufliche Entwicklung, kontinuierlich aktualisiert. • Gamifiziertes Mikrolernen: 3–7-minütige Lektionen mit Quizfragen, Übungen und Referenzmaterialien, die Engagement und Beibehaltung fördern. • Kurs-Builder: Erstellen Sie benutzerdefinierte Kurse mit einem intuitiven blockbasierten Editor; importieren Sie SCORM-, xAPI-, AICC- und CMI5-Inhalte; exportieren Sie Kurse zu anderen LMS-Plattformen. • KI-Kurserstellung (Genie AI): Erstellen Sie vollständige Kurse mit einem konversationellen KI-Assistenten oder verwandeln Sie PDFs und PowerPoints in strukturierte Schulungen in Minuten, in mehreren Sprachen. • Lernpfade: Kuratierte Sequenzen, die Lernende vom Anfänger zum Experten führen oder sie durch die für den beruflichen Aufstieg und Rollenwechsel erforderlichen Fähigkeiten leiten. • KI-Tutor und Empfehlungsgeber: On-Demand 24/7 Lernunterstützung und personalisierte Kursvorschläge basierend auf Zielen. • Berichterstattung und Analysen: Detailliertes Tracking vom Lernfortschritt bis zur einzelnen Lektionsebene; Identifizieren und Schließen von Fähigkeitslücken; Sammeln Sie Feedback mit anpassbaren Bewertungsformularen. • Automatisierte Workflows: Verwalten Sie Lernende nach Rolle oder Team, weisen Sie Kurse zu, setzen Sie Fälligkeitstermine und planen Sie Erinnerungen. • Zertifizierung und Compliance: Stellen Sie Zertifikate bei Abschluss aus; protokollieren Sie Offline- und Live-Schulungen; pflegen Sie auditbereite Aufzeichnungen. • Benutzerdefinierte Markenanpassung: Personalisieren Sie Ihre Plattform mit benutzerdefinierten Logos, Anmeldeseiten und Zertifikaten. • SSO und Integrationen: Google, Microsoft und Okta SSO; SCIM 2.0; REST API und Zapier; SOC 2 konform. Anwendungsfälle Mitarbeitereinarbeitung, Upskilling und Reskilling, Führungskräfteentwicklung, Compliance-Schulungen und Partner- oder Kundenschulungen. Für wen GoSkills ist L&D-Profis, HR-Teams, Betriebsleiter, Teamleiter und Unternehmensinhaber. Sein intuitives Design macht es einfach für Rollen außerhalb von L&D, ein erfolgreiches Schulungsprogramm bereitzustellen und zu verwalten. Wird in den Bereichen Technologie, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Bauwesen, Fertigung, Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, Regierung und mehr eingesetzt. Probleme, die GoSkills löst GoSkills ersetzt die fragmentierte Kombination aus einer Lernbibliothek, einem Autorentool und einem LMS durch eine intuitive Plattform, die in Minuten gestartet werden kann. Sein Mikrolernformat treibt Abschlussraten über 40 % an — mehr als das Dreifache des Branchendurchschnitts — und bewältigt die Engagement-Herausforderungen, denen die meisten Organisationen gegenüberstehen. Eingebaute KI-Tools und einfache Admin-Workflows reduzieren die Kursentwicklung und -verwaltung erheblich. Warum Teams GoSkills wählen GoSkills kombiniert einzigartig zwei wesentliche Elemente in einer Plattform: eine integrierte Bibliothek von 500+ von Experten geleiteten Kursen mit einem modernen LMS zur Erstellung und Verwaltung benutzerdefinierter Schulungen. Teams können schnell mit fertigen Inhalten starten und dann ihre eigene Einarbeitung, Compliance, SOP, Kundenschulung und rollenbasierte Schulungen im selben System erstellen. Im Gegensatz zu traditionellen LMS-Plattformen ist GoSkills schnell einzurichten, wirklich angenehm zu nutzen und für Teams jeder Größe preislich attraktiv, einschließlich kleiner Teams, die andere Plattformen nicht bedienen. Vertraut von über 10.000 Teams weltweit, wird GoSkills auf G2 konsequent als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit, Einrichtung und Support bewertet. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=565&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=565&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=565&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=23786&secure%5Bresource_id%5D=565&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fcorporate-learning-management-systems&secure%5Btoken%5D=f9fd71cc5c88238a7a4446b96aaeb149dc5f2361413ef7ad65ad1cac916351ab&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.goskills.com%2Flms%3Futm_source%3Dg2.com%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2_clicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Unternehmens-Lernmanagementsysteme Products in 2026? ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,437 **How Do G2 Users Rate Rippling?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Rippling?** - **Verkäufer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/sellers/rippling) - **Unternehmenswebsite:** https://www.rippling.com - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,402 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (7,523 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen #### What Are Rippling's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (6968 reviews) - Intuitiv (5171 reviews) - Einfach (4565 reviews) - Benutzeroberfläche (3811 reviews) - Einfacher Zugang (3660 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (1241 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (886 reviews) - Lernkurve (858 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (843 reviews) - Verbesserung nötig (820 reviews) ### 2. [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) Absorb LMS ist ein marktführendes, KI-gestütztes strategisches Lernsystem, das darauf ausgelegt ist, Ergebnisse für alle Lernenden zu liefern – Mitarbeiter, Partner und Kunden gleichermaßen. Entwickelt, um das Lernmanagement zu vereinfachen und gleichzeitig die Wirkung zu verstärken, stellt Absorb sicher, dass jeder Lernende Zugang zu den Werkzeugen und dem Wissen hat, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Vertraut von über 3.000 Organisationen, steigert Absorb LMS die Produktivität, Bindung und skalierbares Wachstum. Die optimierte Verwaltung ermöglicht es Teams, sich auf die Gestaltung bedeutungsvoller Lernerfahrungen zu konzentrieren. Fortschrittliche Berichterstattung und Analysen sorgen für messbare Auswirkungen und eine klare Rendite für Lernprogramme. Von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter über die Ausstattung von Partnern mit den notwendigen Fähigkeiten bis hin zur Schulung von Kunden, um das Beste aus Ihren Produkten herauszuholen, unterstützt Absorb kontinuierliches Lernen in jeder Phase. Mit einem flexiblen, benutzerfreundlichen Design und innovativen Funktionen ist Absorb LMS der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Engagement fördern, die betriebliche Effizienz steigern und langfristigen Erfolg fördern möchten. Diese Top-Features und Vorteile machen Absorb LMS zur führenden eLearning-Lösung: Absorb Analyze – Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, Dashboards und Diagramme, um die Entscheidungsfindung zu leiten. eCommerce – Verkaufen und verwalten Sie Ihre Online-Kurse ganz einfach. Integrationen – Verbinden Sie sich mit einer Vielzahl von Tools, die Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Multi-Tenancy – Entwickelt für gemeinsame, kollaborative Lernumgebungen. Absorb Skills – KI-gesteuerte Lernpfade, die auf jede Rolle und jedes Kompetenzprofil zugeschnitten sind. Absorb Content – Greifen Sie auf über 20.000 fertige Kurse zu, um Zeit zu sparen und Upskilling im großen Maßstab zu unterstützen. Create AI – Erstellen Sie Kursinhalte in Minuten mit KI. Globalisierung & Übersetzungen – Bieten Sie Lernen in mehreren Sprachen für globale Teams an. Mentorship – Vermitteln Sie Mitarbeiter mit Mentoren, Kollegen oder Experten, um soziales Lernen zu unterstützen. Communities – Fördern Sie Zusammenarbeit und Engagement durch integrierte Diskussionswerkzeuge. Instructor-Led Training (ILT) – Vereinfachen Sie die Verwaltung und bieten Sie gleichzeitig wirkungsvolle Live-Sitzungen an. Lernen im Arbeitsfluss – Geben Sie Lernenden schnellen Zugang zu Mikrolernen, ohne die Apps zu wechseln. AI Coach – Halten Sie Lernende mit einem adaptiven Coach auf Kurs, der Echtzeit-Anleitungen und Anstöße bietet. Übungen & Checklisten – Verstärken Sie das Wissen mit KI-generierten Quizfragen und Aufgabenlisten. Zuverlässiger Support – Zählen Sie auf preisgekrönten 24/7/365-Support von überall. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 912 **How Do G2 Users Rate Absorb LMS?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Absorb LMS?** - **Verkäufer:** [Absorb Software](https://www.g2.com/de/sellers/absorb-software) - **Unternehmenswebsite:** https://www.absorbLMS.com - **Gründungsjahr:** 2003 - **Hauptsitz:** Calgary - **Twitter:** @AbsorbLMS (1,463 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Ausbildungsleiter - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen #### What Are Absorb LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (233 reviews) - Kundendienst (182 reviews) - Hilfreich (139 reviews) - Benutzerfreundlich (127 reviews) - Ausgezeichneter Support (121 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (87 reviews) - Begrenzte Anpassung (71 reviews) - Fehlende Funktionen (54 reviews) - Lernkurve (48 reviews) - Probleme melden (45 reviews) ### 3. