Pocket HRMS und greytHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (87.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹60.00 1 Employee Pro Monat
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Pocket HRMS
Sternebewertung
(31)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (87.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹60.00 1 Employee Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,248)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass greytHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, mit einem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Pocket HRMS. Benutzer schätzen Funktionen wie die In-Out-Punch-Verfügbarkeit im Dashboard, die ihre Zeiterfassungserfahrung verbessert.
- Benutzer sagen, dass greytHR eine umfassendere Lösung für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterdokumenten bietet, wobei ein Bewerter die Fähigkeit hervorhebt, alle Gehaltsabrechnungen auf einer einzigen Plattform organisiert zu halten, was das Nachverfolgen und Überprüfen erleichtert.
- Bewerter erwähnen, dass Pocket HRMS zwar für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit gelobt wird, es jedoch an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in greytHR zu finden sind. Benutzer stellten fest, dass Pocket HRMS wesentliche Funktionen wie Anwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnung abdeckt, aber möglicherweise nicht den Anforderungen größerer Organisationen gerecht wird, die robustere Fähigkeiten suchen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von greytHR als schnell und intuitiv beschrieben, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen ist, die neue Software ohne umfangreiche Ausfallzeiten einführen möchten.
- Benutzer heben hervor, dass die Qualität des Supports von greytHR lobenswert ist, wobei viele die Unterstützung als hilfreich und reaktionsschnell empfinden. Im Gegensatz dazu erhält Pocket HRMS zwar auch positives Feedback für den Support, erreicht jedoch nicht das Zufriedenheitsniveau, das von greytHR-Benutzern berichtet wird.
- Bewerter geben an, dass die Funktionen von greytHR für Mitarbeiter-Urlaubsmanagement und Dokumentenmanagement besonders stark sind, was es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die diese Funktionalitäten priorisieren, während Pocket HRMS in diesen Bereichen möglicherweise nicht ausreicht.
Pocket HRMS vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit greytHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Pocket HRMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Pocket HRMS und greytHR ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von greytHR gegenüber Pocket HRMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Pocket HRMS
Standard
₹60.00
1 Employee Pro Monat
- Vollständiges Abwesenheitsmanagement
- Geo-Tagging
- Flexibles Anwesenheitsmanagement
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Pocket HRMS
Kostenlose Testversion verfügbar
greytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
26
8.7
928
Einfache Bedienung
8.8
26
9.1
937
Einfache Einrichtung
8.3
12
8.8
652
Einfache Verwaltung
7.9
11
8.7
479
Qualität der Unterstützung
8.7
25
8.7
906
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
10
8.7
475
Produktrichtung (% positiv)
9.1
25
9.3
884
Funktionen
Kern-HR
7.7
13
8.8
426
8.3
14
8.9
443
6.7
13
8.1
361
8.5
14
8.9
431
7.7
13
8.5
397
8.2
13
8.6
383
Generative KI
9.2
6
8.3
119
Plattform
6.9
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
Self-Service für Mitarbeiter
7.7
10
8.9
580
|
Verifizierte Funktion
7.3
10
8.7
490
|
Verifizierte Funktion
7.7
10
8.5
525
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
7.6
11
8.9
596
|
Verifizierte Funktion
6.8
10
8.6
503
|
Verifizierte Funktion
6.3
10
8.0
445
|
Verifizierte Funktion
6.2
10
8.2
476
|
Verifizierte Funktion
5.6
9
8.5
512
|
Verifizierte Funktion
6.7
8
8.3
422
|
Verifizierte Funktion
6.3
9
Funktion nicht verfügbar
5.7
9
Funktion nicht verfügbar
6.5
8
Funktion nicht verfügbar
Steuern
7.3
10
8.7
558
|
Verifizierte Funktion
7.2
9
8.4
360
6.0
10
Funktion nicht verfügbar
Integration
6.3
10
8.4
421
|
Verifizierte Funktion
7.3
10
8.5
452
|
Verifizierte Funktion
7.2
10
8.4
419
|
Verifizierte Funktion
7.8
10
8.6
475
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.3
10
8.7
520
|
Verifizierte Funktion
7.5
10
8.7
520
|
Verifizierte Funktion
7.2
10
8.8
515
|
Verifizierte Funktion
7.4
9
8.8
498
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
7.8
10
8.5
430
Logistik
8.5
10
8.7
326
8.1
9
8.6
426
8.5
9
Funktion nicht verfügbar
Management
7.6
9
8.4
374
7.8
9
8.5
377
7.8
10
9.0
462
8.2
10
8.8
452
8.7
10
8.8
436
8.8
11
9.0
470
7.7
10
8.7
426
Überwachung
7.6
9
8.6
407
8.0
9
8.6
400
8.1
8
8.6
391
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
65
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
65
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
8.1
6
8.4
110
8.1
6
8.6
119
7.3
5
Funktion nicht verfügbar
8.1
6
8.7
114
Funktionalität der Plattform
7.7
5
8.4
113
7.3
5
8.7
113
Plattform-Daten
7.3
5
8.6
111
6.9
6
8.4
111
7.2
6
8.3
111
6.7
6
8.5
109
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
490
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
6.9
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
28
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
28
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
27
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
28
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
492
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
13
Plattform
6.9
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Zeiterfassung
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
6.7
9
Funktion nicht verfügbar
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
225
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
258
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
277
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
235
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
236
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Pocket HRMS und greytHR sind kategorisiert als Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Pocket HRMS ist kategorisiert als Zeiterfassung
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Pocket HRMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
43.3%
Gastfreundschaft
10.0%
Computersoftware
10.0%
Marketing und Werbung
6.7%
Personalwesen
6.7%
Andere
23.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
14.7%
Versicherung
5.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.7%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Andere
49.1%
Diskussionen
Wofür wird Pocket HRMS verwendet?
1 Kommentar
CD
Pocket HRMS ist ein cloudbasiertes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um HR-Prozesse für Unternehmen zu vereinfachen und zu...Mehr erfahren
Pocket HRMS hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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