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Spark Hire
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Sternebewertung
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Marktsegmente
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Spark Hire Meet in der "Einfachheit der Einrichtung" mit einer Punktzahl von 9,4 hervorragend abschneidet, was es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die schnell Video-Interviewlösungen implementieren möchten. Im Gegensatz dazu weist VidCruiter mit einer Einrichtungsbewertung von 8,9 auf einen komplexeren Onboarding-Prozess hin.
- Rezensenten erwähnen, dass Spark Hire Meet eine überlegene "Qualität des Supports" mit einer Punktzahl von 9,6 bietet, was auf einen reaktionsschnellen Kundenservice hinweist. Benutzer auf G2 bemerken, dass VidCruiter, obwohl es mit 9,8 immer noch stark ist, möglicherweise nicht immer das gleiche Maß an persönlicher Unterstützung bietet.
- G2-Benutzer geben an, dass Spark Hire Meet in der "Leistung" mit einer Punktzahl von 9,7 glänzt, insbesondere seine Videoqualität und Zuverlässigkeit während der Interviews lobend. VidCruiter, mit einer Punktzahl von 9,3, wird für gute Leistung anerkannt, hat jedoch Feedback über gelegentliche Verzögerungen während der Spitzenzeiten erhalten.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Vorlagen"-Funktion von Spark Hire Meet eine beeindruckende Punktzahl von 9,6 erreicht, was es den Benutzern ermöglicht, Interviewvorlagen einfach anzupassen. Im Vergleich dazu schneiden die Vorlagen von VidCruiter mit 8,9 niedriger ab, wobei Benutzer den Wunsch nach mehr Flexibilität bei den Anpassungsoptionen äußern.
- Benutzer sagen, dass die "Automatisierte Lebenslauf-Analyse"-Funktion von Spark Hire Meet, die 8,9 Punkte erzielt, effektiv ist, aber von Verbesserungen profitieren könnte. VidCruiter hingegen hat positives Feedback für seine "Kandidatenmanagement"-Fähigkeiten erhalten, die mit 9,2 bewertet werden und von den Benutzern als umfassender für die Verfolgung des Kandidatenfortschritts angesehen werden.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung"-Funktion von Spark Hire Meet mit 9,3 bewertet wird, was es Administratoren erleichtert, Benutzerberechtigungen zu verwalten. VidCruiter's Punktzahl von 9,2 ist wettbewerbsfähig, aber Benutzer berichten, dass seine Oberfläche zur Verwaltung von Rollen weniger intuitiv sein kann.
Spark Hire vs VidCruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Spark Hire einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass VidCruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Spark Hire.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter VidCruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von VidCruiter gegenüber Spark Hire.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Spark Hire
Keine Preisinformationen verfügbarVidCruiter
End-to-End Hiring Platform
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- Vorab aufgezeichnete Videointerviews
- Live-Videointerviews
- Interviewplanung
Kostenlose Testversion
Spark Hire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarVidCruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
481
9.3
161
Einfache Bedienung
9.2
485
9.1
162
Einfache Einrichtung
9.4
287
9.0
122
Einfache Verwaltung
9.4
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8.9
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Qualität der Unterstützung
9.4
438
9.8
159
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
302
9.7
117
Produktrichtung (% positiv)
9.4
450
9.5
151
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
29
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
23
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
23
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
57
9.0
12
9.0
60
9.2
11
9.2
77
9.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
121
9.2
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8.3
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8.5
46
Funktion nicht verfügbar
8.8
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Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Inhalte der Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
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Plattform
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.6
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Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.2
57
9.0
12
9.0
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11
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9.5
26
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Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
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9.2
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8.3
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8.5
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Funktion nicht verfügbar
8.8
54
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9.3
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8.6
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8.3
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8.7
75
8.6
123
8.9
79
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
21
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Grundlagen der Plattform
8.3
136
|
Verifizierte Funktion
8.9
59
|
Verifizierte Funktion
8.1
134
|
Verifizierte Funktion
8.8
49
|
Verifizierte Funktion
9.4
177
|
Verifizierte Funktion
9.4
71
|
Verifizierte Funktion
9.3
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9.1
62
Inhalte der Plattform
9.3
184
|
Verifizierte Funktion
9.5
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|
Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
9.3
60
8.8
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|
Verifizierte Funktion
9.4
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