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebnisse zu liefern. Führen Sie Gehaltsabrechnungen, Leistungen, Talent- und Workforce-Management durch, während Sie auch alle nicht lohnbezogenen Ausgaben einschließlich Spesen, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten, Beschaffung und Personalplanung verwalten. Verankert in einem einzigen Mitarbeiterdatensatz bleiben Richtlinien, Limits und Genehmigungs-Workflows im Gleichschritt, wenn Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Wir sind mehr als eine Plattform, wir sind der Partner, der Ihnen hilft, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,422 **How Do G2 Users Rate Paylocity?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Paylocity?** - **Verkäufer:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/sellers/paylocity) - **Unternehmenswebsite:** https://www.paylocity.com - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity (4,581 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,978 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Personalmanager, Controller - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen #### What Are Paylocity's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1348 reviews) - Hilfreich (661 reviews) - Kundendienst (603 reviews) - Intuitiv (562 reviews) - Einfach (552 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundensupport (483 reviews) - Fehlende Funktionen (333 reviews) - Lernkurve (318 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (251 reviews) - Schlechter Kundendienst (245 reviews) ### 4. [360Learning](https://www.g2.com/de/products/360learning/reviews) 360Learning ist das KI-gesteuerte Enterprise-LMS, das Kompetenzlücken schließt, indem es internes Fachwissen mit kollaborativen Lernakademien erfasst. Altsysteme zwingen L&D-Teams, zwischen Skalierung und Relevanz zu wählen. 360Learning beseitigt diesen Kompromiss. Mit agentischer KI verwandeln wir das Fachwissen, das Ihr Unternehmen antreibt, in skalierbares Lernen für Ihre gesamte Organisation - zur Weiterbildung von Mitarbeitern, Kunden und Partnern auf einer Plattform. Die Plattform vereint Enterprise-LMS- und LXP-Funktionen, einschließlich agentischer Automatisierung, adaptivem Coaching, einem multimodalen KI-Content-Builder und der am besten bewerteten mobilen App auf dem Markt. Unser Ökosystem von über 50 Partnern umfasst eine SAP-Silberpartnerschaft und eine Workday-Designpartnerschaft, die sicherstellen, dass Lernen mit Ihrer umfassenderen Geschäftsstrategie verbunden ist. Über 2.500 Unternehmen, darunter Heineken, Equinox, Michelin, Merlin und Cisco, vertrauen 360Learning als ihr Enterprise-LMS. Als #1 KI-LMS von eLearning Industry bewertet und unterstützt von engagierten Implementierungs-, Support- und Serviceteams, helfen wir L&D, ein Wachstumstreiber zu werden, nicht ein Kostenfaktor. Gegründet im Jahr 2013. 240 Millionen Dollar aufgebracht. Teams in Nordamerika und Europa. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 577 **How Do G2 Users Rate 360Learning?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind 360Learning?** - **Verkäufer:** [360Learning](https://www.g2.com/de/sellers/360learning) - **Unternehmenswebsite:** https://www.360learning.com - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** New York - **Twitter:** @360Learning (10,754 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (488 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** CEO, Verantwortlicher für die Ausbildung - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen #### What Are 360Learning's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (140 reviews) - Kurs Erstellung (77 reviews) - Kundendienst (76 reviews) - Hilfreich (60 reviews) - Engagement (59 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (43 reviews) - Lernkurve (41 reviews) - Begrenzte Anpassung (38 reviews) - Fehlende Funktionen (32 reviews) - Schwierigkeit (24 reviews) ### 5. [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,157 **How Do G2 Users Rate UKG Pro?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind UKG Pro?** - **Verkäufer:** [UKG](https://www.g2.com/de/sellers/ukg) - **Unternehmenswebsite:** https://www.ukg.com/ - **Gründungsjahr:** 1977 - **Hauptsitz:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc (42,629 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,399 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Lohnbuchhalter, HR-Generalist - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 46% Unternehmen #### What Are UKG Pro's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (171 reviews) - Hilfreich (90 reviews) - Kundendienst (65 reviews) - Merkmale (65 reviews) - Benutzeroberfläche (64 reviews) **Cons:** - Nicht benutzerfreundlich (50 reviews) - Lernkurve (45 reviews) - Schlechter Kundensupport (39 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (36 reviews) - Nicht intuitiv (36 reviews) ### 6. [Zoho Learn](https://www.g2.com/de/products/zoho-learn/reviews) Zoho Learn ist eine umfassende Plattform, die Wissensmanagement- und Lernmanagementsystem-Funktionalitäten (LMS) kombiniert und es Organisationen ermöglicht, Schulungsprogramme effektiv zu erstellen, zu verwalten und bereitzustellen. Sie ermöglicht es Unternehmen, strukturierte Kurse und Handbücher zu erstellen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, und stellt sicher, dass Teams Zugang zu genauen und aktuellen Ressourcen haben. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Wissensdatenbank-Erstellung: Organisieren Sie Unternehmensinformationen in einer strukturierten Hierarchie, um sie leicht zugänglich zu machen. - Kollaboratives Verfassen: Verfassen Sie Artikel in Echtzeit mit einem kollaborativen Editor. - Kurs-Builder: Entwerfen Sie interaktive, multimediale Schulungskurse mit Text, Video, Dateien und Quizfragen. - Bewertungen und Quizfragen: Erstellen Sie Quizfragen in mehreren Formaten, um Lernende zu bewerten und ihre Leistung effektiv zu verfolgen. - Berichterstattung und Analysen: Überwachen Sie den Fortschritt und analysieren Sie die Effektivität von Kursen mit integrierten Berichtswerkzeugen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Zoho Learn befähigt Unternehmen, indem es kritisches Wissen und Schulungsmaterialien zentralisiert, Informationsverlust reduziert und die Zusammenarbeit im Team verbessert. Es rationalisiert die Mitarbeiterschulung und das Onboarding, indem es eine einheitliche Plattform für Wissensaustausch und Lernen bietet, was letztendlich die Produktivität verbessert und einen konsistenten Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellt. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 162 **How Do G2 Users Rate Zoho Learn?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Zoho Learn?** - **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Gründungsjahr:** 1996 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,880 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,766 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Telefon:** +1 (888) 900-9646 **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** CEO, Direktor - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 72% Kleinunternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Zoho Learn's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (41 reviews) - Einfach (17 reviews) - Schnittstellenintuitivität (13 reviews) - Einfache Einrichtung (12 reviews) - Umfassende Funktionen (11 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (5 reviews) - Funktionsprobleme (4 reviews) - Lernkurve (4 reviews) - Begrenzte Anpassung (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (4 reviews) ### 7. [Docebo](https://www.g2.com/de/products/docebo/reviews) Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisationen nutzen Docebo, um Onboarding, Befähigung, Compliance und Kundenschulung von einer einzigen Plattform aus bereitzustellen. Lernerfahrungen werden in großem Maßstab personalisiert, wobei KI die Inhaltsentdeckung, Empfehlungen und Automatisierung verbessert, um den manuellen Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Mit einblickbasierten Fähigkeiten, flexibler Bereitstellung und integrierter Analytik hilft Docebo Organisationen, das Lernen an sich entwickelnde Rollen und Geschäftsziele anzupassen, sodass Menschen nie aufhören zu lernen, während sich die Arbeit verändert. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 725 **How Do G2 Users Rate Docebo?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Docebo?