# HRSoft Compensation Management vs Payfactors Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Bewerter berichten** , dass Payfactors in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu HRSoft Compensation Management widerspiegelt. Benutzer schätzen die umfangreichen Datenfähigkeiten der Plattform und die nützlichen Filter, die ihre Gehaltsanalyse verbessern.
- **Laut verifizierten Bewertungen** zeichnet sich HRSoft Compensation Management durch sein **intuitives Design** und **exzellenten Kundensupport** aus. Benutzer haben die Flexibilität und Automatisierungsfunktionen der Software hervorgehoben, die helfen, menschliche Fehler in Gehaltsprozessen zu reduzieren.
- **Rezensenten erwähnen** , dass Payfactors ein unkompliziertes Benutzererlebnis bietet, das die Navigation und Nutzung seiner Funktionen erleichtert. Das Tool zur Stellenbeschreibung, das Zusammenarbeit und Genehmigungsprozesse ermöglicht, wurde besonders für die Rationalisierung von HR-Aufgaben gelobt.
- **Benutzer sagen** , dass HRSoft Compensation Management ein starkes Setup-Erlebnis bietet, wobei viele den schnellen Implementierungsprozess und den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben. Dies hat es Teams erleichtert, ohne umfangreiche Schulungen zu beginnen.
- **G2-Bewerter heben hervor** , dass, obwohl beide Plattformen starken Support bieten, HRSoft Compensation Management besonders hohe Bewertungen für seine Supportqualität erhält, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Fachkompetenz des Support-Teams loben.
- **Laut aktuellem Feedback** hat Payfactors eine breitere Marktpräsenz, was sich in der größeren Anzahl von Bewertungen zeigt. Dies deutet auf eine etabliertere Benutzerbasis hin, was für potenzielle Käufer, die nach einer gut unterstützten Lösung suchen, von Vorteil sein kann.



| | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.4 out of 5 | 4.3 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 136 | 713 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen (80.6% der Bewertungen) | Unternehmen (58.0% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Kontaktieren Sie uns Pro Jahr | Keine Preisinformationen verfügbar | 

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## Top Pros & Cons

### HRSoft Compensation Management

Pros:
- Vergütungsmanagement (20 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (12 reviews)

Cons:
- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (6 reviews)

### Payfactors

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (96 reviews)
- Kundendienst (60 reviews)

Cons:
- Nicht benutzerfreundlich (29 reviews)
- Unzureichende Daten (26 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.8 (107 reviews) | 8.5 (502 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 8.8 (111 reviews) | 8.2 (572 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.4 (99 reviews) | 7.8 (371 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.3 (98 reviews) | 8.2 (298 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.5 (107 reviews) | 8.8 (484 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.5 (100 reviews) | 8.8 (298 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 9.3 (109 reviews) | 9.2 (486 reviews) | 

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## Pricing

### HRSoft Compensation Management

#### Entry-Level Pricing

Plan: HRSoft Pricing

Price: Kontaktieren Sie uns Pro Jahr

Description: HRSoft bietet Preispakete für Unternehmen an, die ihre Reise zur Entwicklung eines Vergütungsplans außerhalb von Tabellenkalkulationen beginnen und Interesse an Automatisierung auf Unternehmensebene haben, bis hin zu Unternehmen mit einer großen globalen Präsenz, die in das Vergütungsmanagement als Strategie zur Mitarbeiterbindung investieren.

Key Features:
- Bitte kontaktieren Sie HRSoft für Preisinformationen

[Learn more about HRSoft Compensation Management](https://www.g2.com/de/products/hrsoft-compensation-management/reviews)

#### Free Trial

No

### Payfactors

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

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## Features Comparison By Category

### Stellenbeschreibung Management

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | 7.7/10 | 317 |

#### Grundlagen

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (62 reviews) | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Inhalt

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (58 reviews) | 
| **Inhaltserstellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (48 reviews) | 
| **Verteilungs-Funktionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Logistik

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Integrationen & APIs** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.0 (57 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (61 reviews) | 

