# Marketpay vs Payfactors Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Bewerter berichten** , dass Payfactors in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine höhere G2-Bewertung als Marketpay aufweist. Benutzer schätzen seine umfangreichen Fähigkeiten im Bereich des Vergütungsmanagements, wobei ein Bewerter die "vielen Fähigkeiten von Payfactors zur Unterstützung bei der Vergütung" und die "Menge an verfügbaren Daten" hervorhebt.
- **Laut verifizierten Bewertungen** bietet Payfactors eine robustere Berichterstattungsfunktion, die es Benutzern ermöglicht, detaillierte Berichte einfach zu erstellen. Ein Benutzer erwähnte die "nützlichen Filter" der Plattform und die Möglichkeit, Berichte zu erstellen, als einen bedeutenden Vorteil, der ihren Vergütungsanalyseprozess verbessert.
- **Benutzer sagen** , dass Marketpay durch seine benutzerfreundliche Oberfläche glänzt, die es einfach macht, sich zurechtzufinden, insbesondere für diejenigen, die von veralteten HR-Systemen kommen. Ein Bewerter bemerkte, dass es "einfach zu erlernen und zu navigieren" ist, was ein entscheidender Faktor für Teams sein kann, die eine schnelle Einarbeitung suchen.
- **Bewerter erwähnen** , dass beide Plattformen qualitativ hochwertigen Support bieten, aber der Kundenservice von Marketpay herausragt. Benutzer haben das "freundliche und hilfsbereite" Personal gelobt, das bei verschiedenen Fragen und Problemen hilft, was auf ein starkes Unterstützungssystem hinweist, das für Organisationen von entscheidender Bedeutung sein kann.
- **G2-Bewerter heben hervor** , dass, während Payfactors eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, Marketpay einen leichten Vorteil in Bezug auf die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung hat. Benutzer haben festgestellt, dass der Einrichtungsprozess von Marketpay unkompliziert ist, was für Teams von Vorteil sein kann, die ein neues System ohne umfangreiche Verzögerungen implementieren möchten.
- **Laut aktuellem Feedback** wird Payfactors für seine fortschrittlichen Stellenbeschreibungs-Tools anerkannt, die es Unternehmen ermöglichen, Stellenbeschreibungen effektiv zu verwalten. Benutzer schätzen die Funktion, die die Zusammenarbeit an Stellenbeschreibungen ermöglicht, was den Genehmigungsprozess verbessert und HR-Workflows optimiert.



| | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.4 out of 5 | 4.3 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 273 | 716 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen (85.9% der Bewertungen) | Unternehmen (58.2% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Keine Preisinformationen verfügbar | Keine Preisinformationen verfügbar | 

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## Top Pros & Cons

### Marketpay

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (75 reviews)
- Marktdaten (35 reviews)

Cons:
- Unzureichende Berichterstattung (20 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (18 reviews)

### Payfactors

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (81 reviews)
- Kundendienst (53 reviews)

Cons:
- Nicht benutzerfreundlich (25 reviews)
- Unzureichende Daten (22 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.9 (167 reviews) | 8.5 (504 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 8.6 (202 reviews) | 8.2 (574 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.3 (119 reviews) | 7.9 (373 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.6 (100 reviews) | 8.2 (298 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 8.8 (164 reviews) | 8.8 (486 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (98 reviews) | 8.8 (298 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.9 (164 reviews) | 9.2 (487 reviews) | 

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## Pricing

### Marketpay

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Payfactors

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

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## Features Comparison By Category

### Stellenbeschreibung Management

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 8.1/10 | 115 |
| **Payfactors** | 7.7/10 | 318 |

#### Grundlagen

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Interoperabilität** | 7.7 (8 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Leistung** | 9.1 (9 reviews) | 8.4 (62 reviews) | 
| **Reporting** | 8.7 (9 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Inhalt

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | 7.2 (9 reviews) | 7.4 (58 reviews) | 
| **Inhaltserstellung** | 8.1 (8 reviews) | 7.6 (48 reviews) | 
| **Verteilungs-Funktionen** | 6.9 (8 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Logistik

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Integrationen & APIs** | Funktion nicht verfügbar | 7.0 (57 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.3 (9 reviews) | 8.2 (61 reviews) | 

#### Recruiting and Onboarding

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Stellenausschreibung** | 6.1 (6 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.1 (94 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | Funktion nicht verfügbar | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (65 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Leistung** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.4 (59 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (109 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.2 (101 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Vergütungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.8/10 | 147 |
| **Payfactors** | 7.5/10 | 423 |