** - **Verkäufer:** [Docebo Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/docebo-inc) - **Unternehmenswebsite:** https://www.docebo.com - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Toronto - **Twitter:** @docebo (6,632 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/docebo/ (1,009 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Ausbildungsleiter - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 45% Unternehmen, 44% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Docebo's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (117 reviews) - Kurs Erstellung (70 reviews) - Merkmale (70 reviews) - Anpassung (62 reviews) - Intuitiv (58 reviews) **Cons:** - Lernkurve (45 reviews) - Begrenzte Anpassung (42 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (42 reviews) - Komplexität (35 reviews) - Fehlende Funktionen (33 reviews) ### 8. [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday eine cloudbasierte Plattform, die sich intelligent an die sich entwickelnden Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst. Dieses benutzerfreundliche, globale System nutzt KI, um personalisierte Erlebnisse und prädiktive Einblicke zu liefern, und stellt sicher, dass Sie immer auf der neuesten Version sind, sei es im Browser oder auf einem mobilen Gerät. Als Teil der einheitlichen Workday-Suite, die Finanzmanagement, Gehaltsabrechnung und Recruiting umfasst, helfen Ihnen die KI-Fähigkeiten, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen für die Zukunft Ihrer Belegschaft zu treffen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,598 **How Do G2 Users Rate Workday HCM?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Workday HCM?** - **Verkäufer:** [Workday](https://www.g2.com/de/sellers/workday) - **Unternehmenswebsite:** https://www.workday.com - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday (52,273 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (24,145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Rekrutierer, Kundenbetreuer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 70% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Workday HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (117 reviews) - Merkmale (42 reviews) - Hilfreich (42 reviews) - Umfassende Funktionen (41 reviews) - Personalmanagement (41 reviews) **Cons:** - Schlechtes Schnittstellendesign (38 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (36 reviews) - Lernkurve (33 reviews) - Begrenzte Anpassung (31 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (25 reviews) ### 9. [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews) Trainual ist die Plattform für Schulung, Lernen und Wissensmanagement, die Ihr gesamtes Unternehmen mit der tatsächlichen Arbeitsweise verbindet. Jede Rolle. Jeder Prozess. Jede Richtlinie. Alles an einem Ort – durchsuchbar, zuweisbar und darauf ausgelegt, jedes Teammitglied von Tag eins bis tausend ausgerichtet und verantwortlich zu halten. Wenn Unternehmen komplexer werden, wird es schwieriger, Konsistenz aufrechtzuerhalten. Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, variiert je nach Manager, Standards rutschen an verschiedenen Standorten ab, und es dauert länger als nötig, neue Teammitglieder einzuarbeiten. Trainual behebt das, indem es Ihrem Unternehmen ein zentrales System bietet – in dem alles, was Ihr Team wissen muss, dokumentiert, nach Rolle organisiert und zur richtigen Zeit an die richtige Person geliefert wird. Trainual ist die bevorzugte Plattform für Teams in verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Immobilien, Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Marketing, Recht und Reinigung. Erstellen Sie rollenbasierte Schulungspfade, die jeden neuen Teamkollegen auf die gleiche Weise und jedes Mal auf den neuesten Stand bringen. Standardisieren Sie, wie Arbeit in Abteilungen, Standorten und Rollen erledigt wird – und verfolgen Sie es, um sicherzustellen, dass es tatsächlich passiert. Und wenn sich etwas ändert, aktualisieren Sie es einmal und es ist überall live. Der integrierte KI-Assistent weiß alles, was Ihr Unternehmen weiß – sodass Ihr Team, anstatt einen Manager zu kontaktieren oder in einem freigegebenen Laufwerk zu suchen, sofort und genau die Antworten erhält, die es im Moment benötigt. Denken Sie daran als Ihren klügsten Teamkollegen, immer aktiv, immer richtig. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu. Verfolgen Sie den Fortschritt. Automatisieren Sie die Verantwortlichkeit. Kein Mikromanagement erforderlich. Das Ergebnis? Schnellere Einarbeitungszeiten. Konsistente Ausführung. Höher leistungsfähige Menschen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,022 **How Do G2 Users Rate Trainual?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Trainual?** - **Verkäufer:** [Trainual](https://www.g2.com/de/sellers/trainual) - **Unternehmenswebsite:** https://www.trainual.com - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ - **Twitter:** @trainual (1,269 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (139 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Betriebsleiter, Betriebsleiter - **Top Industries:** Bauwesen, Marketing und Werbung - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Trainual's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (193 reviews) - Einfach (100 reviews) - Ausbildung (94 reviews) - Merkmale (82 reviews) - Intuitiv (70 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (52 reviews) - Fehlende Funktionen (47 reviews) - Begrenzte Anpassung (40 reviews) - Organisatorische Schwierigkeiten (28 reviews) - Schlechte Navigation (26 reviews) ### 10. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,472 **How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?** - **Verkäufer:** [SAP](https://www.g2.com/de/sellers/sap) - **Unternehmenswebsite:** https://www.sap.com/ - **Gründungsjahr:** 1972 - **Hauptsitz:** Walldorf - **Twitter:** @SAP (297,052 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,955 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Rekrutierer, Berater - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 56% Unternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (144 reviews) - Merkmale (100 reviews) - Personalmanagement (94 reviews) - Umfassende Funktionen (83 reviews) - Einfach (80 reviews) **Cons:** - Nicht benutzerfreundlich (68 reviews) - Nicht intuitiv (67 reviews) - Begrenzte Anpassung (60 reviews) - Lernkurve (57 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (57 reviews) ### 11. [Litmos](https://www.g2.com/de/products/litmos/reviews) Litmos entwickelt eLearning-Lösungen für leistungsstarke Unternehmen. Ein etablierter Marktführer seit 2007, Litmos bietet das weltweit benutzerfreundlichste LMS und eine umfassende Lerninhaltsbibliothek. Tausende von Unternehmen vertrauen auf die Lösungen, um Lerninhalte für Mitarbeiter, Kunden und Partner zu erstellen, zu kuratieren und zu verbinden. Litmos befähigt Benutzer, Schulungen mit dem KI-Assistenten von Litmos zu optimieren. Die Interaktion in natürlicher Sprache personalisiert Lernreisen und verbessert die Wissensspeicherung und das Engagement. Manager erhalten zudem umsetzbare Einblicke, um Schulungen zu verfeinern und den Fortschritt zu verfolgen, was zur organisatorischen Exzellenz beiträgt. Die proprietäre KI-Infrastruktur von Litmos schützt Ihre Daten. Erworben von CallidusCloud im Jahr 2011, dann von SAP im Jahr 2018 und von Francisco Partners im Jahr 2022, setzt Litmos weiterhin preisgekrönte Lerntechnologie ein und setzt den Standard für Kundenerfahrung und Zufriedenheit. Die Lösungen werden von mehr als 30 Millionen Menschen in 150 Ländern und in 35 Sprachen genutzt. Weitere Informationen finden Sie unter www.litmos.com. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 680 **How Do G2 Users Rate Litmos?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Litmos?** - **Verkäufer:** [Litmos](https://www.g2.com/de/sellers/litmos-bd5675b8-2888-49de-920f-8b3c24c746ce) - **Unternehmenswebsite:** https://www.litmos.com/ - **Gründungsjahr:** 2007 - **Hauptsitz:** San Ramon, California - **Twitter:** @Litmos (7,870 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/litmos/ (221 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ausbildungsleiter, Schulungskoordinator - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Unternehmen #### What Are Litmos's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (107 reviews) - Kundendienst (62 reviews) - Merkmale (57 reviews) - Kurs Erstellung (52 reviews) - Intuitiv (43 reviews) **Cons:** - Probleme melden (42 reviews) - Schlechte Berichterstattung (41 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (32 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (28 reviews) - Begrenzte Anpassung (25 reviews) ### 12. [Kallidus Learn](https://www.g2.com/de/products/kallidus-learn/reviews) Kallidus Learn ist ein preisgekröntes Learning Management System, das die Art und Weise beschleunigt, wie Sie konforme, qualifizierte und leistungsstarke Teams aufbauen. Wir arbeiten mit Organisationen jeder Größe und Branche zusammen, um die Einhaltung von Vorschriften zu vereinfachen und ihr wahres Potenzial freizusetzen. Unsere preisgekrönten LMS- und L&D-Lösungen unterstützen jeden Schritt Ihrer Entwicklungsreise. Ob es darum geht, Ergebnisse zu verfolgen oder KI zu nutzen, um Fähigkeiten zu optimieren, wir helfen Ihnen, eine zukunftsorientierte Belegschaft aufzubauen. Mit branchenführender Compliance, robustem Reporting und datengesteuerter Intelligenz machen wir es einfach, den ROI nachzuweisen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Schließen Sie sich über 1.000 Kunden weltweit an, die Kallidus als ihren strategischen Partner im Bereich Lernen und Entwicklung vertrauen. Kallidus hilft Organisationen, Compliance-Schulungen durchzuführen und die Personalentwicklung mühelos voranzutreiben. Entwickelt für nahtlose Benutzererfahrung über alle Geräte hinweg, befähigt Learn Lernende, Manager und L&D-Leiter mit intuitiver Navigation, automatisierten Workflows und Echtzeit-Reporting. Es unterstützt WCAG-konforme Inhalte, integriert sich in HR-Systeme und bietet mehrsprachigen Zugang in über 30 Sprachen. Ob es darum geht, Ergebnisse zu verfolgen oder KI zu nutzen, um Fähigkeiten zu optimieren, wir helfen Ihnen, eine zukunftsorientierte Belegschaft aufzubauen. Mit branchenführender Compliance, robustem Reporting und datengesteuerter Intelligenz machen wir es einfach, den ROI nachzuweisen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Führende Marken vertrauen Kallidus Learn, um Fähigkeiten aufzubauen, Fortschritte zu verfolgen und auditbereit zu bleiben, alles auf einer modernen, skalierbaren Plattform. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 254 **How Do G2 Users Rate Kallidus Learn?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Kallidus Learn?** - **Verkäufer:** [Kallidus Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/kallidus-ltd) - **Unternehmenswebsite:** https://www.kallidus.com - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Bristol, GB - **Twitter:** @Kallidus (3,110 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/97321/ (205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Lern- und Entwicklungsmanager, Leiter der Personalabteilung - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen #### What Are Kallidus Learn's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (161 reviews) - Benutzerfreundlich (102 reviews) - Kundendienst (75 reviews) - Hilfreich (74 reviews) - Intuitiv (71 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (26 reviews) - Funktionsprobleme (25 reviews) - Probleme melden (23 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (22 reviews) - Schlechte Berichterstattung (21 reviews) ### 13. [D2L Brightspace](https://www.g2.com/de/products/d2l-brightspace/reviews) Lernen, das Leben verändert D2L Brightspace ist eine leistungsstarke, flexible Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, Lernende in den Mittelpunkt zu stellen. Egal, ob Sie Schüler, Mitarbeiter oder Mitglieder unterstützen, Brightspace hilft Ihnen, personalisierte, ansprechende und messbare Lernerfahrungen zu schaffen, die den Erfolg fördern. Für Ihre Welt gemacht Brightspace passt sich den Bedürfnissen jeder Lernumgebung an: K–12: Befähigen Sie Lehrer und inspirieren Sie jeden Lernenden Hochschulbildung: Bieten Sie personalisiertes Lernen in großem Maßstab an Unternehmen: Fördern Sie Geschäftsergebnisse durch intelligenteres Lernen Verbände: Machen Sie aus Schulungen einen Wettbewerbsvorteil Schulungsanbieter: Bieten Sie skalierbare, wirkungsvolle Lernprogramme an Modernisieren Sie mit Vertrauen Digitalisieren Sie Ihre Kurse mühelos und nutzen Sie intuitive Werkzeuge, die darauf ausgelegt sind, Engagement, Zugänglichkeit und Ergebnisse zu verbessern – ohne technische Vorkenntnisse. Personalisierte Lernangebote skalieren Automatisieren Sie Routineaufgaben, erschließen Sie umsetzbare Erkenntnisse und erstellen Sie Lernpfade, die sich an die Bedürfnisse jedes Lernenden anpassen. Brightspace hilft Ihnen, Zeit zu sparen und gleichzeitig die Ergebnisse zu verbessern. Unterstützen Sie fortgeschrittene Lernmodelle Von auf Meisterschaft basierenden Fortschritten bis hin zu kompetenzbasiertem Lernen hat Brightspace die Kraft und Flexibilität, selbst die fortschrittlichsten Online- und Blended-Strategien zu unterstützen. Ein wahrer Partner für Ihren Erfolg Mehr als nur eine Plattform, Brightspace kommt mit einem Team, das sich Ihrem Erfolg verschrieben hat. Von der Einführung bis zur Optimierung passen wir unsere Unterstützung und Dienstleistungen an Ihre Ziele an – bei jedem Schritt. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 661 **How Do G2 Users Rate D2L Brightspace?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind D2L Brightspace?** - **Verkäufer:** [Desire2Learn](https://www.g2.com/de/sellers/desire2learn) - **Unternehmenswebsite:** https://www.d2l.com/ - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** Kitchener, ON - **Twitter:** @D2L (23,455 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/19667/ (1,264 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Lehrer - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Unternehmen #### What Are D2L Brightspace's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (95 reviews) - Benutzerfreundlich (49 reviews) - Merkmalsvielfalt (42 reviews) - Designästhetik (37 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (32 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (38 reviews) - Begrenzte Anpassung (28 reviews) - Komplexitätsprobleme (25 reviews) - Navigationsprobleme (23 reviews) - Benutzererfahrung (20 reviews) ### 14. [iSpring Suite](https://www.g2.com/de/products/ispring-suite/reviews) iSpring Suite ist das intuitivste, auf PowerPoint basierende Autorentool zur Erstellung professioneller eLearning-Inhalte. Es ermöglicht Teams, vorhandene Folien schnell in interaktive Kurse zu verwandeln und so sowohl die Zeit als auch die Kosten für die Entwicklung von Schulungen zu reduzieren. Mit integrierter KI für die Inhaltserstellung und -übersetzung sowie zuverlässiger Ein-Klick-LMS-Veröffentlichung können Teams ansprechende, zugängliche und global einsatzbereite Schulungen bereitstellen, ohne dass spezialisierte Designer oder Entwickler erforderlich sind. Eine vertraute PowerPoint-Oberfläche hält den Arbeitsablauf einfach. Eine Bibliothek mit über 310.000 Schulungsressourcen und ein integrierter KI-Assistent bieten sofortige Gliederungen, Inhalte, visuelle Elemente und Quizfragen, die den Teams helfen, schneller von der Idee zum Kurs zu gelangen. Für den globalen Rollout generiert die integrierte KI natürlich klingende Sprachaufnahmen und übersetzt ganze Kurse in mehr als 50 Sprachen in wenigen Minuten, was die Lokalisierung schnell, konsistent und kosteneffektiv macht. Zusammenarbeit ist in den Prozess integriert. Teams können während der Kurserstellung zusammenarbeiten und Bewertungen in einer einzigen Webanwendung verwalten, wobei das gesamte Feedback der Beteiligten an einem Ort gesammelt wird, anstatt in verstreuten E-Mail-Threads. Veröffentlichte Inhalte werden als vollständig konforme SCORM-, xAPI- oder cmi5-Pakete geliefert, die in jedem Lernmanagementsystem zuverlässig funktionieren. Benutzer erhalten direkten Support von einem engagierten Team von Produktexperten, das 85 % der Anfragen in weniger als zwei Stunden löst. Vertraut von mehr als 61.000 Teams, macht iSpring Suite es einfach, Schulungen zu erstellen, die großartig aussehen, überall funktionieren und schneller erledigt werden. Die vollständigen Funktionen der Plattform können in einer kostenlosen 14-tägigen Testversion erkundet werden. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 799 **How Do G2 Users Rate iSpring Suite?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind iSpring Suite?** - **Verkäufer:** [iSpring](https://www.g2.com/de/sellers/ispring) - **Unternehmenswebsite:** https://www.ispringsolutions.com - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** Alexandria, VA - **Twitter:** @iSpringPro (6,524 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Präsident - **Top Industries:** E-Learning, Höhere Bildung - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are iSpring Suite's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (76 reviews) - Einfache Erstellung (54 reviews) - Merkmale (53 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (41 reviews) - PowerPoint-Integration (40 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (22 reviews) - Begrenzte Anpassung (19 reviews) - Technische Probleme (19 reviews) - Funktionsprobleme (17 reviews) - Lernkurve (13 reviews) ### 15. [EasyLlama](https://www.g2.com/de/products/easyllama/reviews) EasyLlama hilft Organisationen, Risiken zu reduzieren, ihre Mitarbeiter zu schützen und durch Schulungen, die tatsächlich abgeschlossen werden, konform zu bleiben. Entwickelt für HR-, L&D- und Personalteams, vereint EasyLlama Compliance- und Sicherheitsschulungen, Lernmanagement und KI-gestützte Kurserstellung in einer benutzerfreundlichen Plattform. Anstatt mehrere Tools zu jonglieren, können Teams alle ihre Schulungen an einem Ort erstellen, zuweisen, bereitstellen und verfolgen. Die Bibliothek von EasyLlama mit über 450 rechtlich geprüften Kursen deckt wesentliche Themen wie Belästigungsprävention, Cybersicherheit, Arbeitsplatzgewalt, Ethik und Vielfalt ab. Mit Schulungen in über 100 Sprachen können Organisationen Mitarbeiter weltweit schulen und gleichzeitig die regulatorischen Anforderungen mit Zuversicht erfüllen. Über fertige Kurse hinaus hilft EasyLlama Teams, Schulungen zu erstellen, die sich für ihre Organisation relevant anfühlen. Ob es darum geht, Unternehmensrichtlinien einzubeziehen, Erwartungen am Arbeitsplatz zu verstärken oder rollenbasierte Lerninhalte zu erstellen, Teams können das KI-gestützte Kurserstellungstool und das moderne LMS von EasyLlama nutzen, um in wenigen Minuten ansprechende, markengerechte Schulungen zu erstellen. Automatisierte Zuweisungen, Erinnerungen, Berichterstattung und Analysen nehmen die Routinearbeit aus dem Schulungsmanagement, helfen Teams, organisiert zu bleiben, Fortschritte zu verfolgen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Ob zur Unterstützung der Compliance, des Onboardings oder der beruflichen Entwicklung, EasyLlama erleichtert die Bereitstellung von Schulungen in großem Maßstab, ohne das Lernerlebnis zu beeinträchtigen. Von wachsenden Unternehmen bis hin zu großen Organisationen wählen Unternehmen EasyLlama, um Schulungen zu vereinfachen, Zeit zu sparen, die Unternehmenskultur zu stärken und sicherere, produktivere Teams aufzubauen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 413 **How Do G2 Users Rate EasyLlama?