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Kudos und Perkbox vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Keine Preisinformationen verfügbar
Kudos
Sternebewertung
(2,516)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Erfahren Sie mehr über KudosPerkbox
Sternebewertung
(330)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerkboxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Perkbox aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, sofortige Anerkennung zu bieten, wobei ein Rezensent anmerkt: "Ich mag die Möglichkeit, anderen sofort Anerkennung zu geben. Es ist sehr einfach und schnell."
- Laut verifizierten Bewertungen hat Kudos eine deutlich größere Anzahl an aktuellen Bewertungen, was auf eine aktivere Benutzerbasis und aktuelles Feedback hinweist. Mit 280 aktuellen Bewertungen im Vergleich zu 19 bei Perkbox sind Kudos-Benutzer engagierter und äußern sich häufiger zu ihren Erfahrungen.
- Benutzer sagen, dass Kudos ein intuitiveres und benutzerfreundlicheres Erlebnis bietet, was sich in höheren Bewertungen für Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung widerspiegelt. Ein Benutzer hob hervor: "Punkte zu sammeln, um Geschenke zu kaufen, ist ein weiteres Merkmal, das ich schätze," was zeigt, wie die Plattform durch Gamification das Benutzerengagement steigert.
- Rezensenten erwähnen, dass Perkbox wertvolle alltägliche Einsparungen durch seine Rabattangebote bietet, die besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten geschätzt werden. Ein Benutzer erklärte: "Ich schätze die von Perkbox angebotenen Rabatte wirklich, da sie bei alltäglichen Einsparungen helfen," was auf die praktischen Vorteile für Mitarbeiter hinweist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Kudos in seinen Anerkennungsfunktionen glänzt, wobei Benutzer ausdrücken, wie es eine Kultur der Wertschätzung fördert. Ein Benutzer bemerkte: "Es ist eine Gelegenheit, Wertschätzung für diejenigen zu zeigen, die Mitgefühl zeigen und hilfsbereit sind," was die Rolle der Plattform bei der Verbesserung der Arbeitsmoral unterstreicht.
- Laut aktuellem Feedback, während Perkbox für seine Kosteneffektivität und Vielfalt an Vorteilen anerkannt wird, steht es im Vergleich zu Kudos vor Herausforderungen im Benutzerengagement. Benutzer möchten die Anerkennungsplattform breiter nutzen, was darauf hindeutet, dass sie möglicherweise nicht so nahtlos in den täglichen Arbeitsablauf integriert ist wie Kudos.
Kudos vs Perkbox
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Kudos zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perkbox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Perkbox.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Perkbox
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPerkbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,048
8.8
246
Einfache Bedienung
9.6
2,117
8.9
258
Einfache Einrichtung
9.4
823
8.9
184
Einfache Verwaltung
9.3
146
9.1
173
Qualität der Unterstützung
9.4
1,652
8.8
214
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
152
9.0
164
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,078
9.0
241
Funktionen
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
33
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Grundlagen der Plattform
8.4
986
7.6
77
9.0
1081
8.4
80
9.2
1077
8.5
79
Inhalte der Plattform
8.7
996
7.9
79
8.1
964
7.2
73
8.3
976
7.8
78
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
957
6.9
73
8.6
993
8.4
76
Funktion nicht verfügbar
7.9
77
9.2
1060
8.4
78
9.3
1149
8.7
78
Belohnungen und Anreize
9.1
441
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
673
7.7
116
9.0
678
8.0
130
8.8
471
7.6
104
Inhalte der Plattform
8.9
620
Funktion nicht verfügbar
8.8
592
Funktion nicht verfügbar
9.0
625
7.5
101
8.6
434
6.8
94
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
7.9
108
9.0
625
7.5
101
9.7
914
8.5
127
9.2
749
8.0
99
Plattform
8.8
419
7.7
135
8.5
382
6.9
107
8.8
394
7.5
107
9.0
411
8.5
142
9.4
432
8.7
130
8.9
417
8.9
120
8.8
398
7.9
129
9.1
420
8.5
136
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Perkbox sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
Perkbox ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile und Unternehmensgesundheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Perkbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
12.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.0%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.7%
Einzelhandel
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Computersoftware
4.7%
Bau
4.1%
Andere
70.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Perkbox hat keine Diskussionen mit Antworten
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