# OpenComp, Salary.com vs Payfactors Comparison

| | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.4 out of 5 | 4.3 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 32 | 1,016 | 716 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (80.6% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (58.2% der Bewertungen) | Unternehmen (58.2% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Kontaktieren Sie uns 1 PEPY Pro Jahr | Keine Preisinformationen verfügbar | Keine Preisinformationen verfügbar | 

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## Top Pros & Cons

### OpenComp

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Vergütungsmanagement (5 reviews)

Cons:
- Begrenzte Daten (4 reviews)
- Datenmangel (3 reviews)

### Salary.com

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (150 reviews)
- Vergütungsmanagement (104 reviews)

Cons:
- Begrenzte Stelleninformationen (31 reviews)
- Teuer (29 reviews)

### Payfactors

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (81 reviews)
- Kundendienst (53 reviews)

Cons:
- Nicht benutzerfreundlich (25 reviews)
- Unzureichende Daten (22 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.6 (25 reviews) | 8.6 (809 reviews) | 8.5 (504 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.0 (27 reviews) | 8.3 (819 reviews) | 8.2 (574 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.8 (24 reviews) | 8.4 (586 reviews) | 7.9 (373 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.9 (20 reviews) | 8.4 (478 reviews) | 8.2 (298 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.6 (23 reviews) | 8.9 (748 reviews) | 8.8 (486 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.5 (20 reviews) | 8.8 (484 reviews) | 8.8 (298 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 10.0 (25 reviews) | 8.5 (773 reviews) | 9.2 (487 reviews) | 

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## Pricing

### OpenComp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Comp Benchmarking

Price: Kontaktieren Sie uns 1 PEPY Pro Jahr

Description: Für Teams, die eine Vergütungsbenchmarking, Marktdaten und Einblicke in die Lohngerechtigkeit benötigen, um zu verstehen, wie die Bezahlung im Vergleich zum Markt steht.

Key Features:
- Für Teams, die eine Vergütungsbenchmarking, Marktdaten und Einblicke in die Lohngerechtigkeit benötigen, um zu verstehen, wie die Bezahlung im Vergleich zum Markt steht.

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/de/products/opencomp/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Salary.com

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

### Payfactors

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

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## Features Comparison By Category

### Stellenbeschreibung Management

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 579 |
| **Payfactors** | 7.7/10 | 318 |

#### Grundlagen

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (139 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (191 reviews) | 8.4 (62 reviews) | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (178 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Inhalt

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (161 reviews) | 7.4 (58 reviews) | 
| **Inhaltserstellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (158 reviews) | 7.6 (48 reviews) | 
| **Verteilungs-Funktionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (139 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Logistik

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Integrationen & APIs** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (123 reviews) | 7.0 (57 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (171 reviews) | 8.2 (61 reviews) | 

#### Recruiting and Onboarding

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Stellenausschreibung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.0 (22 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 7.3 (20 reviews) | 7.0 (326 reviews) | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 8.1 (17 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.1 (21 reviews) | 8.3 (450 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Leistung** | 9.0 (22 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.6 (17 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Reporting** | 8.6 (19 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | Funktion nicht verfügbar | 8.0 (437 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Vergütungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | 8.5/10 | 24 |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 660 |
| **Payfactors** | 7.5/10 | 423 |

#### Plattform

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Strukturierung der Belohnung** | 8.6 (17 reviews) | 7.8 (350 reviews) | 7.5 (235 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | 8.7 (15 reviews) | 7.3 (339 reviews) | 7.3 (230 reviews) | 
| **Historie der Vergütung** | 8.6 (18 reviews) | 7.9 (393 reviews) | 7.6 (280 reviews) | 
| **Automatisierte Compliance** | Funktion nicht verfügbar | 7.4 (292 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Integration des Performance-Managements** | Funktion nicht verfügbar | 7.0 (287 reviews) | 6.3 (183 reviews) | 
| **Eingebettete Analytik** | 8.8 (16 reviews) | 7.5 (339 reviews) | 7.3 (261 reviews) | 
| **Reporting-Funktionen** | 8.2 (16 reviews) | 8.0 (427 reviews) | 7.8 (331 reviews) | 
| **Verwaltung von Vergütungsdaten** | 9.4 (17 reviews) | 8.3 (484 reviews) | 8.2 (331 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 8.3 (13 reviews) | 7.5 (314 reviews) | 7.0 (188 reviews) | 

#### Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Benchmarking-Daten** | 8.8 (14 reviews) | 8.2 (234 reviews) | 7.9 (135 reviews) | 
| **Lohngerechtigkeit** | 8.7 (13 reviews) | 8.0 (222 reviews) | 7.6 (123 reviews) | 
| **Gehaltsbänder** | 8.7 (14 reviews) | 8.3 (240 reviews) | 7.8 (126 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.0 (22 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 7.3 (20 reviews) | 7.0 (326 reviews) | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 8.1 (17 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.1 (21 reviews) | 8.3 (450 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Leistung** | 9.0 (22 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.6 (17 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Reporting** | 8.6 (19 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | Funktion nicht verfügbar | 8.0 (437 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Entgeltgleichheit

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | 7.6/10 | 202 |
| **Payfactors** | 7.3/10 | 91 |

#### Grundfunktionen

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Regressionsanalyse auf hoher Ebene** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (127 reviews) | 7.2 (79 reviews) | 
| **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (174 reviews) | 7.9 (89 reviews) | 

#### Risikominderung

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Budgetierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (142 reviews) | 6.7 (77 reviews) | 
| **Gesetzgebung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.9 (125 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Regressionsanalyse** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.0 (119 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (147 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Analytics

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Benchmarking** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (182 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Speicherung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (142 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Rekrutierung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Gehaltsbenchmarking

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | 8.2/10 | 8 |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 174 |
| **Payfactors** | 7.4/10 | 94 |

#### Core Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Armaturenbrett** | 9.3 (5 reviews) | 8.1 (161 reviews) | 8.2 (84 reviews) | 
| **Branchen-Benchmarking** | 8.9 (6 reviews) | 8.3 (170 reviews) | 8.0 (91 reviews) | 
| **Hierarchie** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (155 reviews) | 7.7 (78 reviews) | 

#### Auditing -  Salary Benchmarking Software

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Berichterstattung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (150 reviews) | 7.2 (75 reviews) | 
| **Genauigkeit** | 6.4 (6 reviews) | 7.8 (150 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Advanced Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Struktur** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (147 reviews) | 7.4 (79 reviews) | 
| **Angebotsschreiben** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.0 (133 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Gehaltserhebung** | Funktion nicht verfügbar | 7.5 (139 reviews) | 7.5 (79 reviews) | 
| **Gerechtigkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (140 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **KI** | Funktion nicht verfügbar | 6.4 (135 reviews) | 6.0 (68 reviews) | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 114 |
| **Payfactors** | 7.1/10 | 67 |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (109 reviews) | 7.4 (63 reviews) | 
| **Planung des Leistungszyklus** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (106 reviews) | 6.8 (60 reviews) | 
| **Lohntransparenz** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (109 reviews) | 7.4 (63 reviews) | 
| **Automatisierte Einhaltung** | Funktion nicht verfügbar | 7.3 (101 reviews) | 7.1 (60 reviews) | 
| **Belohnungsstrukturierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (104 reviews) | 7.1 (60 reviews) | 
| **Vergütungshistorie** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (105 reviews) | 7.5 (63 reviews) | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (107 reviews) | 7.6 (62 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.2 (101 reviews) | 6.9 (58 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (101 reviews) | 7.1 (58 reviews) | 

---
## Categories
**Shared Categories (3):** [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning), [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management), [Gehaltsbenchmarking-Software](https://www.g2.com/de/categories/salary-benchmarking)


**Unique to Salary.com (4):** [Stellenbeschreibung Management Software](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management), [Entgeltgleichheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity), [ADP-Marktplatz-Apps-Software](https://www.g2.com/de/categories/adp-marketplace-apps), [UKG-Marktplatz-Software](https://www.g2.com/de/categories/ukg-marketplace)

**Unique to Payfactors (2):** [Stellenbeschreibung Management Software](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management), [Entgeltgleichheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 19.4% | 14.8% | 4.9% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 80.6% | 58.2% | 37.0% | 
| **Unternehmen** | 0% | 27.0% | 58.2% | 

### By Industry

#### OpenComp

- **Computersoftware:** 29.0%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 22.6%
- **Immobilien:** 6.5%
- **Übersetzung und Lokalisierung:** 3.2%
- **Telekommunikation:** 3.2%
- **Einzelhandel:** 3.2%
- **Freizeiteinrichtungen und -dienstleistungen:** 3.2%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.2%
- **Psychische Gesundheitsversorgung:** 3.2%
- **Marketing und Werbung:** 3.2%
- **Other:** 19.4%

