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PerformYard Performance Management und Threads Culture vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (49.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Keine Preisinformationen verfügbar
PerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,227)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenThreads Culture
Sternebewertung
(62)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (49.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Threads CultureZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass PerformYard Performance Management in Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele Nutzer die einfache und intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Nutzer bemerkte: "Ich schätze wirklich, wie es diese alten, papierlastigen Methoden in ein moderneres Format bringt."
- Nutzer sagen, dass Threads Culture eine umfassende Lösung für das Leistungsmanagement bietet, die eine einfache Erstellung und Überprüfung von Leistungsbewertungen ermöglicht. Ein Rezensent hob die Fähigkeit der Plattform hervor, "Fragebögen zu senden, Leistungsbewertungen zu erstellen, zu bearbeiten und zu überprüfen", was ihre Vielseitigkeit unterstreicht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt PerformYard in seinen Zielsetzungsfunktionen, wobei Nutzer es als hilfreich für die Verfolgung ihrer Karrierewege empfinden. Ein Nutzer erwähnte: "Ich nutze die Zielerstellungsfunktion, die mir hilft, auf meinem Karriereweg zu bleiben", was auf ihre Effektivität bei der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass Threads Culture einen starken Fokus auf Kernwerte hat, was die Teamleistung verbessern kann. Ein Nutzer erklärte: "Threads Culture gab uns die Plattform, um Kernwerte in den Leistungsmanagementprozess einzubeziehen", was seine Ausrichtung an der Unternehmenskultur widerspiegelt.
- Nutzer berichten, dass PerformYard einen schnelleren Implementierungsprozess hat, wobei viele das intuitive Onboarding loben. Ein Nutzer bemerkte: "Es war einfach, Ihre Ziele aufzulisten und den Fortschritt zu aktualisieren", was darauf hindeutet, dass neue Nutzer schnell auf den neuesten Stand kommen können.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Threads Culture zwar eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, aber im Vergleich zu PerformYard weniger aktuelle Bewertungen hat, was auf ein geringeres aktuelles Nutzerengagement hinweisen könnte. Dies könnte die Zuverlässigkeit von Feedback und Einblicken für potenzielle Käufer beeinträchtigen.
PerformYard Performance Management vs Threads Culture
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Threads Culture einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit PerformYard Performance Management.
- PerformYard Performance Management und Threads Culture erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Threads Culture.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Threads Culture gegenüber PerformYard Performance Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Threads Culture
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarThreads Culture
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
997
9.3
53
Einfache Bedienung
9.3
1,017
9.4
54
Einfache Einrichtung
9.1
560
8.9
36
Einfache Verwaltung
8.9
370
9.4
37
Qualität der Unterstützung
9.6
861
9.9
50
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
373
9.8
36
Produktrichtung (% positiv)
9.1
982
9.6
53
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
295
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Funktion nicht verfügbar
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.0
536
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
562
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.2
626
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.0
574
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
492
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.4
475
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.9
568
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
502
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.7
29
9.1
179
9.7
30
8.8
174
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
172
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
181
9.5
28
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
171
9.5
25
9.3
181
9.5
28
9.0
175
9.6
34
Funktion nicht verfügbar
9.7
25
Plattform
8.8
295
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Funktion nicht verfügbar
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
PerformYard Performance Management und Threads Culture sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Besprechungsmanagement, Umfrage, Kern-HR, und Mitarbeitererfahrung
Threads Culture hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Threads Culture
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
7.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Andere
69.7%
Immobilien
11.9%
Maschinerie
6.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.1%
Andere
62.7%
Diskussionen
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
Erlaubt Threads den Mitarbeitern, Selbst-, 360- und Peer-Reviews durchzuführen?
1 Kommentar
MC
Ja! Schauen Sie sich unsere Funktionen hier an: https://www.threadsculture.com/featuresMehr erfahren
Haben Sie einen 24/7-Support?
1 Kommentar
MC
Ja! Unser 24/7 Inhouse-Support-Team hat eine durchschnittliche Erstantwortzeit von 15 Minuten und verfügt über Manager- und HR-Erfahrung, um Ihnen auch bei...Mehr erfahren
Können Sie mir die Details zu Ihrem 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum geben?
1 Kommentar
MC
Threads erfordert keinen Vertrag und unsere 30-tägige kostenlose Testphase beginnt erst, wenn unser Einrichtungsteam Ihre Kernwerte, Leistungskennzahlen,...Mehr erfahren
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