KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass isolved in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu PrismHR aufweist. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und den ausgezeichneten Kundenservice, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele im Mid-Market-Segment macht.
Laut verifizierten Bewertungen hat isolved einen viel größeren Pool an Feedback, mit über 1.200 Bewertungen im Vergleich zu PrismHRs 21. Dieses Volumen an Bewertungen bietet einen zuverlässigeren Einblick in die Benutzererfahrungen und hebt isolveds konstante Leistung und Benutzerzufriedenheit hervor.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von isolved unkompliziert ist, wobei viele sein intuitives Onboarding und die einfache Dateneingabe loben. Im Gegensatz dazu wird PrismHR zwar für seine Einfachheit gelobt, aber einige Benutzer erwähnen, dass es ein wenig Einrichtung erfordert, um seine Funktionen vollständig zu nutzen.
Rezensenten erwähnen, dass isolved ein robustes Unterstützungssystem bietet, mit einer Support-Qualitätsbewertung, die PrismHR übertrifft. Benutzer haben die Reaktionsfähigkeit des Support-Teams von isolved hervorgehoben, was für Unternehmen, die rechtzeitige Unterstützung benötigen, entscheidend ist.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird PrismHR zwar für sein anpassbares Gehaltssystem und seine benutzerfreundliche Oberfläche anerkannt, aber die Gesamtfunktionalität und die Funktionen von isolved werden oft als umfassender angesehen, insbesondere für HR-Aufgaben über die Gehaltsabrechnung hinaus.
Benutzer berichten, dass die Funktionen von isolved, wie Zeiterfassung und Leistungsverwaltung, gut integriert und einfach zu navigieren sind, während PrismHR, obwohl effektiv, manchmal nicht das gleiche Maß an Nahtlosigkeit in seinem Funktionsumfang bietet.
PrismHR vs isolved
Die Gutachter waren der Meinung, dass isolved den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PrismHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter isolved.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von isolved gegenüber PrismHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PrismHR
Keine Preisinformationen verfügbar
isolved
isolved Featured Pricing
Beginnend bei $9.00
1 Employee
Beginnend bei 9 $/ pro Mitarbeiter pro Monat (PEPM) Einstiegspreis für Kunden mit 50 oder mehr Mitarbeitern.
Hallo Camila! Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir diese Funktion tatsächlich erst diese Woche veröffentlicht haben. Jetzt wird der PTO Ihrer...Mehr erfahren
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