# Lattice vs Reflektive Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass Lattice in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit hervorragend ist, wobei viele Benutzer das intuitive Design und die einfache Konfiguration für Administratoren schätzen. Ein Benutzer hob hervor, wie Lattice hilft, 1:1-Gespräche und Meetings im Blick zu behalten, was alles organisiert und leicht auffindbar macht.
- **Benutzer sagen** , dass Reflektive ein positives Erlebnis bietet, insbesondere mit seinen Anerkennungs- und Feedback-Funktionen. Rezensenten bemerkten die Möglichkeit, Kollegen für ihre Beiträge zu würdigen, was ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert.
- **Laut verifizierten Bewertungen** hat Lattice einen erheblichen Vorteil in der Implementierungsgeschwindigkeit, wobei Benutzer den unkomplizierten Einrichtungsprozess erwähnen. Dies steht im Gegensatz zu Reflektive, das Feedback erhalten hat, das auf einige Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe hinweist.
- **Rezensenten erwähnen** , dass die Integration von Lattice mit Tools wie Slack seine Funktionalität verbessert, indem sie rechtzeitige Eingaben und bessere Kommunikation ermöglicht. Diese Integration ist ein bemerkenswertes Merkmal, das Benutzer als vorteilhaft für die Aufrechterhaltung von Engagement und Produktivität empfinden.
- **G2-Rezensenten heben hervor** , dass Reflektive zwar einen starken Fokus auf Anerkennung hat, es jedoch an umfassenden Zielsetzungs- und Leistungsmanagementfunktionen fehlt, die Lattice bietet. Benutzer von Lattice schätzen seine robusten Werkzeuge zur Verwaltung von Zielen und zur Durchführung von Pulsbefragungen, die für das fortlaufende Mitarbeiterengagement unerlässlich sind.
- **Benutzer berichten** , dass die Supportqualität von Lattice durchweg höher bewertet wird, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Im Gegensatz dazu wird der Support von Reflektive zwar positiv bewertet, erreicht jedoch nicht das gleiche Zufriedenheitsniveau wie der von Lattice, was auf einen potenziellen Verbesserungsbereich hinweist.



| | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.2 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 4,099 | 431 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (80.9% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | $11.00 1 Person Pro Monat | Keine Preisinformationen verfügbar | 

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## Top Pros & Cons

### Lattice

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (211 reviews)
- Hilfreich (125 reviews)

Cons:
- Fehlende Funktionen (71 reviews)
- Lernkurve (45 reviews)

### Reflektive

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)

Cons:
- Verwaltungsbeschränkungen (1 reviews)
- Unzureichende Details (1 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.3 (3156 reviews) | 8.7 (368 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.3 (3194 reviews) | 8.8 (368 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.9 (479 reviews) | 8.5 (81 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.8 (435 reviews) | 8.4 (80 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.4 (2160 reviews) | 9.0 (235 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.2 (421 reviews) | 9.1 (74 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.7 (2993 reviews) | 7.7 (355 reviews) | 

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## Pricing

### Lattice

#### Entry-Level Pricing

Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle

Price: $11.00 1 Person Pro Monat

Key Features:
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen

[Browse all 5 editions](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Reflektive

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

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## Features Comparison By Category

### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 9.1/10 | 1107 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |

#### die Kommunikation

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 9.4 (989 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Konfidenzniveaus** | 9.1 (876 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging-Integrationen** | 8.9 (733 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Onboarding** | 8.7 (700 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Erstellung von Zielen

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Team OKR** | 9.1 (841 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Individuelles OKR** | 9.2 (906 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mind Mapping** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Erstellen von Aktionspunkten** | 9.1 (777 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Natürliche Sprachinteraktion** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Proaktive Unterstützung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Karrieremanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.9/10 | 591 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Reporting** | 8.7 (366 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Interoperabilität** | 8.6 (316 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung** | 9.3 (484 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Tracking** | 9.1 (382 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiterentwicklung** | 9.2 (456 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Karriereentwicklung** | 9.2 (492 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Dashboard** | 9.0 (437 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobilität** | 8.8 (346 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging** | 8.6 (322 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Aufgaben-Management** | 8.9 (391 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Zahlung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Portal** | 8.6 (238 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 9.0 (339 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Leistungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.7/10 | 932 |
| **Reflektive** | 8.2/10 | 15 |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **360 Bewertungen** | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 8.3 (11 reviews) ✓ Verified | 
| **Anpassbare Formulare** | 8.8 (579 reviews) ✓ Verified | 7.9 (13 reviews) ✓ Verified | 
| **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 8.3 (13 reviews) ✓ Verified | 

#### Ziele

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Zielsetzung** | 9.0 (783 reviews) ✓ Verified | 7.8 (12 reviews) ✓ Verified | 
| **Unternehmensziele und OKRs** | 8.9 (685 reviews) ✓ Verified | 8.0 (11 reviews) ✓ Verified | 

#### Feedback

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Kontinuierliches Feedback** | 9.3 (786 reviews) ✓ Verified | 8.8 (12 reviews) ✓ Verified | 
| **Feedback anfordern** | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 8.6 (12 reviews) ✓ Verified | 
| **1-zu-1 Besprechungen** | 9.4 (791 reviews) ✓ Verified | 8.8 (8 reviews) ✓ Verified | 
| **Öffentliches Lob** | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 9.1 (9 reviews) | 

#### Daten

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Dashboards und Berichte** | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 7.2 (9 reviews) ✓ Verified | 
| **Historischen Daten** | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 7.0 (10 reviews) ✓ Verified | 