#### Recruiting and Onboarding

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Stellenausschreibung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.9 (91 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 7.4 (66 reviews) | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (68 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.8 (92 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Leistung** | 8.6 (83 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.4 (53 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Reporting** | 7.7 (88 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 7.9 (83 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Vergütungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | 7.6/10 | 96 |
| **Payfactors** | 7.5/10 | 420 |

#### Plattform

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Strukturierung der Belohnung** | 8.2 (75 reviews) | 7.5 (235 reviews) | 
| **Veranstaltungsmanagement** | 6.6 (48 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Workflow-Automatisierung** | 8.1 (72 reviews) | 7.3 (230 reviews) | 
| **Historie der Vergütung** | 7.0 (67 reviews) | 7.6 (280 reviews) | 
| **Automatisierte Compliance** | 7.5 (53 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Integration des Performance-Managements** | 7.3 (58 reviews) | 6.3 (183 reviews) | 
| **Eingebettete Analytik** | 7.5 (72 reviews) | 7.3 (261 reviews) | 
| **Reporting-Funktionen** | 7.7 (87 reviews) | 7.8 (329 reviews) | 
| **Verwaltung von Vergütungsdaten** | 8.3 (81 reviews) | 8.2 (331 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.7 (61 reviews) | 7.0 (188 reviews) | 

#### Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Benchmarking-Daten** | 6.0 (39 reviews) | 7.9 (134 reviews) | 
| **Lohngerechtigkeit** | 6.1 (37 reviews) | 7.6 (123 reviews) | 
| **Gehaltsbänder** | 6.5 (37 reviews) | 7.8 (126 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.9 (91 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 7.4 (66 reviews) | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (68 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.8 (92 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Leistung** | 8.6 (83 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.4 (53 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Reporting** | 7.7 (88 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 7.9 (83 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Entgeltgleichheit

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | 7.3/10 | 91 |

#### Grundfunktionen

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Regressionsanalyse auf hoher Ebene** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.2 (79 reviews) | 
| **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (89 reviews) | 

#### Risikominderung

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Budgetierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.7 (77 reviews) | 
| **Gesetzgebung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Regressionsanalyse** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Analytics

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Benchmarking** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Speicherung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Rekrutierung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Gehaltsbenchmarking

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | 7.4/10 | 94 |

#### Core Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Armaturenbrett** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (84 reviews) | 
| **Branchen-Benchmarking** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (91 reviews) | 
| **Hierarchie** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (78 reviews) | 

#### Auditing -  Salary Benchmarking Software

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Berichterstattung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.2 (75 reviews) | 
| **Genauigkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

#### Advanced Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Struktur** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (79 reviews) | 
| **Angebotsschreiben** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Gehaltserhebung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (79 reviews) | 
| **Gerechtigkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **KI** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.0 (68 reviews) | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | 7.1/10 | 67 |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (63 reviews) | 
| **Planung des Leistungszyklus** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.8 (60 reviews) | 
| **Lohntransparenz** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (63 reviews) | 
| **Automatisierte Einhaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.1 (60 reviews) | 
| **Belohnungsstrukturierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.1 (60 reviews) | 
| **Vergütungshistorie** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (63 reviews) | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (62 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.9 (58 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.1 (58 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management)


**Unique to Payfactors (4):** [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning), [Gehaltsbenchmarking-Software](https://www.g2.com/de/categories/salary-benchmarking), [Stellenbeschreibung Management Software](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management), [Entgeltgleichheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | HRSoft Compensation Management | Payfactors | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 0.8% | 4.9% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 18.5% | 37.1% | 
| **Unternehmen** | 80.6% | 58.0% | 

### By Industry

#### HRSoft Compensation Management

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 7.3%
- **Finanzdienstleistungen:** 6.5%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 6.5%
- **Versicherung:** 6.5%
- **Öl & Energie:** 4.8%
- **Essen & Trinken:** 4.0%
- **Juristische Dienstleistungen:** 4.0%
- **Pharmaka:** 4.0%
- **herstellungs-:** 4.0%
- **Versorgungswirtschaft:** 3.2%
- **Other:** 49.2%