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|
Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
8.5
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|
Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
8.5
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|
Verifizierte Funktion
9.3
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Verifizierte Funktion
8.8
172
|
Verifizierte Funktion
9.2
63
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
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Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung
8.6
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
121
9.2
92
8.3
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8.5
46
Funktion nicht verfügbar
8.8
54
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90
8.6
97
9.1
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8.6
123
8.9
79
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattformen13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
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Agentic AI - SAP Store
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Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Beschaffung
7.9
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9.2
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8.6
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9.2
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Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.8
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
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Funktion nicht verfügbar
8.8
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9.3
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9.3
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9.5
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8.9
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KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
11
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
13
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
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Plattform
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Funktion nicht verfügbar
8.8
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9.5
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8.6
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8.7
75
8.6
123
8.9
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Rekrutierung und Onboarding
9.0
118
9.5
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
20
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
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9.0
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
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9.0
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Plattformleistung - Talentbewertung
9.7
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9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
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Plattform
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8.6
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9.1
60
8.3
94
8.7
75
8.6
123
8.9
79
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Spark Hire und VidCruiter sind kategorisiert als Video-Interviewing und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Spark Hire ist kategorisiert als Talentbewertung, Rekrutierungsmarketing, Rekrutierungsautomatisierung, Mitarbeiterempfehlung, und Rekrutierungsplattformen
VidCruiter ist kategorisiert als Interviewplanung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Referenzprüfung, Einarbeitung, Vielfalt Rekrutierung, und SAP Store
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Spark Hire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
VidCruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
10.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.2%
Primar-/Sekundarbereich
5.0%
Andere
63.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Bildungsmanagement
10.5%
Personalwesen
10.0%
hochschulbildung
8.4%
Öffentliche Verwaltung
7.9%
Andere
52.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Hat Comeet eine Funktion für ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Comeet
Ja, Comeet hat eine Reihe von Optionen für diese Funktion. Sie werden in der Lage sein, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm schnell zu implementieren, das...Mehr erfahren
Wie funktionieren Benutzersitze?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Spark Hire
Die Anzahl der Benutzerplätze variiert je nach Plan (kann hier eingesehen werden: https://www.sparkhire.com/pricing)
Ein Benutzer ist jemand aus Ihrer...Mehr erfahren
Kann ich meine Kontakte aus meiner aktuellen ATS/Recruiting-Software (einschließlich Datenbanken oder Excel-Dateien) in Comeet übertragen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Comeet
Ja, Comeet ist gerne bereit, Ihre Daten von einer anderen Lösung zu importieren. Es gibt einige Optionen für die Datenübertragung, und der Prozess kann...Mehr erfahren
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von VidCruiter
Ähnlich wie jede Organisation einen einzigartigen und nuancierten Rekrutierungsprozess hat, hat VidCruiter eine maßgeschneiderte Lösung, die dazu passt. Alle...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, alle Kandidaten für zukünftige Überlegungen zu verknüpfen, damit sie alle auf einmal angesehen werden können, oder müssen sie aus dem Ordner innerhalb der ursprünglichen Stellenausschreibung angesehen werden?
1 Kommentar
CD
Hallo Kathleen,
Es gibt einige Möglichkeiten, dies im VidCruiter-System zu tun.
Wenn Bewerber sich auf mehrere Stellen bewerben, werden ihre Profile...Mehr erfahren
Wofür wird VidCruiter verwendet?
1 Kommentar
VB
Screening and scheduling candidates interviewMehr erfahren
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