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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Keine Preisinformationen verfügbar
Kudos
Sternebewertung
(2,404)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosPerkbox
Sternebewertung
(330)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerkboxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Kudos im Bereich Peer Recognition mit einer Punktzahl von 9,7 hervorragend abschneidet und seine effektive Plattform zur Anerkennung von Mitarbeiterleistungen hervorhebt, während Perkbox mit 8,5 Punkten eine weniger robuste Anerkennungsfunktion aufweist.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos überlegene Fähigkeiten zur Ziel- und Herausforderungserstellung bietet, mit einer Punktzahl von 9,1 im Vergleich zu Perkbox' 7,5, was es Teams erleichtert, Ziele effektiv zu setzen und zu verfolgen.
- G2-Nutzer stellen fest, dass Kudos eine umfassendere Berichterstattungsfunktion bietet, mit einer Punktzahl von 9,0, die detaillierte Einblicke in das Mitarbeiterengagement ermöglicht, während Perkbox' Punktzahl von 7,8 auf Einschränkungen in den Berichterstattungsfunktionen hinweist.
- Benutzer auf G2 heben die starken Anpassungsoptionen von Kudos mit einer Punktzahl von 9,0 hervor, die es Organisationen ermöglichen, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, während Perkbox' Punktzahl von 7,6 auf weniger Anpassungsmöglichkeiten hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos in der Qualität des Supports mit einer Punktzahl von 9,4 glänzt, was positive Erfahrungen mit dem Kundenservice widerspiegelt, während Perkbox' Punktzahl von 8,8 auf Verbesserungsmöglichkeiten in der Support-Reaktionsfähigkeit hinweist.
- Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Kudos ein herausragendes Merkmal ist, mit einer Punktzahl von 9,6, was es benutzerfreundlich für Mitarbeiter macht, während Perkbox' Punktzahl von 8,9 auf eine etwas steilere Lernkurve für neue Benutzer hinweist.
Kudos vs Perkbox
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Kudos zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perkbox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Perkbox.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Perkbox
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPerkbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
1,983
8.8
246
Einfache Bedienung
9.6
2,050
8.9
258
Einfache Einrichtung
9.4
770
8.9
184
Einfache Verwaltung
9.4
143
9.1
173
Qualität der Unterstützung
9.4
1,604
8.8
214
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
147
9.0
164
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,013
9.0
241
Funktionen
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
33
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Grundlagen der Plattform
8.4
980
7.6
77
9.0
1064
8.4
80
9.2
1064
8.5
79
Inhalte der Plattform
8.7
990
7.9
79
8.1
956
7.2
73
8.3
969
7.8
78
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
949
6.9
73
8.6
986
8.4
76
Funktion nicht verfügbar
7.9
77
9.2
1045
8.4
78
9.3
1104
8.7
78
Belohnungen und Anreize
9.1
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
402
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
404
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
397
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
208
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
208
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
136
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
138
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
672
7.7
116
9.0
678
8.0
130
8.8
470
7.6
104
Inhalte der Plattform
8.9
620
Funktion nicht verfügbar
8.8
592
Funktion nicht verfügbar
9.0
625
7.5
101
8.6
434
6.8
94
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
7.9
108
9.0
625
7.5
101
9.6
900
8.5
127
9.2
747
8.0
99
Plattform
8.8
419
7.7
135
8.5
382
6.9
107
8.8
394
7.5
107
9.0
411
8.5
142
9.4
432
8.7
130
8.9
416
8.9
120
8.8
398
7.9
129
9.1
420
8.5
136
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Perkbox sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
Perkbox ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile und Unternehmensgesundheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Perkbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
12.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.2%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.7%
Einzelhandel
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Computersoftware
4.7%
Bau
4.1%
Andere
70.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Perkbox hat keine Diskussionen mit Antworten
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