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind EasyLlama?** - **Verkäufer:** [EasyLlama](https://www.g2.com/de/sellers/easyllama) - **Unternehmenswebsite:** https://www.easyllama.com/ - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Covina, CA - **Twitter:** @Easy_Llama (82 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/34755337/ (64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 66% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen #### What Are EasyLlama's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (222 reviews) - Engagement (150 reviews) - Ausbildung (148 reviews) - Fesselnder Inhalt (139 reviews) - Trainingseffizienz (127 reviews) **Cons:** - Längenprobleme (46 reviews) - Kurslänge (33 reviews) - Lange Kurse (32 reviews) - Eingeschränkter Zugang (22 reviews) - Technische Probleme (22 reviews) ### 16. [Sana Learn](https://www.g2.com/de/products/sana-learn/reviews) Sana ist ein KI-Unternehmen, das die nächste Generation von Wissenswerkzeugen entwickelt. Die Produkte von Sana werden von den weltweit führenden Unternehmen geschätzt und von weltweit führenden Investoren unterstützt, darunter NEA, Menlo Ventures und EQT Ventures, mit bisher über 130 Millionen Dollar an Finanzmitteln. Sana Learn ist die einzige Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, Sie über die Erstellung von Einheitsinhalten hinaus zu einer wirklich dynamischen, personalisierten Lernerfahrung im großen Maßstab zu führen. Von Marktführern und Innovatoren gleichermaßen geschätzt, integriert sich Sana Learn nahtlos in Ihre bestehenden Werkzeuge und bietet gleichzeitig Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 95 **How Do G2 Users Rate Sana Learn?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Sana Learn?** - **Verkäufer:** [Sana Labs](https://www.g2.com/de/sellers/sana-labs) - **Unternehmenswebsite:** https://www.sanalabs.com/ - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Stockholm, SE - **Twitter:** @sanalabs (4,145 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sana-labs/ (626 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen #### What Are Sana Learn's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (18 reviews) - Intuitiv (14 reviews) - Navigationserleichterung (8 reviews) - Einfache Einrichtung (7 reviews) - KI-Integration (6 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (6 reviews) - Funktionsprobleme (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (3 reviews) - Zeitaufwendig (3 reviews) - Zeitmanagement (3 reviews) ### 17. [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles in einer flexiblen, benutzerfreundlichen Lösung. Entwickelt für zukunftsorientierte Unternehmen, vereinfacht und automatisiert Leapsome HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einarbeitung bis zu Bewertungen, Umfragen, Entwicklung und darüber hinaus. Mit leistungsstarken KI-Funktionen, integrierten Best Practices und vernetzten Mitarbeiteranalysen ermöglicht Leapsome bessere Entscheidungen, weniger Verwaltung und mehr Wirkung. Mehr als 1.750 HR-Teams, Manager und Führungskräfte vertrauen Leapsome, um ihre Personalstrategie zu verbessern und Kulturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter wachsen und gedeihen. Leapsome wurde 2016 von Kajetan Armansperg und Jenny Podewils gegründet. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,402 **How Do G2 Users Rate Leapsome?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Leapsome?** - **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome) - **Unternehmenswebsite:** https://www.leapsome.com - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome (1,890 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17954843/ (141 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 63% Unternehmen mittlerer Größe, 19% Unternehmen #### What Are Leapsome's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (886 reviews) - Hilfreich (480 reviews) - Intuitiv (452 reviews) - Einfach (450 reviews) - Rückmeldung (426 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (142 reviews) - Lernkurve (138 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (132 reviews) - Nicht intuitiv (120 reviews) - Feedback-Probleme (115 reviews) ### 18. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/de/products/learnupon-lms/reviews) LearnUpon hilft Unternehmen, Schulungen anzubieten, die schnell, fokussiert und wirkungsvoll sind. L&D-Teams verlassen sich auf unser eng integriertes LMS, um Lernen zu vermitteln, das haften bleibt, Teams weiterbildet und messbare Geschäftsergebnisse erzielt. Ob es darum geht, die Einarbeitung von Mitarbeitern zu beschleunigen, die Kundenbindung zu verbessern oder die Leistung von Partnern zu steigern, LearnUpon macht aus Schulungen einen Leistungstreiber statt nur eine Pflichtübung. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 246 **How Do G2 Users Rate LearnUpon LMS?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind LearnUpon LMS?** - **Verkäufer:** [LearnUpon](https://www.g2.com/de/sellers/learnupon) - **Unternehmenswebsite:** https://www.learnupon.com - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Dublin , Ireland - **Twitter:** @learnupon (2,434 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware, E-Learning - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen #### What Are LearnUpon LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (86 reviews) - Kundendienst (52 reviews) - Benutzerfreundlich (49 reviews) - Kurs Erstellung (44 reviews) - Intuitiv (43 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (41 reviews) - Begrenzte Anpassung (29 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (25 reviews) - Fehlende Funktionen (23 reviews) - Kursverwaltung (21 reviews) ### 19. [Wisetail](https://www.g2.com/de/products/wisetail/reviews) Wisetail ist eine Plattform zur Befähigung von Mitarbeitern an vorderster Front, die Ihnen hilft, Mitarbeiter zu schulen, wichtige Informationen zu teilen und die tägliche Arbeit zu unterstützen – alles an einem Ort. Im Gegensatz zu traditionellen LMS-Lösungen, die sich hauptsächlich auf die Kursbereitstellung konzentrieren, verbindet Wisetail Schulung mit der realen Arbeit, sodass Ihre Mitarbeiter das Gelernte schneller und konsistenter anwenden können. Mit Wisetail können Sie: • Schulungen und Einarbeitungen effizient durchführen → damit neue Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand kommen und von Tag eins an Leistung bringen können • Die Plattform anpassen und branden → damit sie sich wie Ihre Organisation anfühlt und für Mitarbeiter vertraut und einfach zu nutzen ist • SOPs und Ressourcen auf einer zentralen Plattform bereitstellen → damit Mitarbeiter finden, was sie brauchen, ohne die Arbeit zu verlangsamen • Inhalte von jedem Gerät aus lernen und darauf zugreifen → damit Ihr Team an vorderster Front informiert und produktiv bleibt, egal wo es arbeitet • Operative Arbeitsabläufe und Checklisten befolgen → damit Aufgaben korrekt und konsistent über Standorte hinweg erledigt werden • Schulungen und Inhalte einfach verwalten → integrierte Tools und KI reduzieren manuelle Arbeit und vereinfachen den täglichen Betrieb • Engagement und Leistung verfolgen → damit Sie sehen können, was funktioniert und wo Verbesserungen nötig sind Wisetail ist für Organisationen gebaut, die mehr als ein Standard-LMS benötigen. Es hilft Ihren Mitarbeitern, zu lernen, Informationen zuzugreifen und konsequent zu handeln. Gleichzeitig hält es Ihre Teams an jedem Standort abgestimmt, informiert und befähigt. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 48 **How Do G2 Users Rate Wisetail?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wisetail?** - **Verkäufer:** [Intertek](https://www.g2.com/de/sellers/intertek) - **Gründungsjahr:** 1885 - **Hauptsitz:** Wollerau, SZ - **Twitter:** @Intertek (9,584 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/intertek/ (31,008 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** LON: ITRK **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke - **Company Size:** 49% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Unternehmen #### What Are Wisetail's Pros and Cons? **Pros:** - Barrierefreiheit (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfache Einrichtung (1 reviews) - Gamifizierungsfunktionen (1 reviews) ### 20. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,455 **How Do G2 Users Rate Paycom?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Paycom?** - **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom) - **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/ - **Gründungsjahr:** 1998 - **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,265 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen #### What Are Paycom's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (451 reviews) - Hilfreich (326 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (308 reviews) - Kundendienst (291 reviews) - Einfach (240 reviews) **Cons:** - Lernkurve (134 reviews) - Schlechter Kundensupport (128 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (115 reviews) - Nicht intuitiv (115 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (109 reviews) ### 21. [Simplilearn SkillUp+](https://www.g2.com/de/products/simplilearn-skillup/reviews) Die AI-first Unternehmenslernplattform ist darauf ausgelegt, AI-fähige Arbeitskräfte aufzubauen und echte Geschäftsergebnisse zu erzielen. Erhalten Sie Zugang zu über 1.000 von Experten geleiteten asynchronen Inhalten, 700+ Live-Sitzungen monatlich und über 1.000 praktischen Projekten, die sicherstellen, dass Sie nicht nur lernen, sondern Fähigkeiten bei der Arbeit anwenden. Durch die Kombination von Live-Lernen mit Experten, asynchronen Inhalten und praktischen Projekten ermöglicht SkillUp+ den Lernenden, AI-, digitale und geschäftliche Fähigkeiten bei der Arbeit anzuwenden. Was ist enthalten ✔ Über 1.000 von Experten geleitete asynchrone Inhalte in den Bereichen AI, digitale und Power Skills ✔ 700+ Live-Sitzungen monatlich mit Branchenexperten ✔ Über 1.000 praktische Projekte, Fallstudien und Bewertungen ✔ AI-gesteuerte personalisierte Lernpfade, die auf Rollen und Karriereziele abgestimmt sind ✔ Über 60 rollenbasierte Lernpfade in Schlüsselbereichen ✔ Programme, die mit führenden Organisationen wie AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, PMI, ISACA, AXELOS abgestimmt sind **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate Simplilearn SkillUp+?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Simplilearn SkillUp+?** - **Verkäufer:** [Simplilearn Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/simplilearn-solutions) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @simplilearn (41,541 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/533488 (3,403 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 83% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Simplilearn SkillUp+'s Pros and Cons? **Pros:** - Inhaltsqualität (9 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (9 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Praktische Labore (5 reviews) - Flexibilität (4 reviews) **Cons:** - Fokusprobleme (2 reviews) - Lernkurve (2 reviews) - Navigationsprobleme (2 reviews) - Zeitaufwendig (2 reviews) - Ausfallprobleme (1 reviews) ### 22. [Schoox](https://www.g2.com/de/products/schoox/reviews) Schoox ist die intelligente Lern- und Wachstumsplattform für Unternehmen mit Frontline-Mitarbeitern, die speziell entwickelt wurde, um über das traditionelle Lernmanagement hinauszugehen, indem sie Lernen so gestaltet, dass es die Unternehmensleistung vorantreibt. Wo herkömmliche LMS-Plattformen bei der Lernbereitstellung aufhören, hilft Schoox Organisationen dabei, rollenbasierte Fähigkeiten zu identifizieren, speziell entwickelte Lernprogramme zu erstellen, Ergebnisse gegen operative KPIs zu messen und die erwartete Rendite einer Ausbildungsinvestition zu prognostizieren, bevor ein Programm startet. Entwickelt für Organisationen mit großen Frontline-Belegschaften in Branchen wie Einzelhandel, Gastgewerbe, Restaurants, Gesundheitswesen, Fertigung und Bauwesen, hilft Schoox Führungskräften, Fähigkeitslücken zu schließen, die Einsatzbereitschaft der Belegschaft zu beschleunigen, die Compliance zu verbessern und die operative Leistung im großen Maßstab zu steigern. Die Plattform kombiniert Lernen, Kompetenzentwicklung, Karrierewachstum, Talentmobilität, Inhaltsmanagement, soziales Lernen und Analysen in einem einzigen Erlebnis. Mit KI-gestützten Funktionen können Organisationen Fähigkeiten Rollen zuordnen, Entwicklungspfade personalisieren, den Fortschritt gegen Geschäftsziele verfolgen und Einblicke in die Einsatzbereitschaft der Belegschaft im gesamten Unternehmen gewinnen. Im Gegensatz zu traditionellen Lernplattformen, die sich hauptsächlich auf Kursabschlüsse und Inhaltsbereitstellung konzentrieren, verbindet Schoox Lernen direkt mit operativen Ergebnissen. Organisationen können den Einfluss von Initiativen zur Entwicklung der Belegschaft auf Produktivität, Mitarbeiterbindung, Compliance, Kundenerfahrung und Unternehmensleistung messen, was Lernleitern hilft, messbaren Wert in der gesamten Organisation nachzuweisen. Mehr als 4.500 Organisationen und über 20 Millionen Lernende weltweit vertrauen auf Schoox. Branchenführende Marken wie Five Guys, The Fresh Market, Sonesta Hotels, Sport Clips Haircuts, KIOTI Tractor und Wingstop nutzen Schoox, um Frontline-Talente zu entwickeln, die Einsatzbereitschaft zu beschleunigen und Geschäftsergebnisse im großen Maßstab zu verbessern. Indem es die Entwicklung von Menschen mit der Fähigkeit der Belegschaft, der Einsatzbereitschaft der Belegschaft und der operativen Leistung verbindet, hilft Schoox Organisationen, Lernen in einen strategischen Wachstumstreiber und Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 56 **How Do G2 Users Rate Schoox?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Schoox?** - **Verkäufer:** [Schoox](https://www.g2.com/de/sellers/schoox) - **Unternehmenswebsite:** https://www.schoox.com - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @schoox (4,316 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/933857/ (429 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke - **Company Size:** 54% Unternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Schoox's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (4 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (4 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (4 reviews) - Intuitiv (4 reviews) - Lernerfahrung (4 reviews) **Cons:** - Verbesserungen erforderlich (2 reviews) - Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (2 reviews) - Begrenzte Anpassung (2 reviews) - Schlechte Berichterstattung (2 reviews) - Dashboard-Probleme (1 reviews) ### 23. [QA USA](https://www.g2.com/de/products/qa-usa/reviews) Die Produkte von QA umfassen Lehrlingsausbildungen, eine cloudbasierte, selbstgesteuerte Lernplattform, lehrergeleitetes Lernen und vollständig maßgeschneiderte Lernprogrammerstellung. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 436 **How Do G2 Users Rate QA USA?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind QA USA?** - **Verkäufer:** [QA USA](https://www.g2.com/de/sellers/qa-usa) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** New York, US - **Twitter:** @QA_Ltd (876 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cloud-academy-inc/about/ (138 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Berater - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 57% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are QA USA's Pros and Cons? **Pros:** - Inhaltsqualität (1 reviews) - Wissensverbesserung (1 reviews) - Fortschrittsverfolgung (1 reviews) - Fähigkeitsbewertung (1 reviews) - Testen (1 reviews) **Cons:** - Zugangsprobleme (1 reviews) - Zugriffsbeschränkungen (1 reviews) - Probleme verfolgen (1 reviews) ### 24. [Zensai](https://www.g2.com/de/products/zensai/reviews) Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Copilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement über unsere Human Success Platform unterstützt. 💡 Learn365 (ehemals LMS365) macht Unternehmensschulungen, Onboarding, Compliance, Berichterstattung und Kurserstellung mit eingebauter KI zum Kinderspiel und verknüpft Fähigkeiten mit Unternehmenszielen. 🙂 Engage365 (ehemals Weekly10) erleichtert besseres Feedback und gibt Managern durch regelmäßige Check-ins umsetzbare Einblicke in Leistung und Engagement. 🎯 Perform365 (ehemals Weekly10) stimmt Ziele mit Unternehmenszielen ab und macht Leistungsmanagement mühelos. Verfolge nicht nur den Fortschritt; treibe ihn voran. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 338 **How Do G2 Users Rate Zensai?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Zensai?