#### Agentische KI - Leistungsmanagement

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Mehrstufige Planung** | 7.0 (52 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.3 (54 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### HR-Analytik

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 7.5/10 | 38 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |

#### Berichte

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Score-Karten** | 7.3 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassbarkeit** | 7.3 (35 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Grafiken und Diagramme** | 7.1 (34 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Armaturenbretter** | 7.5 (34 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Reinigung

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Filtern** | 8.0 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Ebenen der Messung** | 7.6 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Transformation** | 7.8 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Generative KI

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Text-zu-Bild** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textgenerierung** | 7.6 (36 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Bild-zu-Text** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kommunikation** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Aktionsplan** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Produktivität** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistungsvergleich** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiter hören zu** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Teambildung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.4/10 | 6 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | 8.9 (6 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Planung des Leistungszyklus** | 8.0 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Lohntransparenz** | 8.3 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Automatisierte Einhaltung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Belohnungsstrukturierung** | 8.7 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Vergütungshistorie** | 8.3 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | 8.9 (6 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Workflow-Automatisierung** | 8.3 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 8.0 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.8/10 | 1718 |
| **Reflektive** | 8.6/10 | 151 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | 9.0 (1065 reviews) | 8.8 (66 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.9 (1038 reviews) | 8.8 (69 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 8.7 (627 reviews) | 8.4 (45 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.2 (1016 reviews) | 9.2 (61 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.9 (885 reviews) | 9.0 (55 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 9.1 (1217 reviews) | 8.8 (84 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.7 (515 reviews) | 8.8 (38 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 9.0 (890 reviews) | 8.7 (54 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 9.1 (1217 reviews) | 8.8 (84 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.4 (1301 reviews) | 9.5 (92 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 9.0 (968 reviews) | 9.1 (73 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.0 (315 reviews) | 7.5 (63 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 8.4 (464 reviews) | 7.6 (41 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (238 reviews) | 8.5 (37 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.0 (609 reviews) | 8.1 (69 reviews) | 
| **Leistung** | 9.3 (689 reviews) | 8.6 (73 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.4 (521 reviews) | 8.0 (45 reviews) | 
| **Reporting** | 8.6 (577 reviews) | 7.6 (69 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.7 (620 reviews) | 7.8 (75 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (2):** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)

**Unique to Lattice (4):** [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management), [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics), [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr), [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning)

**Unique to Reflektive (1):** [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Lattice | Reflektive | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 13.4% | 4.3% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 74.5% | 80.9% | 
| **Unternehmen** | 12.1% | 14.7% | 

### By Industry

#### Lattice

- **Computersoftware:** 21.2%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 14.0%
- **Marketing und Werbung:** 8.6%
- **Finanzdienstleistungen:** 6.1%
- **Immobilien:** 2.9%
- **Internet:** 2.7%
- **Gastfreundschaft:** 2.3%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 2.1%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 1.9%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 1.8%
- **Other:** 36.5%

#### Reflektive

- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 12.6%
- **Marketing und Werbung:** 12.1%
- **Computersoftware:** 11.6%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 7.5%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 5.6%
- **Internet:** 4.1%
- **Buchhaltung:** 3.9%
- **Finanzdienstleistungen:** 2.9%
- **Medienproduktion:** 2.7%
- **Einzelhandel:** 2.4%
- **Other:** 34.8%

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## Alternatives

### Alternatives to Lattice

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1576 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2340 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2204 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (507 reviews)
- [Perdoo](https://www.g2.com/de/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (541 reviews)

### Alternatives to Reflektive

- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1576 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (232 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1656 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1687 reviews)

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## Top Discussions

### Lattice

- Title: [Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?](https://www.g2.com/de/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,

Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte..."
- Title: [Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?](https://www.g2.com/de/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf."
- Title: [Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?](https://www.g2.com/de/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die..."
- Title: [Was sind die Werkzeuge für das Leistungsmanagement?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Tools sind Werkzeuge, die Organisationen dabei helfen, den Fortschritt ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Dazu gehören Software für..."
- Title: [Was ist Lattice-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment
  > **Top comment:** "Lattice ist ein Ort für Ihre Teammitglieder, um: Ziele zu setzen und Fortschritte zu überwachen, personalisierte Wachstumsmodelle zu erstellen und zu..."

### Reflektive

- Title: [Können Sie die verfügbaren Anbieter im Belohnungsbereich für mehr Vielfalt erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/27671-can-you-increase-the-available-vendors-in-rewards-section-for-more-variety) — 1 comment
  > **Top comment:** "Hallo Vinay! Danke, dass du unsere G2 Crowd-Seite kommentiert hast. Ich bin Mitglied des Produktteams von Reflektive und wir arbeiten mit einer Reihe von..."
- Title: [Wann wird es eine tiefere Integration von MS Teams geben?](https://www.g2.com/de/discussions/27529-when-will-there-be-a-deeper-integration-ms-teams) — 1 comment
  > **Top comment:** "Reflektive bietet ein Add-on an, das bei Einrichtung mit Reflektive und dem Systemadministrator installiert werden kann. Es hat das gleiche visuelle..."
- Title: [Was sind Ihre Tipps zur Maximierung der Wirksamkeit der Nutzung in Bezug auf Zielsetzung, Unternehmensengagement usw.?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-your-tips-for-maximizing-efficacy-of-use-in-terms-of-goal-setting-company-engagement-etc) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Letztendlich ist Reflektive ein Werkzeug, das verwendet wird, um eigene Ideen umzusetzen. Die Arbeit zur Entwicklung effektiver Ziele wird also erledigt,..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-reflektive)