KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, wobei viele seine Self-Service-Funktionen loben, die es Teammitgliedern ermöglichen, Änderungen einfach vorzunehmen und nachzuverfolgen. Benutzer schätzen die Möglichkeit, visuell Verbindungen innerhalb der Organisation zu sehen, was die Zusammenarbeit und Transparenz verbessert.
Benutzer sagen, dass Infor Global Human Resources robuste, unternehmensgerechte HR-Funktionen bietet, insbesondere seine starke globale Compliance und Skalierbarkeit hervorheben. Dies macht es zu einer soliden Wahl für Organisationen, die HR effektiv über mehrere Regionen hinweg verwalten möchten.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei aktuelle Benutzer insbesondere die nahtlose Konfiguration mit Projektdaten und Ressourcenplänen hervorheben, die das Onboarding und die Einrichtung vereinfachen.
Laut verifizierten Bewertungen verfügt Infor Global Human Resources über ein benutzerfreundliches Dashboard, das intuitiv und organisiert ist und wesentliche Informationen wie Vergütung und Urlaubsanträge enthält. Diese Funktion wird besonders von Benutzern geschätzt, die einfachen Zugang zu kritischen HR-Daten schätzen.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM konsequent höhere Bewertungen für die Qualität des Supports erhält, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben, was die allgemeine Benutzererfahrung und Zufriedenheit verbessert.
Benutzer berichten, dass, obwohl Infor Global Human Resources ein starkes Einstellungssystem hat, es in Bereichen wie der Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu Workday HCM Herausforderungen gibt, das oft als intuitiver und benutzerfreundlicher beschrieben wird, was tägliche Aufgaben für HR-Profis erleichtert.
Infor Global Human Resources vs Workday HCM
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Infor Global Human Resources.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Infor Global Human Resources gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Infor Global Human Resources
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Infor Global Human Resources
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.7
8
8.5
1,159
Einfache Bedienung
7.7
8
8.2
1,177
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
7.6
300
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
7.6
242
Qualität der Unterstützung
6.9
8
8.1
902
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Fast alle Anwendungsfälle im Bereich Human Resources sind in Workday HCM und Payroll verfügbar, wie Mitarbeiterprofil, Ziele und Leistungsbewertung,...Mehr erfahren
Können Sie Workday Financials genauer erklären?
2 Kommentare
PS
Hallo Harold, ich bin Patrick, ein Research-Analyst bei G2, der den Finanzdienstleistungsbereich abdeckt. Hier ist ein Überblick über Workday Financial...Mehr erfahren
Wofür wird Workday HCM verwendet?
1 Kommentar
MA
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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