Lattice und Workleap vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
$9.00 1 User Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(4,089)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenWorkleap
Sternebewertung
(1,074)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.9% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$9.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 8 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice in der Bereitstellung einer nahtlosen Benutzererfahrung herausragt, insbesondere mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche, die Leistungsbewertungen und Zielverfolgung vereinfacht. Benutzer schätzen die mühelose Zusammenarbeit an Unternehmenszielen, die die Ausrichtung über Teams hinweg verbessert.
- Benutzer sagen, dass Workleap sich durch seinen starken Fokus auf Mitarbeiterengagement auszeichnet, mit Funktionen, die Teamarbeit und Kommunikation fördern. Rezensenten heben seine Fähigkeit hervor, eine positive, menschenorientierte Kultur zu fördern, wodurch Feedback und Wachstum natürlich und nicht erzwungen wirken.
- Laut verifizierten Bewertungen ermöglichen Lattices robuste Analysefähigkeiten, insbesondere durch seine Pulse-Umfragen, Organisationen, Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Benutzer lieben die visuelle Klarheit des Ergebnis-Dashboards, das hilft, Engagement-Scores effektiv zu verfolgen.
- Rezensenten erwähnen, dass Workleap zwar wertvolle Leistungsmanagement-Funktionen bietet, es jedoch manchmal mit Anpassungsoptionen zu kämpfen hat. Benutzer haben festgestellt, dass die Plattform zwar effektiv für Engagement ist, aber von mehr Flexibilität bei der Anpassung an spezifische organisatorische Arbeitsabläufe profitieren könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor die überlegene Supportqualität von Lattice, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Dieses Serviceniveau trägt zu einem reibungsloseren Implementierungsprozess bei, wodurch es Organisationen erleichtert wird, schnell in Betrieb zu gehen.
- Benutzer berichten, dass die Preisgestaltung von Workleap zugänglicher ist, insbesondere für mittelständische Unternehmen, was ein bedeutender Vorteil für kostenbewusste Organisationen sein kann. Sie merken jedoch auch an, dass die allgemeine Zufriedenheit und das Funktionsangebot möglicherweise nicht mit den höher bewerteten Angeboten von Lattice übereinstimmen.
Lattice vs Workleap
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Rezensenten empfanden, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workleap.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber Workleap.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Workleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.00
1 User Pro Monat
Steigern Sie das Engagement und die Leistung in Ihrer Organisation, während Sie mit einem Bündelangebot Geld sparen!
- Automatisierte Puls- und benutzerdefinierte Umfragen
- Good Vibes Anerkennung & Feedback
- Berichterstattung, Analyse und empfohlene Maßnahmen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Workleap
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,149
8.7
930
Einfache Bedienung
9.3
3,187
9.2
938
Einfache Einrichtung
8.9
473
8.9
373
Einfache Verwaltung
8.8
435
8.8
397
Qualität der Unterstützung
9.4
2,153
8.7
586
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
421
8.9
344
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,986
8.0
917
Funktionen
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
91
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
91
Redaktion & Design
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
90
Agentische KI - Organigramm
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.4
986
9.4
11
9.1
874
9.7
10
8.9
731
8.1
9
8.7
698
8.7
10
Erstellung von Zielen
9.1
839
9.2
10
9.2
904
9.5
10
Funktion nicht verfügbar
8.8
8
9.1
775
9.0
8
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
314
7.2
226
8.4
461
7.9
173
7.9
236
8.0
156
9.0
607
8.5
310
9.3
686
8.8
301
8.4
518
8.0
203
8.6
575
8.4
305
8.7
617
8.6
313
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
25
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
24
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Leistungsbeurteilungen
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
576
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
713
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
780
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
787
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
667
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kernfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen-
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Interoperabilität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
314
7.2
226
8.4
461
7.9
173
7.9
236
8.0
156
9.0
607
8.5
310
9.3
686
8.8
301
8.4
518
8.0
203
8.6
575
8.4
305
8.7
617
8.6
313
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
8.2
388
8.9
1037
8.7
487
8.7
626
8.0
53
Inhalte der Plattform
9.2
1014
8.9
527
8.9
883
8.3
439
9.1
1215
7.9
298
8.7
514
8.4
56
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
889
8.2
424
9.1
1215
7.9
298
9.4
1299
8.2
375
9.0
968
8.0
308
Plattform
8.0
314
7.2
226
8.4
461
7.9
173
7.9
236
8.0
156
9.0
607
8.5
310
9.3
686
8.8
301
8.4
518
8.0
203
8.6
575
8.4
305
8.7
617
8.6
313
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Workleap sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement und HR-Analytik
Workleap ist kategorisiert als Lernmanagementsystem (LMS), Vergütungsmanagement, Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeitererfahrung, Gehaltsbenchmarking, Teambildung, Organigramm, und Einarbeitung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workleap
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Computersoftware
15.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Marketing und Werbung
8.8%
Finanzdienstleistungen
4.2%
Internet
3.5%
Andere
56.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, meine eigenen Gruppen zu erstellen?
1 Kommentar
JE
Absolut ja!
Admins in Pingboard können Gruppen auf der Gruppenseite des Verzeichnisses hinzufügen und bearbeiten.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Benutzern Tags zuzuweisen, damit sie über Gruppen hinweg gemessen werden können?
1 Kommentar
MA
Ja, es gibt eine Möglichkeit, Tags für bestimmte Gruppen oder Feedbacktypen einzurichten, um sie einfach zu filtern und zu sortieren.Mehr erfahren
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