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LinkedIn Job Search und cord vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (40.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (45.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
LinkedIn Job Search
Sternebewertung
(1,175)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (40.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LinkedIn Job Searchcord
Sternebewertung
(272)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (45.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über cordZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass LinkedIn Job Search in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu cord aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Jobvorschläge zu liefern, die auf ihre Profile zugeschnitten sind, was es einfacher macht, gewünschte Jobstandorte und Gehälter zu finden.
- Benutzer sagen, dass LinkedIn Job Search ein umfangreiches Netzwerk von Fachleuten bietet, das die Jobsuche verbessert. Viele finden es vorteilhaft, sich mit Branchenexperten zu vernetzen und Einblicke zu gewinnen, selbst wenn sie momentan nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Rezensenten erwähnen, dass cord durch seine benutzerfreundliche Oberfläche glänzt, die den Einstellungsprozess einfach und effizient macht. Benutzer heben die klare Navigation und den direkten Kontakt mit Kandidaten hervor, was einen transparenten Einstellungsprozess fördert.
- Laut verifizierten Bewertungen hat LinkedIn Job Search eine große Anzahl von Bewertungen, was auf einen zuverlässigen Konsens über seine Leistung hinweist. Im Gegensatz dazu hat cord weniger Bewertungen, was die Breite der Benutzererfahrungen, die potenzielle Käufer berücksichtigen können, einschränken könnte.
- Benutzer schätzen die Kosteneffizienz von cord und merken an, dass es ihnen im Vergleich zu traditionellen Methoden erhebliche Rekrutierungskosten gespart hat. Dieser Aspekt ist besonders attraktiv für kleine Unternehmen, die ihre Einstellungsbudgets optimieren möchten.
- Rezensenten heben hervor, dass während cord eine gute Benutzererfahrung bietet, die fortschrittlichen Suchwerkzeuge und umfangreichen Stellenangebote von LinkedIn Job Search ihm einen Vorteil verschaffen, um Benutzern schnell und effektiv zu helfen, die richtigen Möglichkeiten zu finden.
LinkedIn Job Search vs cord
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten LinkedIn Job Search einfacher zu verwenden. Jedoch ist cord einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit cord zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass LinkedIn Job Search den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als cord.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter cord.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von cord gegenüber LinkedIn Job Search.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Job Search
Keine Preisinformationen verfügbarcord
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
LinkedIn Job Search
Keine Informationen zur Testversion verfügbarcord
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
717
9.0
183
Einfache Bedienung
9.2
716
9.1
185
Einfache Einrichtung
8.9
90
9.1
76
Einfache Verwaltung
8.8
57
9.1
76
Qualität der Unterstützung
8.8
659
9.5
168
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
178
9.4
74
Produktrichtung (% positiv)
9.1
689
9.4
160
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
102
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
87
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
177
7.7
34
|
Verifizierte Funktion
8.6
158
7.8
20
8.8
170
8.1
21
8.9
173
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.1
181
9.0
39
|
Verifizierte Funktion
8.9
177
8.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.7
161
7.5
25
|
Verifizierte Funktion
8.9
175
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
8.8
271
7.4
41
8.8
261
7.7
45
9.2
310
9.1
62
Inhalte der Plattform
8.9
291
8.5
55
9.3
322
8.5
65
9.1
290
8.9
60
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
302
8.5
59
9.2
302
8.4
32
8.5
251
8.6
38
9.0
272
8.8
39
9.0
274
8.3
32
8.9
262
8.6
36
Plattform
8.8
177
7.7
34
|
Verifizierte Funktion
8.6
158
7.8
20
8.8
170
8.1
21
8.9
173
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.1
181
9.0
39
|
Verifizierte Funktion
8.9
177
8.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.7
161
7.5
25
|
Verifizierte Funktion
8.9
175
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
LinkedIn Job Search und cord sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
LinkedIn Job Search hat keine einzigartigen Kategorien
cord ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
LinkedIn Job Search
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
cord
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.6%
Computersoftware
8.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.7%
Marketing und Werbung
4.6%
Bildungsmanagement
3.9%
Andere
62.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
30.5%
Computersoftware
22.0%
Finanzdienstleistungen
11.6%
Marketing und Werbung
3.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
2.3%
Andere
30.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird die LinkedIn Jobsuche verwendet?
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Hallo, Bitte fügen Sie Ihrem Konto mehr Verbindungen hinzu, um Ihr Konto zu vermarkten, und stellen Sie sicher, dass Sie die Fähigkeiten hinzugefügt haben,...Mehr erfahren
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PM
Indem Sie in Ihrem Profil Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Interessensgebiete spezifizieren,Mehr erfahren
Können Sie Cord verwenden, um Kandidaten zu finden, die an anderen geografischen Standorten im Vereinigten Königreich interessiert sind?
3 Kommentare
OM
Only LondonMehr erfahren
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