#### Salary.com

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 6.6%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 5.8%
- **herstellungs-:** 5.1%
- **Computersoftware:** 5.0%
- **Personalwesen:** 4.4%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.8%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.4%
- **Beratung:** 2.8%
- **Konsumgüter:** 2.8%
- **Einzelhandel:** 2.8%
- **Other:** 57.6%

#### Payfactors

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 10.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 5.8%
- **Einzelhandel:** 5.0%
- **herstellungs-:** 4.7%
- **Computersoftware:** 4.5%
- **hochschulbildung:** 4.3%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.9%
- **Personalwesen:** 3.0%
- **Versicherung:** 2.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 2.6%
- **Other:** 53.2%

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## Alternatives

### Alternatives to OpenComp

- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4098 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6449 reviews)
- [Xactly](https://www.g2.com/de/products/xactly/reviews) — 4.2/5 stars (1092 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Vena](https://www.g2.com/de/products/vena/reviews) — 4.5/5 stars (476 reviews)
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) — 4.7/5 stars (6602 reviews)
- [CaptivateIQ](https://www.g2.com/de/products/captivateiq/reviews) — 4.7/5 stars (3487 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2419 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)

### Alternatives to Salary.com

- [Marketpay](https://www.g2.com/de/products/marketpay/reviews) — 4.4/5 stars (273 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6449 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1637 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2195 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4098 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5446 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)

### Alternatives to Payfactors

- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6449 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1637 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2195 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4098 reviews)
- [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4224 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2419 reviews)

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## Top Discussions

### OpenComp

No discussions available for this product.

### Salary.com

- Title: [Was sollte in einem Gehaltspaket enthalten sein?](https://www.g2.com/de/discussions/what-should-be-included-in-a-salary-package) — 3 comments
  > **Top comment:** "Soweit ich weiß, ist es optional. Wenn Sie es privat halten möchten, können Sie das tun. Tatsächlich basiert die Mehrheit der SaaS-Plattformen hier auf dem..."
- Title: [Wie viel kostet Salary Com?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-salary-com-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "Hängt davon ab, welches Angebot Sie kaufen. Aber erwarten Sie $1k+"
- Title: [Wie recherchierst du durchschnittliche Gehälter?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-research-average-salaries) — 1 comment
  > **Top comment:** "Sie gleichen Ihre Position mit einer ab, die am besten zu einer in der Datenbank von Salary.com passt. Wenn es sich um eine gemischte Position handelt,..."
- Title: [Haben Sie eine Möglichkeit, Anreizvergütungen in Prozentsätzen zu wählen?](https://www.g2.com/de/discussions/do-you-have-a-way-to-choose-incentive-compensation-in-percentages) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hallo Nicole,  
Wenn du dich auf einen Zielbonus als Art der Anreizvergütung beziehst, dann ja. Salary.Com's CompAnalyst hat eine Möglichkeit, dies zu tun...."
- Title: [Was halten Sie von dem Tool, das Gehalt mit Leistungsmanagement-Integration und Konfigurationseinrichtung verbindet?](https://www.g2.com/de/discussions/30957-what-do-you-think-about-the-tool-which-integrate-salary-with-performance-managementintegration-configuration-setup) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "William. Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Frage. Zunächst einmal gibt es definitiv einen Zusammenhang zwischen Leistung und Gehalt. Hier bei..."

### Payfactors

- Title: [Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?](https://www.g2.com/de/discussions/new-features-7a0cde50-fb80-4725-a1d4-4d68c3818fe2) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere..."
- Title: [Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-included) — 2 comments, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Unabhängig von der Aufgabe, die Sie erledigen, gibt Ihnen Payfactors die Kontrolle zurück, um strategischer über die Vergütung in Ihrem Unternehmen..."
- Title: [Wie detailliert sind Ihre Daten?](https://www.g2.com/de/discussions/the-data) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Die Daten von Payfactors sind so detailliert wie möglich.

In unserer Datenbank haben wir: 100 Prozent arbeitgebergemeldete, aus HRIS stammende Daten; fast..."
- Title: [What is Payfactors used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payfactors-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Es wird für die Verwaltung von Stellenbeschreibungen, das Vergütungsmanagement und das Management der Lohngerechtigkeit verwendet."
- Title: [Wie machst du das?](https://www.g2.com/de/discussions/how-it-works-141a9d97-de9e-41b0-bb4e-960cb159f134) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Wir sind bestrebt, die Vergütungsbranche zu revolutionieren.

Payfactors basiert auf dem modernsten Technologiestack, verwendet den neuesten Produktcode und..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/opencomp-vs-salary-com-salary-com-vs-payfactors)