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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (35.7% der Bewertungen)
Unternehmen (44.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Korn Ferry
Sternebewertung
(29)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (35.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Sternebewertung
(10)3.8 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Bewertungen sagen, dass Korn Ferry in "Kommunikationsfähigkeiten" mit einer Punktzahl von 8,7 hervorragend abschneidet, was darauf hindeutet, dass die Benutzer die Klarheit und Effektivität ihrer Kommunikation während des Rekrutierungsprozesses schätzen. Im Gegensatz dazu erhielt Mercer eine niedrigere Punktzahl von 8,0, was darauf hindeutet, dass die Benutzer möglicherweise weniger effektive Kommunikation erleben.
- Benutzer berichten, dass Korn Ferrys "Expertise des Teams" hoch angesehen ist und eine Punktzahl von 8,3 erreicht, was eine starke Wahrnehmung des Wissens und der Fähigkeiten ihres Teams widerspiegelt. Im Gegensatz dazu erzielte Mercer eine höhere Punktzahl von 8,7, was darauf hindeutet, dass die Benutzer der Meinung sind, dass ihr Team über überlegene Fachkenntnisse verfügt, insbesondere in spezialisierten Bereichen.
- G2-Benutzer erwähnen, dass Korn Ferry einen starken Fokus auf "Professionalität" hat und eine Punktzahl von 8,7 erreicht, was die Benutzer auf ihren strukturierten Ansatz und die Einhaltung von Industriestandards zurückführen. Mercer, obwohl ebenfalls professionell, erzielte mit 8,5 etwas niedriger, was auf eine variablere Erfahrung unter den Benutzern hindeutet.
- Benutzer auf G2 heben Korn Ferrys "Ausführungsfähigkeit" mit einer Punktzahl von 8,3 hervor, was darauf hindeutet, dass sie Strategien effektiv umsetzen und die Bedürfnisse der Kunden erfüllen. Mercer erzielte jedoch eine niedrigere Punktzahl von 8,0, was auf Herausforderungen bei der Umsetzung ihrer vorgeschlagenen Lösungen hindeuten könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass Korn Ferrys "Vertikale Expertise" eine Punktzahl von 7,3 erreichte, was auf einen wahrgenommenen Bedarf an tieferem branchenspezifischem Wissen hinweist. Im Gegensatz dazu erzielte Mercer eine höhere Punktzahl, was darauf hindeutet, dass sie möglicherweise maßgeschneiderte Lösungen für bestimmte Sektoren anbieten.
- Benutzer sagen, dass Korn Ferrys "Technologiepartnerschaften" eine Punktzahl von 7,7 erhielten, was eine solide Integration mit verschiedenen Technologieplattformen widerspiegelt, während Mercer möglicherweise nicht das gleiche Integrationsniveau hat, was die Benutzererfahrung und Effizienz beeinträchtigen könnte.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Korn Ferry
Keine Preisinformationen verfügbarMercer
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Korn Ferry
Keine Informationen zur Testversion verfügbarMercer
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Qualität der Arbeit
8.5
13
8.1
6
Reaktionsfähigkeit
8.1
12
8.0
9
Expertise des Teams
8.3
13
8.7
9
Ausführungsfähigkeit
8.3
13
8.0
9
Kommunikationsfähigkeit
8.7
13
8.0
9
Professionalismus
8.7
13
8.5
9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.9
13
8.0
9
Funktionen
Personaldienstleistungen11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
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Planung
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Lieferung
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Geschäftsdienstleistungen11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
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Planung
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Lieferung
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Ökosystemdienstleister16 Funktionen ausblenden16 Funktionen anzeigen
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Planung
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Lieferung
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Unterstützen
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Executive-Recruiting-Firmen9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
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Kern - Führungskräfte-Rekrutierungsfirmen
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Verwandte Beratung - Führungskräfte-Rekrutierungsfirmen
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Fortgeschritten - Exekutive Personalvermittlungsfirmen
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B2B-Dienstleistungen4 Funktionen ausblenden4 Funktionen anzeigen
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Team-Qualität
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Korn Ferry und Mercer sind kategorisiert als Ausbildung & Entwicklung
Einzigartige Kategorien
Korn Ferry ist kategorisiert als Rekrutierungsagenturen, Managementberatung, Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO), und Executive-Recruiting-Firmen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Korn Ferry
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Mercer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.3%
Computersoftware
10.3%
Computer-Hardware
10.3%
forschung
6.9%
Venture Capital & Private Equity
3.4%
Andere
58.6%
Personalwesen
22.2%
Einzelhandel
11.1%
Pharmaka
11.1%
Unternehmensberatung
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Andere
33.3%
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