JobScore und Workable vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$69.00 Pro Monat
Kostenlos
JobScore
Sternebewertung
(127)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$69.00 Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenWorkable
Sternebewertung
(686)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Workable in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu JobScore aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und bemerken, dass es "sehr einfach ist, den Überblick über Kandidaten zu behalten und Feedback mit mehreren Beteiligten zu geben."
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workable für seine Einfachheit und Effektivität gelobt. Benutzer heben die Fähigkeit der Plattform hervor, benutzerdefinierte Automatisierungen und Vorlagen zu erstellen, was sie an verschiedene Einstellungsabläufe anpassbar macht.
- Rezensenten erwähnen, dass JobScore eine solide Benutzererfahrung bietet, insbesondere mit seiner Notizfunktion, die es Personalvermittlern ermöglicht, Einstellungsmanager zu markieren und die Kommunikation über Kandidaten zu erleichtern. Diese Funktion wird geschätzt, da sie die Zusammenarbeit innerhalb der Einstellungsteams verbessert.
- Benutzer sagen, dass, obwohl JobScore benutzerfreundlich und unkompliziert ist, die kontinuierlichen Updates und Funktionsverbesserungen von Workable es in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit voraus halten. Viele Benutzer äußern Zufriedenheit mit den regelmäßigen Verbesserungen und Integrationen der Plattform.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Workable ein größeres Volumen an Bewertungen hat, was auf eine etabliertere Präsenz auf dem Markt hinweist. Dieses umfangreiche Feedback trägt zu einem zuverlässigeren Verständnis seiner Stärken und Schwächen bei, wobei Benutzer es konsequent hoch für Benutzerfreundlichkeit und Support bewerten.
- Laut aktuellem Feedback bieten beide Plattformen qualitativ hochwertigen Support, aber die Gesamtbewertungen von Workable in diesem Bereich werden durch seine höheren Zufriedenheitswerte gestärkt. Benutzer schätzen den reaktionsschnellen Kundenservice von JobScore, doch viele finden den Support von Workable umfassender und effektiver bei der Erfüllung ihrer Bedürfnisse.
JobScore vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Workable einfacher zu verwenden. Jedoch ist JobScore einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit JobScore zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workable den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobScore.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten JobScore und Workable ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workable gegenüber JobScore.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobScore
LITE
$69.00
Pro Monat
Für kleine Arbeitgeber, die bis zu 2 Personen gleichzeitig einstellen
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- Automatisches Posten auf über 40 kostenlosen Jobbörsen
- Mitarbeiterempfehlungskampagnen
Workable
Free Trial
Kostenlos
unser vollständiges Einstellungsplattform für 15 Tage, ohne Kreditkarte erforderlich
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen
- Füllen Sie Ihre Pipeline mit qualifizierten Kandidaten
- Planen Sie Interviews, arbeiten Sie mit Teamkollegen zusammen und machen Sie Angebote
Kostenlose Testversion
JobScore
Kostenlose Testversion verfügbar
Workable
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
64
8.6
523
Einfache Bedienung
8.2
65
9.0
537
Einfache Einrichtung
8.8
28
8.6
333
Einfache Verwaltung
9.0
31
8.8
284
Qualität der Unterstützung
8.6
48
8.6
462
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
30
8.7
274
Produktrichtung (% positiv)
7.4
59
8.9
502
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
30
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
26
Plattform
8.2
15
7.5
304
8.1
8
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.9
21
8.3
302
9.0
16
8.5
301
7.4
9
7.9
281
8.4
15
7.0
291
8.6
18
7.6
302
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.0
359
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
76
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
67
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
110
Plattform
8.2
15
7.5
304
8.1
8
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.9
21
8.3
302
9.0
16
8.5
301
7.4
9
7.9
281
8.4
15
7.0
291
8.6
18
7.6
302
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
414
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
123
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
168
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
187
Plattform
8.2
15
7.5
304
8.1
8
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.9
21
8.3
302
9.0
16
8.5
301
7.4
9
7.9
281
8.4
15
7.0
291
8.6
18
7.6
302
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
112
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
118
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Plattform
8.2
15
7.5
304
8.1
8
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.9
21
8.3
302
9.0
16
8.5
301
7.4
9
7.9
281
8.4
15
7.0
291
8.6
18
7.6
302
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
107
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
91
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
90
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
89
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
88
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
89
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
89
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
87
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
88
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
79
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
77
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
133
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
133
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
131
Beschaffung
7.8
34
7.8
334
8.2
33
8.1
336
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
175
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
164
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.7
32
8.5
347
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
167
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
164
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
158
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
158
Plattform
8.2
15
7.5
304
8.1
8
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.9
21
8.3
302
9.0
16
8.5
301
7.4
9
7.9
281
8.4
15
7.0
291
8.6
18
7.6
302
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
133
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
133
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
133
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Plattform
8.2
15
7.5
304
8.1
8
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.9
21
8.3
302
9.0
16
8.5
301
7.4
9
7.9
281
8.4
15
7.0
291
8.6
18
7.6
302
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
53
Grundlagen der Plattform
8.3
6
|
Verifizierte Funktion
8.1
90
|
Verifizierte Funktion
8.5
8
|
Verifizierte Funktion
8.6
106
|
Verifizierte Funktion
8.3
7
|
Verifizierte Funktion
8.3
93
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.3
5
|
Verifizierte Funktion
8.1
100
|
Verifizierte Funktion
8.5
9
|
Verifizierte Funktion
8.6
105
|
Verifizierte Funktion
8.3
8
|
Verifizierte Funktion
8.3
103
|
Verifizierte Funktion
8.1
8
|
Verifizierte Funktion
8.3
98
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.8
8
|
Verifizierte Funktion
8.4
99
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
8.1
97
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
7.7
99
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
9
|
Verifizierte Funktion
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
|
Verifizierte Funktion
8.1
99
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobScore und Workable sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JobScore hat keine einzigartigen Kategorien
Workable ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Mitarbeiterempfehlung, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Video-Interviewing, und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobScore
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workable
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.7%
Marketing und Werbung
12.7%
Computersoftware
8.7%
Bildungsmanagement
4.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.0%
Andere
53.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.6%
Computersoftware
12.1%
Finanzdienstleistungen
5.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.3%
Marketing und Werbung
4.7%
Andere
59.5%
Diskussionen
Ist JobScore kostenlos?
3 Kommentare
WU
Nein. JobScore ist ein abonnementbasiertes ATS.Mehr erfahren
Is JobScore legit?
1 Kommentar
JS
Ja, wir waren mit JobScore zufrieden. Ihre Software hat meine Arbeit im ATS effizienter gemacht.Mehr erfahren
JobScore hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Is workable com legit?
3 Kommentare
GF
Ja, es ist legitim und entwickelt sich zu einem der besten ATS auf dem Markt.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
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