KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Rival aufweist. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Integration in HR-Prozesse, die dazu beiträgt, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Datengenauigkeit zu verbessern.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workday HCM für seine Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit gelobt. Kürzlich hervorgehobene Funktionen wie der Onboarding-Assistent erleichtern den Zugang und das Abschließen von Onboarding-Aufgaben, ein deutlicher Kontrast zu Rival, das zwar einfach zu implementieren ist, aber nicht das gleiche Maß an Anerkennung erhält.
Benutzer sagen, dass Workday HCM einen umfassenden Überblick über HR-Aktivitäten bietet, was es einfach macht, Gehaltsabrechnungen zu überwachen und End-to-End-HR-Prozesse zu verwalten. Im Vergleich dazu, während Rival HR-Aktivitäten vereinfacht, fehlt es an der Tiefe der Funktionen, die Workday HCM bietet, insbesondere in Bereichen wie Echtzeit-Datenintegration.
Rezensenten erwähnen, dass Workday HCM in der Qualität des Supports glänzt, wobei Benutzer es hoch für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Gegensatz dazu wird Rivals Support als ausreichend, aber nicht so robust angesehen, was für Benutzer, die rechtzeitige Unterstützung benötigen, ein Anliegen sein kann.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Berichtsfunktionen von Workday HCM überlegen sind, mit Funktionen, die detaillierte Einblicke in Onboarding- und Produktivitätsmetriken ermöglichen. Rival bietet zwar einige Berichtsfunktionen, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Detailgenauigkeit und Benutzerfreundlichkeit, das Workday HCM bietet.
Laut aktuellem Benutzerfeedback werden die Sicherheitsfunktionen von Workday HCM, wie die Zwei-Faktor-Authentifizierung, gut aufgenommen, was das Vertrauen der Benutzer in den Datenschutz stärkt. Rival, obwohl effektiv in seinen Kernfunktionen, legt nicht den gleichen Schwerpunkt auf Sicherheitsfunktionen, was für Organisationen, die Datensicherheit priorisieren, eine Überlegung sein könnte.
Rival vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Workday HCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Rival.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber Rival.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Rival
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Rival
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.4
153
8.5
1,143
Einfache Bedienung
7.5
154
8.2
1,161
Einfache Einrichtung
6.5
118
7.5
285
Einfache Verwaltung
7.3
129
7.5
229
Qualität der Unterstützung
7.5
144
8.1
888
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Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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