#### Plattform

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Strukturierung der Belohnung** | 7.7 (78 reviews) | 7.5 (235 reviews) | 
| **Veranstaltungsmanagement** | 6.2 (50 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Workflow-Automatisierung** | 7.0 (59 reviews) | 7.3 (230 reviews) | 
| **Historie der Vergütung** | 7.7 (82 reviews) | 7.6 (280 reviews) | 
| **Automatisierte Compliance** | 6.9 (57 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Integration des Performance-Managements** | 6.8 (57 reviews) | 6.3 (183 reviews) | 
| **Eingebettete Analytik** | 7.8 (91 reviews) | 7.3 (261 reviews) | 
| **Reporting-Funktionen** | 8.3 (124 reviews) | 7.8 (331 reviews) | 
| **Verwaltung von Vergütungsdaten** | 8.8 (120 reviews) | 8.2 (331 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.3 (67 reviews) | 7.0 (188 reviews) | 

#### Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Benchmarking-Daten** | 9.0 (42 reviews) | 7.9 (135 reviews) | 
| **Lohngerechtigkeit** | 7.8 (36 reviews) | 7.6 (123 reviews) | 
| **Gehaltsbänder** | 8.6 (43 reviews) | 7.8 (126 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.1 (94 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | Funktion nicht verfügbar | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (65 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Leistung** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.4 (59 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (109 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.2 (101 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Entgeltgleichheit

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 6.9/10 | 24 |
| **Payfactors** | 7.3/10 | 91 |

#### Grundfunktionen

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Regressionsanalyse auf hoher Ebene** | 7.3 (18 reviews) | 7.2 (79 reviews) | 
| **Dashboard** | 7.7 (22 reviews) | 7.9 (89 reviews) | 

#### Risikominderung

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Budgetierung** | 7.2 (17 reviews) | 6.7 (77 reviews) | 
| **Gesetzgebung** | 6.7 (17 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Regressionsanalyse** | 6.9 (18 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Reporting** | 6.7 (20 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Analytics

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Speicherung** | 6.1 (17 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Rekrutierung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Gehaltsbenchmarking

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.7/10 | 34 |
| **Payfactors** | 7.4/10 | 94 |

#### Core Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Armaturenbrett** | 8.6 (29 reviews) | 8.2 (84 reviews) | 
| **Branchen-Benchmarking** | 9.0 (32 reviews) | 8.0 (91 reviews) | 
| **Hierarchie** | 7.9 (28 reviews) | 7.7 (78 reviews) | 

#### Auditing -  Salary Benchmarking Software

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Berichterstattung** | 9.0 (32 reviews) | 7.2 (75 reviews) | 
| **Genauigkeit** | 8.5 (25 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Advanced Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Struktur** | 8.4 (29 reviews) | 7.4 (79 reviews) | 
| **Angebotsschreiben** | 3.4 (24 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Gehaltserhebung** | 7.8 (31 reviews) | 7.5 (79 reviews) | 
| **KI** | 6.7 (28 reviews) | 6.0 (68 reviews) | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.0/10 | 18 |
| **Payfactors** | 7.1/10 | 67 |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | 7.8 (17 reviews) | 7.4 (63 reviews) | 
| **Planung des Leistungszyklus** | 7.0 (16 reviews) | 6.8 (60 reviews) | 
| **Lohntransparenz** | 6.9 (16 reviews) | 7.4 (63 reviews) | 
| **Automatisierte Einhaltung** | 5.9 (16 reviews) | 7.1 (60 reviews) | 
| **Belohnungsstrukturierung** | 6.8 (16 reviews) | 7.1 (60 reviews) | 
| **Vergütungshistorie** | 6.9 (16 reviews) | 7.5 (63 reviews) | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | 8.7 (17 reviews) | 7.6 (62 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | 5.9 (16 reviews) | 6.9 (58 reviews) | 
| **Integrationen** | 7.1 (15 reviews) | 7.1 (58 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (5):** [Gehaltsbenchmarking-Software](https://www.g2.com/de/categories/salary-benchmarking), [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning), [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management), [Stellenbeschreibung Management Software](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management), [Entgeltgleichheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity)




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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Marketpay | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 2.7% | 4.9% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 11.3% | 37.0% | 
| **Unternehmen** | 85.9% | 58.2% | 

