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PerformYard Performance Management und Threads Culture vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (49.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Keine Preisinformationen verfügbar
PerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,191)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenThreads Culture
Sternebewertung
(62)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (49.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Threads CultureZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass PerformYard in seiner 360-Grad-Bewertungen-Funktion mit einer Bewertung von 9,0 hervorragend ist, was umfassendes Feedback aus mehreren Quellen ermöglicht, während Threads Culture für diese Funktion keine vergleichbare Bewertung hat.
- Rezensenten erwähnen, dass die Anpassbaren Formulare in PerformYard mit 9,1 bewertet werden und Flexibilität in Leistungsbewertungen bieten, während die Anpassungsoptionen von Threads Culture weniger hervorgehoben werden, was auf eine potenzielle Einschränkung bei der Anpassung von Feedbackprozessen hinweist.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die Qualität des Supports von PerformYard mit 9,6 bewertet wird, was ein starkes Engagement für den Kundenservice zeigt, während Threads Culture eine noch höhere Bewertung von 9,9 hat, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise einen reaktionsfähigeren Support bei Threads finden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Threads Culture bei der Ziel- und Herausforderungserstellung mit einer Bewertung von 9,5 glänzt, was etwas höher ist als die 9,3 von PerformYard und auf ein robusteres Funktionsset für das Setzen und Verfolgen von Zielen hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Integrations-APIs in Threads Culture mit 9,2 bewertet werden, was besser ist als die 8,6 von PerformYard, was darauf hindeutet, dass Threads möglicherweise eine bessere Interoperabilität mit anderen Systemen bietet.
- Benutzer sagen, dass die Mitarbeitersegmentierung in Threads Culture, bewertet mit 9,5, eine effektivere Zielsetzung von Feedback- und Anerkennungsinitiativen ermöglicht im Vergleich zu den 8,9 von PerformYard, was die Segmentierungsmöglichkeiten einschränken könnte.
PerformYard Performance Management vs Threads Culture
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Threads Culture einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit PerformYard Performance Management.
- PerformYard Performance Management und Threads Culture erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Threads Culture.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Threads Culture gegenüber PerformYard Performance Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Threads Culture
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarThreads Culture
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
960
9.3
53
Einfache Bedienung
9.2
980
9.4
54
Einfache Einrichtung
9.1
527
8.9
36
Einfache Verwaltung
8.9
364
9.4
37
Qualität der Unterstützung
9.6
831
9.9
50
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
369
9.8
36
Produktrichtung (% positiv)
9.1
945
9.6
53
Funktionen
Leistungsbeurteilungen
9.0
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
551
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
588
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.1
604
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.0
563
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
489
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.4
473
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.9
558
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
498
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.7
29
9.1
179
9.7
30
8.8
174
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
172
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
179
9.5
28
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
171
9.5
25
9.3
179
9.5
28
9.0
175
9.6
34
8.8
174
9.7
25
Plattform
8.8
294
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Funktion nicht verfügbar
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
PerformYard Performance Management und Threads Culture sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Besprechungsmanagement
Threads Culture hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Threads Culture
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Computersoftware
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Andere
69.3%
Immobilien
11.9%
Maschinerie
6.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.1%
Andere
62.7%
Diskussionen
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
Erlaubt Threads den Mitarbeitern, Selbst-, 360- und Peer-Reviews durchzuführen?
1 Kommentar
MC
Ja! Schauen Sie sich unsere Funktionen hier an: https://www.threadsculture.com/featuresMehr erfahren
Haben Sie einen 24/7-Support?
1 Kommentar
MC
Ja! Unser 24/7 Inhouse-Support-Team hat eine durchschnittliche Erstantwortzeit von 15 Minuten und verfügt über Manager- und HR-Erfahrung, um Ihnen auch bei...Mehr erfahren
Können Sie mir die Details zu Ihrem 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum geben?
1 Kommentar
MC
Threads erfordert keinen Vertrag und unsere 30-tägige kostenlose Testphase beginnt erst, wenn unser Einrichtungsteam Ihre Kernwerte, Leistungskennzahlen,...Mehr erfahren
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