** - **Verkäufer:** [Zensai](https://www.g2.com/de/sellers/zensai) - **Unternehmenswebsite:** https://zensai.com/ - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Aarhus, Central Denmark Region, Denmark - **Twitter:** @WeAreZensai (547 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/humansuccess/ (215 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Schulungskoordinator - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen #### What Are Zensai's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (76 reviews) - Kundendienst (46 reviews) - Hilfreich (43 reviews) - Integrationen (43 reviews) - Intuitiv (43 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (29 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (28 reviews) - Begrenzte Anpassung (20 reviews) - Probleme melden (19 reviews) - Benachrichtigungsprobleme (16 reviews) ### 25. [Continu](https://www.g2.com/de/products/continu/reviews) Continu ist eine moderne, KI-gestützte Plattform zur Unternehmensbefähigung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen in den Bereichen Lernen & Entwicklung, Partnerbefähigung und Kundenschulung zu unterstützen. Diese umfassende Lösung zentralisiert verschiedene Schulungsinitiativen und konzentriert sich insbesondere auf das Training für erweiterte Unternehmen. Indem Organisationen in die Lage versetzt werden, sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Interessengruppen effektiv zu schulen, zielt Continu darauf ab, die Bindung zu verbessern, die Produktakzeptanz zu steigern, den Umsatz zu erhöhen und einen messbaren Return on Investment (ROI) zu liefern. Die Plattform ist auf eine vielfältige Benutzergruppe zugeschnitten, darunter Unternehmensschulungsteams, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die ihre Partner- und Kundenbindungsstrategien verbessern möchten. Mit seinen robusten Funktionen dient Continu als wichtiges Werkzeug für Unternehmen, die ihre Schulungsprozesse optimieren und signifikante Ergebnisse erzielen möchten. Namhafte Kunden wie Instacart, GoPro, Ticketmaster und Amazon One Medical nutzen Continu, um ihre Schulungsprogramme zu verbessern, was seine Effektivität in realen Anwendungen unterstreicht. Zu den Hauptmerkmalen von Continu gehört seine benutzerfreundliche Oberfläche, die das Erlebnis sowohl für Administratoren als auch für Lernende vereinfacht. Diese Benutzerfreundlichkeit wird durch tiefe Integrationen mit weit verbreiteten Arbeitswerkzeugen wie Slack, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet und Salesforce ergänzt. Diese Integrationen erleichtern nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit, wodurch es für Benutzer einfacher wird, auf Schulungsmaterialien zuzugreifen und sich mit Inhalten zu beschäftigen. Darüber hinaus verwandelt Continu's KI-Lernagent Eddy Gespräche in Lernerfahrungen und liefert sofortige, zitierte Antworten aus der Wissensdatenbank einer Organisation, einschließlich Inhalten, die außerhalb der Plattform gespeichert sind. Die Vorteile der Nutzung von Continu gehen über die bloße Bereitstellung von Schulungen hinaus. Organisationen berichten von einer schnelleren Produktivität neuer Mitarbeiter, höheren Abschlussquoten für Schulungsprogramme und einer gesteigerten Beteiligung von Partnern und Kunden. Diese messbaren Ergebnisse unterstreichen die Effektivität der Plattform bei der Steigerung des Schulungs-ROI und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Durch die Zentralisierung von Schulungsbemühungen und den Einsatz von KI-Technologie hebt sich Continu als umfassende Lösung für Organisationen hervor, die ihre Belegschaft befähigen und ihre Bildungsinitiativen verbessern möchten. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 638 **How Do G2 Users Rate Continu?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Beurteilungen und Praxis:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Branchenkonformität:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Continu?** - **Verkäufer:** [Continu](https://www.g2.com/de/sellers/continu) - **Unternehmenswebsite:** https://www.continu.com/ - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @continu (367 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Medizinischer Assistent - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Continu's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (176 reviews) - Intuitiv (106 reviews) - Navigationserleichterung (81 reviews) - Kurs Erstellung (69 reviews) - Lernressourcen (61 reviews) **Cons:** - Navigationsprobleme (39 reviews) - Schwierige Navigation (28 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (28 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (27 reviews) - Fehlende Funktionen (24 reviews) ## What Is Unternehmens-Lernmanagementsysteme? [eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning) ## What Software Categories Are Similar to Unternehmens-Lernmanagementsysteme? - [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring) - [Trainingsverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/training-management-systems) - [Lernplattformen (LXP)](https://www.g2.com/de/categories/learning-experience-platforms-lxp) --- ## How Do You Choose the Right Unternehmens-Lernmanagementsysteme? ### Was Sie über Corporate Learning Management Systeme wissen sollten ### Was sind Corporate Learning Management Systeme? Corporate Learning Management System (LMS)-Lösungen werden von Unternehmen und Schulungsabteilungen genutzt, um betriebliche Schulungs- und Entwicklungsinitiativen umzusetzen und zu verwalten. Corporate LMS-Plattformen sind eine Art von [Talentmanagement-Software](https://www.g2.com/categories/talent-management), die Schulungslösungen für die Einarbeitung von Mitarbeitern, die rollenbasierte Kompetenzentwicklung und Bildungsmaterialien für die Karriereentwicklung bieten. Diese Lösungen bieten Administratoren Inhaltsbibliotheken, Erstellungstools, Verwaltungssteuerung und Berichtswerkzeuge. Darüber hinaus ermöglichen diese Lösungen den Lernenden einen einfachen Zugang zu Kursen, Schulungsprogrammen und ihrem Fortschritt. Hauptvorteile von Corporate Learning Management Systemen - Vereinfachen Sie alle [Mitarbeiterschulungs](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/employee-training)-prozesse - Bieten Sie den Mitarbeitern einfach zu bedienendes Bildungsmaterial, das jederzeit verfügbar ist - Bieten Sie Administratoren Werkzeuge zur Inhaltserstellung und -verwaltung - Verfolgen Sie den Fortschritt und die Leistung der Mitarbeiter ### Warum Corporate Learning Management Systeme nutzen? Learning Management Systeme helfen Unternehmen, Schulungsinitiativen des Unternehmens umzusetzen und zu verwalten. Diese Lösungen werden genutzt, um Schulungsprogramme für Einarbeitung, Karriereentwicklung, Compliance und andere Mitarbeiterschulungsinitiativen zu verwalten. **Einarbeitung —** Corporate LMS-Plattformen helfen Administratoren und Personalverantwortlichen, ein zentrales Schulungsprogramm zu erstellen, das allen neuen Mitarbeitern zugänglich ist. Dies kann genutzt werden, um neuen Mitarbeitern die Geschichte, Mission, Vision, Werte, Richtlinien, Kultur, Struktur, Produkte, Dienstleistungen und mehr des Unternehmens zu vermitteln. **Produktschulung —** Corporate LMS kann von Managern, Schulungsabteilungen und Personalverantwortlichen genutzt werden, um Produktschulungsinitiativen zu verwalten. Produktschulungskurse können Kurse über die Vorteile, Merkmale und Nutzung der verschiedenen Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens umfassen. **Fähigkeitstraining —** Corporate Learning Management Systeme können rollenbasierte Fähigkeitenstrainings basierend auf den Rollen der Mitarbeiter im Unternehmen bereitstellen. Verkaufs- und Kundensupport-Fähigkeitstraining beispielsweise bietet Nutzern Schulungen darüber, wie man das Produkt verkauft und wie man Kunden unterstützt. Diese Art von rollenbasiertem Training ist entscheidend, um Mitarbeitern zu helfen, die Bedürfnisse der Kunden vorherzusehen, Verkäufe abzuschließen und Probleme zu lösen. **Schulung von Vertriebspartnern —** Corporate LMS kann Unternehmen helfen, globale Schulungen zu verwalten. Dies ist entscheidend, um die Einhaltung verschiedener standortbasierter Vorschriften, wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union, sicherzustellen. ### Wer nutzt Corporate Learning Management Systeme? Unternehmensschulungsleiter, Schulungsabteilungen, Personalabteilungen und alle Mitarbeiter nutzen und profitieren von Corporate Learning Management Systemen. Unternehmensschulungslösungen helfen Mitarbeitern, spezifische Geschäftsfähigkeiten zu erlernen, die mit ihrer Organisation, Rolle, Gesetzen, Compliance oder Karriereentwicklung verbunden sind. ### Arten von Corporate Learning Management Systemen **Kommerzielles Corporate LMS —** Kommerzielle Corporate LMS bieten Nutzern ein sicheres, robustes System. Diese können für Unternehmen jeder Größe funktionieren und können über die Cloud oder vor Ort bereitgestellt werden. **Open-Source Corporate LMS —** Open-Source Corporate LMS-Lösungen bieten Nutzern freien Zugang zum Code, wodurch die Lösung leicht an die Bedürfnisse eines Unternehmens anpassbar ist. Open-Source-Schulungslösungen können in den Kategorien Corporate LMS und [Learning Management System (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) gefunden werden. ### Funktionen von Corporate