#### Payfactors

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 10.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 5.8%
- **Einzelhandel:** 4.9%
- **herstellungs-:** 4.8%
- **Computersoftware:** 4.5%
- **hochschulbildung:** 4.3%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.9%
- **Personalwesen:** 3.0%
- **Versicherung:** 2.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 2.6%
- **Other:** 53.2%

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## Alternatives

### Alternatives to HRSoft Compensation Management

- [CompXL](https://www.g2.com/de/products/compxl/reviews) — 0.0/5 stars (0 reviews)
- [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1013 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6367 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1649 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews)
- [Marketpay](https://www.g2.com/de/products/marketpay/reviews) — 4.4/5 stars (274 reviews)
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) — 4.7/5 stars (6597 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2333 reviews)
- [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews) — 4.3/5 stars (1301 reviews)
- [Xactly](https://www.g2.com/de/products/xactly/reviews) — 4.2/5 stars (1091 reviews)

### Alternatives to Payfactors

- [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1013 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6367 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1613 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1649 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4209 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)

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## Top Discussions

### HRSoft Compensation Management

- Title: [What key features does HRSoft promote for modern compensation planning?](https://www.g2.com/de/discussions/what-key-features-does-hrsoft-promote-for-modern-compensation-planning) — 2 comments, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "HRSoft fördert mehrere Kernfähigkeiten, die eine moderne Vergütungsstrategie unterstützen:

Automatisierte Vergütungs-Workflows: HRSoft fördert die..."
- Title: [When should a company move from spreadsheets to compensation management software?](https://www.g2.com/de/discussions/when-should-a-company-move-from-spreadsheets-to-compensation-management-software) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Der Umzug auf die zentrale Vergütungsmanagementplattform von HRSoft bietet eine stärkere Struktur, Datenpräzision und Governance im Vergleich zu..."
- Title: [What core capabilities does HRSoft promote that support modern compensation strategy?](https://www.g2.com/de/discussions/what-core-capabilities-does-hrsoft-promote-that-support-modern-compensation-strategy) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Kommentar vom Benutzer gelöscht."
- Title: [Which Compensation Management software is the best for mid-market and enterprise companies?](https://www.g2.com/de/discussions/which-compensation-management-software-is-the-best-for-mid-market-and-enterprise-companies) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "HRSoft wird oft als eine gute Wahl für große und mittelständische Unternehmen angesehen, die über Tabellenkalkulationen hinausgewachsen sind, aber nicht die..."
- Title: [What integrations does HRSoft offer?](https://www.g2.com/de/discussions/what-integrations-does-hrsoft-offer) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "HRSoft ist darauf ausgelegt, sich mit großen HRIS- und Gehaltssystemen zu integrieren, sodass Vergütungsdaten automatisch zwischen den Plattformen fließen...."

### Payfactors

- Title: [Wie häufig führen Sie neue Funktionen für das Payfactors-Produkt ein?](https://www.g2.com/de/discussions/new-features-7a0cde50-fb80-4725-a1d4-4d68c3818fe2) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere..."
- Title: [Beinhaltet es mehr als nur das Gehalt?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-included) — 2 comments, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Unabhängig von der Aufgabe, die Sie erledigen, gibt Ihnen Payfactors die Kontrolle zurück, um strategischer über die Vergütung in Ihrem Unternehmen..."
- Title: [Wie detailliert sind Ihre Daten?](https://www.g2.com/de/discussions/the-data) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Die Daten von Payfactors sind so detailliert wie möglich.

In unserer Datenbank haben wir: 100 Prozent arbeitgebergemeldete, aus HRIS stammende Daten; fast..."
- Title: [What is Payfactors used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payfactors-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Es wird für die Verwaltung von Stellenbeschreibungen, das Vergütungsmanagement und das Management der Lohngerechtigkeit verwendet."
- Title: [Wie machst du das?](https://www.g2.com/de/discussions/how-it-works-141a9d97-de9e-41b0-bb4e-960cb159f134) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Wir sind bestrebt, die Vergütungsbranche zu revolutionieren.

Payfactors basiert auf dem modernsten Technologiestack, verwendet den neuesten Produktcode und..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/hrsoft-compensation-management-vs-payfactors)