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Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (71.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Lever
Sternebewertung
(2,100)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Sternebewertung
(113)4.6 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lever in der Bereitstellung einer umfassenden Integrationserfahrung herausragt, wobei Benutzer die nahtlosen Automatisierungen schätzen, die ihren Arbeitsablauf verbessern. Ein Benutzer hob hervor, wie einfach es ist, sich mit anderer Software zu integrieren, was die Verfolgungs- und Planungsprozesse erheblich verbessert.
- Benutzer sagen, dass Pinpoint sich durch seine intuitive Einrichtung und benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet. Viele Rezensenten bemerkten, dass neue Benutzer nur minimal geschult werden müssen, was es einfach macht, Kandidaten auch in Zeiten mit hohem Einstellungsvolumen zu verwalten. Diese Einfachheit ist ein entscheidender Vorteil für Teams, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass Lever zwar ein robustes Berichts- und Verfolgungssystem hat, einige Benutzer jedoch der Meinung sind, dass es besser auf spezifische Arbeitsablaufbedürfnisse abgestimmt sein könnte, was auf mögliche Konfigurationsherausforderungen hinweist. Die Plattform wird jedoch für ihren professionellen Arbeitsbereich und die klar definierten Benutzerrollen gelobt, die reibungslose Genehmigungsabläufe erleichtern.
- Laut verifizierten Bewertungen sind die Rekrutierungsmarketing-Tools von Pinpoint ein bedeutender Vorteil, der hilft, die Qualität und Sichtbarkeit der Bewerber zu verbessern. Benutzer schätzen, wie die Plattform jede Phase des Einstellungsprozesses organisiert, was es einfacher macht, Kandidaten zu verfolgen und Stellenanzeigen effektiv zu verwalten.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Lever zwar eine starke Leistung im Kandidaten-Tracking zeigt, es jedoch in Bereichen wie Kandidatenbewertungen und Interviewplanung im Vergleich zu Pinpoint, das in diesen Kategorien höhere Bewertungen erhielt, Herausforderungen gibt. Benutzer von Pinpoint genießen den optimierten Prozess des Warteschlangens von Kandidaten und das mühelose Wechseln zwischen den Phasen.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, aber Pinpoint im Allgemeinen höhere Zufriedenheitswerte in Bezug auf Unterstützung und Produktausrichtung erhält. Rezensenten loben Pinpoint für seine Qualität der Unterstützung und Reaktionsfähigkeit, die das gesamte Benutzererlebnis verbessern, während die Unterstützung von Lever im Vergleich als verbesserungsbedürftig angesehen wird.
Lever vs Pinpoint
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Pinpoint einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Pinpoint zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Pinpoint den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Pinpoint.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Pinpoint gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarPinpoint
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPinpoint
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,835
8.9
93
Einfache Bedienung
8.7
1,854
9.0
95
Einfache Einrichtung
8.4
955
9.0
75
Einfache Verwaltung
8.5
942
9.0
68
Qualität der Unterstützung
8.3
1,615
9.6
89
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
902
9.6
68
Produktrichtung (% positiv)
8.5
1,809
9.6
87
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
31
8.0
23
8.2
31
9.2
28
8.2
32
8.1
26
Plattform-Daten
8.1
32
8.9
21
8.2
31
8.8
23
Inhalte der Plattform
8.4
32
8.6
25
7.6
31
8.7
21
7.8
31
8.5
22
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
719
8.6
34
8.8
333
9.3
36
9.0
830
9.5
40
7.8
25
8.6
21
7.7
27
8.7
19
Plattform
7.7
869
8.9
70
8.1
775
8.1
56
8.1
644
7.9
49
8.4
927
9.2
64
8.6
921
9.2
63
7.3
739
8.1
57
7.7
852
7.7
62
8.1
885
8.6
61
Grundlagen
7.7
543
8.6
31
8.1
510
8.3
28
8.5
582
9.0
31
Zusätzliche Funktionalität
8.3
580
9.0
32
8.4
428
8.3
25
7.2
441
7.4
25
Inhalt
8.1
508
8.5
29
8.2
501
8.3
29
Rekrutierung und Onboarding
8.3
719
8.6
34
8.6
771
9.3
36
9.0
830
9.5
40
Plattform
7.7
869
8.9
70
8.1
775
8.1
56
8.1
644
7.9
49
8.4
927
9.2
64
8.6
921
9.2
63
7.3
739
8.1
57
7.7
852
7.7
62
8.1
885
8.6
61
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
46
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
40
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Plattform
7.7
869
8.9
70
8.1
775
8.1
56
8.1
644
7.9
49
8.4
927
9.2
64
8.6
921
9.2
63
7.3
739
8.1
57
7.7
852
7.7
62
8.1
885
8.6
61
Funktionalität der Plattform
8.3
719
8.6
34
8.8
333
9.3
36
8.6
771
9.3
36
9.0
830
9.5
40
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.9
70
8.1
775
8.1
56
8.1
644
7.9
49
8.4
927
9.2
64
8.6
921
9.2
63
7.3
739
8.1
57
7.7
852
7.7
62
8.1
885
8.6
61
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.1
81
6.9
9
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
11
9.2
6
7.8
9
7.3
5
7.3
10
9.4
6
8.3
11
8.6
7
7.8
10
7.7
5
7.8
9
9.4
6
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
8
6.9
6
7.4
9
7.0
5
7.6
9
7.0
5
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
19
7.1
7
5.9
19
7.2
6
5.8
20
7.2
6
Beschaffung
8.0
1128
7.9
58
8.3
1108
8.5
63
7.4
25
8.5
8
8.5
26
9.2
11
7.7
25
8.0
9
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.6
1220
9.1
67
8.1
24
9.6
9
8.4
28
9.5
10
7.4
24
9.0
8
7.9
24
8.7
10
5.8
24
8.3
7
7.5
25
8.5
10
Plattform
7.7
869
8.9
70
8.1
775
8.1
56
8.1
644
7.9
49
8.4
927
9.2
64
8.6
921
9.2
63
7.3
739
8.1
57
7.7
852
7.7
62
8.1
885
8.6
61
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
19
6.7
7
5.9
19
6.7
7
5.5
19
6.4
7
Grundlagen der Plattform
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
9.4
9
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
9.9
14
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
9.0
10
Inhalte der Plattform
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
9.1
11
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
9.3
15
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
8.7
14
Plattform-Performance
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.9
12
9.0
100
8.9
14
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
9.3
15
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.2
10
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lever und Pinpoint sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Vielfalt Rekrutierung
Einzigartige Kategorien
Lever hat keine einzigartigen Kategorien
Pinpoint ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung und Interviewplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Pinpoint
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.6%
Computersoftware
11.0%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Telekommunikation
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.6%
Andere
57.8%
Diskussionen
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
Pinpoint hat keine Diskussionen mit Antworten
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