KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Qandle widerspiegelt. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und nahtlose Integration in HR-Prozesse, die dazu beitragen, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Datengenauigkeit zu verbessern.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM einen robusten Implementierungsprozess, wobei Benutzer die einfache Einarbeitung hervorheben. Ein Benutzer bemerkte: "Das Onboarding ist leicht zugänglich und abzuschließen", was darauf hindeutet, dass neue Benutzer schnell mit dem System vertraut werden können.
Benutzer sagen, dass Qandle eine optisch ansprechende und benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die es einfach macht, Mitarbeiterinformationen zu überwachen und Aufgaben wie das Ein- und Ausstempeln zu verwalten. Diese Funktion wird besonders für ihre Zugänglichkeit gelobt, da ein Rezensent erwähnte, dass er die "People-Tabelle" genießt, um alle Mitarbeiter in der Organisation zu sehen.
Rezensenten erwähnen, dass Qandle zwar einen starken Fokus auf Mitarbeiterüberwachung und Leistungsbewertung hat, es jedoch an dem umfangreichen Funktionsumfang und den Integrationsmöglichkeiten fehlt, die Workday HCM bietet. Benutzer von Workday schätzen das umfassende Management von End-to-End-HR-Prozessen, was ein bedeutender Vorteil für größere Organisationen ist.
G2-Bewerter heben hervor, dass beide Produkte ähnliche Bewertungen für die Qualität des Supports erhalten, was darauf hindeutet, dass Benutzer von beiden Plattformen zuverlässige Unterstützung erwarten können. Allerdings könnte die größere Benutzerbasis und die umfangreicheren Ressourcen von Workday HCM einen Vorteil in Bezug auf Community-Support und Dokumentation bieten.
Laut aktuellem Feedback werden die erweiterten Funktionen von Workday HCM, wie die Zwei-Faktor-Authentifizierung für Sicherheit und der Echtzeitzugriff auf Daten, besonders von Benutzern geschätzt, die in ihren HR-Prozessen Wert auf Datenintegrität und Sicherheit legen. Im Gegensatz dazu liegen die Stärken von Qandle in seiner unkomplizierten Funktionalität, die möglicherweise für mittelständische Unternehmen, die Einfachheit suchen, ansprechender ist.
Qandle vs Workday HCM
Die Gutachter waren der Meinung, dass Qandle den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Qandle gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Qandle
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Qandle
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
10
8.6
1,153
Einfache Bedienung
8.5
10
8.2
1,171
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
7.5
295
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
7.5
237
Qualität der Unterstützung
7.8
9
8.1
897
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