### By Industry

#### Marketpay

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 20.5%
- **hochschulbildung:** 8.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 5.7%
- **Versorgungswirtschaft:** 4.5%
- **Bildungsmanagement:** 3.8%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.8%
- **Versicherung:** 3.0%
- **Einzelhandel:** 3.0%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.0%
- **Öl & Energie:** 3.0%
- **Other:** 40.9%

#### Payfactors

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 10.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 5.8%
- **Einzelhandel:** 5.0%
- **herstellungs-:** 4.7%
- **Computersoftware:** 4.5%
- **hochschulbildung:** 4.3%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.9%
- **Personalwesen:** 3.0%
- **Versicherung:** 2.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 2.6%
- **Other:** 53.2%

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## Alternatives

### Alternatives to Marketpay

- [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1022 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1687 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6538 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2204 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1656 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (461 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews)

### Alternatives to Payfactors

- [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1022 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6538 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1687 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2204 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1656 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (461 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews)
- [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4232 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1348 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)

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## Top Discussions

### Marketpay

- Title: [Was ist der beste Weg, regelbasierte Preisgestaltung oder Job-Matching zu nutzen, wenn Ihre Organisation eine Matching-Metrik verwendet, die von der Anzahl der in einem Land verwendeten Umfragen abhängt?](https://www.g2.com/de/discussions/31188-what-is-the-best-way-to-utilize-rule-based-pricing-or-job-matching-if-you-organization-follows-a-matching-metrics-depending-on-the-number-of-survey-used-for-a-country) — 2 comments, 2 upvotes *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Die Übereinstimmungen der Umfragejobs müssen zunächst im Job Matching-Modul definiert werden. Von dort aus kann ein Benutzer ein Regelset erstellen, das auf..."
- Title: [Können Sie Strukturen von Grund auf bauen? Wenn ja, wie einfach ist das?](https://www.g2.com/de/discussions/building-structures) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Das Strukturentwicklungswerkzeug bietet Ihnen die Möglichkeit, wettbewerbsfähige Gehaltsspannen für die gängigsten Arten von Vergütungsstrukturen zu..."
- Title: [Können Sie Modelle für Gehaltserhöhungen erstellen? Wenn ja, wie einfach ist das?](https://www.g2.com/de/discussions/merit-increase-models) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Sobald Gehaltsspannen für jede Ihrer Positionen festgelegt sind, gibt Ihnen das Merit Matrix Modeling-Tool die Möglichkeit, Matrizen zu entwerfen, die..."
- Title: [Wie sieht das Reporting aus? Kann ich meinem Team erlauben, darauf zuzugreifen und sie zu bearbeiten?](https://www.g2.com/de/discussions/6463-creating-and-viewing-reports) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Der Berichtsschreiber ist ein benutzerfreundliches Modul, das es Ihnen ermöglicht, eigene Berichte aus beliebigen Daten im System zu erstellen. Sie müssen..."
- Title: [Wird eine Schulung mit dem Produkt angeboten?](https://www.g2.com/de/discussions/training-0d354347-b266-4a24-9a42-73f5567a90a8) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Ein Schulungscurriculum wurde entwickelt, um neue Benutzer mit der Nutzung von MarketPay vertraut zu machen. Der erste Schritt besteht darin, eine..."

### Payfactors

- Title: [Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?](https://www.g2.com/de/discussions/new-features-7a0cde50-fb80-4725-a1d4-4d68c3818fe2) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere..."
- Title: [Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-included) — 2 comments, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Unabhängig von der Aufgabe, die Sie erledigen, gibt Ihnen Payfactors die Kontrolle zurück, um strategischer über die Vergütung in Ihrem Unternehmen..."
- Title: [Wie detailliert sind Ihre Daten?](https://www.g2.com/de/discussions/the-data) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Die Daten von Payfactors sind so detailliert wie möglich.

In unserer Datenbank haben wir: 100 Prozent arbeitgebergemeldete, aus HRIS stammende Daten; fast..."
- Title: [What is Payfactors used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payfactors-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Es wird für die Verwaltung von Stellenbeschreibungen, das Vergütungsmanagement und das Management der Lohngerechtigkeit verwendet."
- Title: [Wie machst du das?](https://www.g2.com/de/discussions/how-it-works-141a9d97-de9e-41b0-bb4e-960cb159f134) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Wir sind bestrebt, die Vergütungsbranche zu revolutionieren.

Payfactors basiert auf dem modernsten Technologiestack, verwendet den neuesten Produktcode und..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/marketpay-vs-payfactors)