Learning Management Systemen **Inhaltserstellung —** Corporate Learning Management Systeme bieten Inhaltsbibliotheken und Werkzeuge zur Erstellung und Hochladen von Bildungsmaterialien, einschließlich Videos, Kursen und Dokumenten. **Zentraler Ort —** Corporate Learning Management Systeme helfen Administratoren, ein zentrales Repository für alle Schulungsmaterialien zu pflegen. Mitarbeiter müssen sich nur im LMS anmelden, um auf alle Schulungs- und Lernmaterialien zuzugreifen. Dies stellt sicher, dass alle Informationen zu Richtlinien, Schulungen, Karriereentwicklung und Produkten in einer zentralen Datenbank gespeichert sind. Eine einzige Quelle hilft, genaue und aktuelle Informationen und Prozesse in allen Abteilungen zu pflegen und verhindert, dass Abteilungen Informationen isolieren. **Compliance —** Corporate LMS bieten Compliance-Funktionen, um Unternehmen und Lösungsadministratoren zu helfen, wesentliche Standards und Vorschriften in ihren Schulungsinhalten und -initiativen einzuhalten. **Leistungsverfolgung —** Corporate LMS bieten Managern Leistungsüberwachungsfunktionen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen. Personalverantwortliche und Manager können verfolgen, welche Schulungen begonnen, abgeschlossen und die Ergebnisse von Bewertungen sind. Dies gibt Managern Einblick in die Leistung ihrer Mitarbeiter sowie in die Effektivität verschiedener Module, Themen oder Schulungssitzungen. **Bewertung und Anwesenheit —** Corporate LMS verfolgen die Anwesenheit der Mitarbeiter und Leistungsaufzeichnungen. Lösungen können eingebaute Bewertungsschemata, Zertifizierungen oder Gamification-Funktionen bieten. **Updates —** Corporate LMS-Lösungen erleichtern das Aktualisieren von Schulungsmaterialien, was Zeit und Geld für Organisationen spart. Dies ist besonders hilfreich, wenn es um veraltetes Unternehmensmaterial, Compliance-Vorschriften und Rezertifizierungen geht. **Skalierbarkeit —** Corporate LMS sind leicht skalierbar, wenn ein Unternehmen wächst. **Anpassung —** Die Schnittstellen von Corporate LMS können geändert und angepasst werden, um das Branding und die Darstellung des Unternehmens widerzuspiegeln. **Sicherheit —** Corporate LMS-Sicherheitstools ermöglichen es Administratoren, den Zugriff mit einer Benutzerberechtigungsfunktion zu gewähren und einzuschränken. Diese Funktion hilft, Inhalte und Benutzerdaten vor unbefugtem Zugriff zu schützen. **Berichtswerkzeuge —** Corporate LMS-Feedback-Tools ermöglichen es Endnutzern, ihre Erfahrungen mit den Kursen und Werkzeugen zu bewerten, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. **Integrationen —** Corporate LMS-Plattformen bieten Integrationen zu Werkzeugen, die bereits Lernmaterial enthalten, um die Inhaltserstellung zu erleichtern und die Nutzung von [Single Sign-On-Software](https://www.g2.com/categories/single-sign-on-sso) für die unternehmensweite Sicherheit zu fördern. #### Zusätzliche Funktionen von Corporate LMS **Mehrsprachige Optionen —** Mehrsprachige Corporate LMS-Plattformen helfen Unternehmen, globale Lernplattformen weltweit zu implementieren und zu verwalten, um die Sprachbedürfnisse aller Mitarbeiter zu erfüllen. **Blended Learning —** Corporate LMS bietet Unternehmen und Nutzern Blended-Learning-Optionen. Dies ermöglicht es Ausbildern, E-Learning und von Ausbildern geleitete Schulungen zu kombinieren. Dies könnte Videokonferenzen, persönliche Nachrichten und Diskussionsforen umfassen. **Mikrolernen —** Learning in kleinen Häppchen ist eine bequeme Option, um die Nutzung zu verbessern und das Engagement für vielbeschäftigte Mitarbeiter zu erhöhen. **Mobil —** Corporate LMS bietet Mitarbeitern Zugang zu allen Lernmaterialien auf ihrem mobilen Gerät. Dies fördert das Blended Learning. **Gamification —** Spiele als Teil des Lernens einzusetzen, hilft, das Training für alle Mitarbeiter unterhaltsam zu gestalten. Spiele anzubieten und Nutzern Abzeichen, Auszeichnungen und Ranglisten zu verleihen, fördert das Engagement. **Externe Schulung —** Corporate LMS-Plattformen helfen Unternehmen, Kundenschulungslösungen mit E-Commerce- und Abrechnungsfunktionen bereitzustellen, während andere mit Online-Shop-Lösungen integriert werden. **Feedback-Tools —** Corporate LMS-Berichtswerkzeuge sammeln Daten über Nutzer, Kurse und das System, sodass Administratoren ihre Schulungsprogramme messen und verbessern können. Weitere Funktionen von Corporate Learning Management Systemen: [All-in-one HR Suite](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/all-in-one-hr-suite), [Verbände](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/associations), [Kundenschulung](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/customer-education), [E-Commerce](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/ecommerce), [Regierung](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/government), [Partnertraining](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/partner-training), [Standalone LMS](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/standalone-lms) ### Potenzielle Probleme mit Corporate Learning Management Systemen **Kosten —** Corporate Learning Management Systeme (LMS)-Werkzeuge haben eine breite Preisspanne, aber die anfänglichen Kosten für diese Lösungen könnten für Erstnutzer dennoch abschreckend sein. **Lernkurve —** Es hilft, einen dedizierten Mitarbeiter zu haben, der die Schulungs- und Einarbeitungsinitiativen des Unternehmens verwaltet. Wenn es keine Person in dieser Rolle gibt, muss ein HR-Mitarbeiter einspringen, um das Lernsystem zu beschaffen, einzurichten und zu verwalten. **Implementierung —** Unternehmen müssen bereits technologieorientiert sein oder bereit sein, ihre Materialien auf ein computergestütztes System zu übertragen, um ein Corporate LMS-Tool ordnungsgemäß zu implementieren und zu verwalten. Dies erfordert, dass jemand im Unternehmen mit dem Corporate LMS-Anbieter zusammenarbeitet, um eine ordnungsgemäße Implementierung und Nutzung sicherzustellen. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Corporate Learning Management Systemen [**Learning Management System (LMS)-Software**](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **—** Learning Management System (LMS)-Software, auch bekannt als akademische Learning Management Systeme, teilen ähnliche Funktionen mit Corporate LMS-Werkzeugen, werden jedoch für unterschiedliche Zwecke eingesetzt. Learning Management Systeme, die sich auf Bildung konzentrieren, werden von Lehrern, Administratoren und Schülern genutzt, um Online-Lernbemühungen zu verwalten. Währenddessen liefert das Corporate Learning Management System Online-Schulungen für Unternehmen und Mitarbeiter. Diese Systeme bieten auch Talentmanagement, da sie oft Einarbeitung, Schulung und Karriereentwicklung verwalten. [**Kursautoren-Software**](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **—** Kursautoren-Software hilft Unternehmen und Schulungsabteilungen, Bildungsmaterialien zu erstellen, die über Integrationen mit Corporate Learning Management Systemen bereitgestellt werden können. [**eLearning-Inhaltssoftware**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** eLearning-Inhaltssoftware bietet Unternehmen und Fachleuten Inhaltsbibliotheken, die cloudbasierte Kurse, Lektionen, Videos und Bücher umfassen. Diese Lösungen decken eine breite Palette von Themen ab, einschließlich Geschäftsfähigkeiten, Management, Führung, IT, Umweltgesundheit und Sicherheit (EHS) [Compliance-Schulung](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/compliance-training) und mehr. Einige eLearning-Inhaltsanbieter bieten auch Corporate LMS-Integrationen an, die in Verbindung mit ihren Inhaltsbibliotheken genutzt werden können. [**Mikrolernplattformen**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Mikrolernplattformen sind Schulungslösungen, die Mitarbeitern kurze, fokussierte Bildungsmaterialien bieten, die in einen täglichen Arbeitsablauf passen und auf jedem Gerät zugänglich sind. Unternehmen können ihre eigenen Inhalte erstellen oder auf eine bestehende Lerninhaltsbibliothek zugreifen, die eine Mischung aus Video, Lernkarten und Leistungssupportressourcen umfasst, um nur einige zu nennen. Einige Mikrolernplattformen integrieren sich mit Corporate Learning Management Systemen, um Unternehmen zu helfen, das Lernerlebnis zu verbessern, indem Mikrolernen in die Plattform integriert wird. [**Lernerfahrungsplattformen (LEP)-Software**](https://www.g2.com/categories/learning-experience-platform-lep) **—** Lernerfahrungsplattformen (LEP)-Software bieten Mitarbeitern personalisierte und intuitive Lernerfahrungen. Corporate LMS-Lösungen konzentrieren sich typischerweise auf die Verwaltung, Verwaltung und Berichterstattung von Unternehmensschulungen, während LEPs Unternehmen Inhaltsbibliotheken bieten, die sie so implementieren können, wie sie sind, anpassen oder von Grund auf neu erstellen können. LEPs können sich mit Corporate Learning Management Systemen integrieren, um Schulungsabteilungen zu helfen, Mikro-, Makro- und praxisnahe Lernlösungen zu erstellen, zu verwalten und zu verfolgen.