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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
JobDiva
Sternebewertung
(1,727)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobDivaOorwin
Sternebewertung
(265)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über OorwinZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass JobDiva in seiner Bewerberverfolgungs-Funktionalität hervorragend ist und eine Bewertung von 9,5 erhält, was laut Rezensenten die Verwaltung von Kandidaten während des Einstellungsprozesses erleichtert. Im Gegensatz dazu schneidet Oorwin ebenfalls gut mit 9,5 ab, es fehlen jedoch einige der fortschrittlichen Verfolgungsfunktionen, die JobDiva bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass Oorwin im Bereich Talentmanagement glänzt und eine Bewertung von 9,4 erhält, was laut Benutzern einen umfassenden Überblick über die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter bietet. JobDiva, obwohl stark, verfügt nicht über ein so robustes Talentmanagement-Feature-Set und erzielt eine etwas niedrigere Bewertung.
- G2-Benutzer heben die überlegenen Lebenslaufverwaltungs-Fähigkeiten von JobDiva hervor, die mit 9,2 bewertet werden und laut Rezensenten ein effizientes Sortieren und Filtern von Lebensläufen ermöglichen. Oorwin hingegen erzielt in diesem Bereich eine Bewertung von 8,6, was auf einen Verbesserungsbedarf bei den Lebenslaufbearbeitungsfunktionen hinweist.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Oorwins Interviewplanungs-Funktion, die mit 9,1 bewertet wird, benutzerfreundlich ist und sich gut in Kalender integriert, was die Koordination von Interviews erleichtert. JobDiva, das mit 9,3 etwas höher bewertet wird, wird für seine komplexere Benutzeroberfläche bemerkt, die einige Benutzer als weniger intuitiv empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass die Automatisierungs-Funktionen von JobDiva, die mit 9,1 bewertet werden, besonders effektiv bei der Rationalisierung sich wiederholender Aufgaben sind, was laut Benutzern die Produktivität steigert. Die Automatisierungsfunktionen von Oorwin, die mit 8,6 bewertet werden, werden als weniger umfassend angesehen, was zu mehr manuellen Prozessen führt.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen starke Analyse-Fähigkeiten bieten, aber JobDivas Bewertung von 9,2 wird oft für seine detaillierten Berichtsoptionen gelobt, während Oorwins Bewertung von 8,9 darauf hinweist, dass seine Analysen möglicherweise nicht so viel Tiefe oder Anpassung bieten.
JobDiva vs Oorwin
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobDiva einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass Oorwin einfacher zu verwalten und Geschäfte zu machen ist. Schließlich empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobDiva den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Oorwin.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Oorwin.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JobDiva gegenüber Oorwin.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarOorwin
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarOorwin
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,529
9.1
165
Einfache Bedienung
9.4
1,541
9.3
174
Einfache Einrichtung
9.4
923
9.4
68
Einfache Verwaltung
9.3
485
9.4
63
Qualität der Unterstützung
9.2
1,503
9.3
172
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
493
9.5
62
Produktrichtung (% positiv)
9.6
1,521
9.0
156
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
1,294
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
541
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
802
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
9.5
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1048
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
1004
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
999
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.3
1032
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
1018
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.2
1037
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.3
1044
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Bewerbermanagement
9.1
980
|
Verifizierte Funktion
8.6
80
|
Verifizierte Funktion
9.1
993
|
Verifizierte Funktion
8.7
84
|
Verifizierte Funktion
9.0
983
|
Verifizierte Funktion
8.6
81
|
Verifizierte Funktion
9.3
996
|
Verifizierte Funktion
8.6
84
|
Verifizierte Funktion
9.1
958
|
Verifizierte Funktion
8.5
76
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
981
|
Verifizierte Funktion
8.7
81
9.2
981
|
Verifizierte Funktion
8.7
80
|
Verifizierte Funktion
9.3
986
|
Verifizierte Funktion
8.7
82
Onboarding
9.2
967
8.8
68
|
Verifizierte Funktion
9.1
958
8.7
66
|
Verifizierte Funktion
Analytics
9.2
976
|
Verifizierte Funktion
8.9
80
|
Verifizierte Funktion
9.2
981
|
Verifizierte Funktion
8.9
77
|
Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.8
364
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.1
135
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
130
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
128
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
105
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
103
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.6
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
135
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.3
1167
8.9
110
9.0
1094
8.7
101
8.8
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
140
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
138
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
1120
8.9
104
9.2
141
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
142
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
142
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
141
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1048
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
1004
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
999
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.3
1032
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
1018
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.2
1037
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.3
1044
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
135
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
8.2
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
524
8.8
63
9.0
515
8.8
63
9.1
518
8.8
65
9.2
512
Funktion nicht verfügbar
9.2
508
Funktion nicht verfügbar
9.2
508
8.9
62
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
506
9.0
64
9.0
490
8.8
69
9.0
504
8.8
68
9.2
506
8.8
66
9.2
514
9.0
71
Plattform-Daten
9.3
512
8.9
72
9.3
507
9.0
71
9.2
516
9.0
74
Plattform
9.1
1048
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
1004
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
999
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.3
1032
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
1018
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.2
1037
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.3
1044
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Rekrutierung und Onboarding
9.4
802
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
9.3
601
9.3
76
Grundlagen der Plattform
9.2
322
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
327
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
321
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
315
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
320
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
315
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
316
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.2
324
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
324
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
326
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
327
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
314
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobDiva und Oorwin sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
JobDiva ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Oorwin ist kategorisiert als Talentintelligenz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Oorwin
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Personalwesen
3.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.2%
Andere
4.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
70.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
2.3%
Unternehmensberatung
1.1%
Andere
3.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Wie kann ich das Dotstaff VMS in Oorwin integrieren?
1 Kommentar
JA
Sie können die neueste API von Dotstaff mit jemandem aus dem Support-Team von Oorwin teilen. Das Produktteam wird seine Integration sicherstellen.Mehr erfahren
Bei der Beschaffung der Kandidaten von Monster / CB / Dice / anderen Beschaffungsportalen werden die Kontaktinformationen nicht automatisch ausgefüllt, es werden nicht die (Telefonnummer, E-Mail-ID, Jahre der Erfahrung und Name) übernommen.
1 Kommentar
JA
Wir schätzen Ihr Feedback zu Oorwin sehr. Dies wird aufgegriffen und wir werden Sie darüber auf dem Laufenden halten.Mehr erfahren
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