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HR Avatar und TestGorilla vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (50.8% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (64.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$50.00 1 Candidate-based Credit Mit einmaligem Kauf
Kostenlos
HR Avatar
Sternebewertung
(118)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (50.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$50.00 1 Candidate-based Credit Mit einmaligem Kauf
Alle 5 Preispläne durchsuchenTestGorilla
Sternebewertung
(1,404)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HR Avatar im Benutzersupport hervorragend ist, wobei viele Nutzer die Qualität der Unterstützung loben, die sie erhalten. Ein Nutzer hob die "Flexibilität und die Funktionen zur Talentakquise und Datenverwaltung" der Plattform hervor, was sie zu einem starken Partner im Geschäft macht.
- Nutzer sagen, dass TestGorilla sich durch seine praktischen und berufsrelevanten Bewertungen auszeichnet. Rezensenten schätzen, wie die Plattform eine Kombination aus kognitiven Fähigkeiten, rollenbezogenen Fähigkeiten und Verhaltensmerkmalen ermöglicht, was die Bewertungen umfassender und auf spezifische Rollen zugeschnitten macht.
- Laut verifizierten Bewertungen bieten beide Plattformen ein ähnliches Maß an Benutzerfreundlichkeit, aber HR Avatar hat etwas mehr Lob für seine intuitive Benutzeroberfläche erhalten. Nutzer haben die "einfache Navigation" des Dashboards bemerkt, die das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass die Anpassungsoptionen von TestGorilla ein bedeutender Vorteil sind, da sie es den Nutzern ermöglichen, Bewertungen zu erstellen, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen. Diese Flexibilität hat positives Feedback von Kandidaten erhalten, die den Prozess als reibungslos und benutzerfreundlich empfanden.
- Nutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von HR Avatar schnell und unkompliziert ist, wobei viele anmerken, dass er "einfach zu implementieren" ist. Dies kann ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein, die ein neues Tool ohne umfangreiche Ausfallzeiten einführen möchten.
- G2-Rezensenten geben an, dass, obwohl HR Avatar eine kleinere Benutzerbasis hat, es eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu TestGorilla aufrechterhält. Dies deutet darauf hin, dass die Nutzer von HR Avatar trotz der größeren Anzahl an Bewertungen und der Marktpräsenz von TestGorilla positiver über ihre Erfahrungen denken.
HR Avatar vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist TestGorilla einfacher einzurichten und zu verwalten. Während HR Avatar insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HR Avatar den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HR Avatar.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TestGorilla gegenüber HR Avatar.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Mit einmaligem Kauf
Enthält alles, was Sie benötigen, um einen Kandidaten zu überprüfen.
- Vollständiger Zugriff auf die HR Avatar Testbibliothek
- Virtuelle (aufgezeichnete) Videointerviews
- Live-Videointerviews
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Kostenlose Testversion
HR Avatar
Kostenlose Testversion verfügbar
TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
88
8.6
1,021
Einfache Bedienung
9.1
89
9.1
1,034
Einfache Einrichtung
9.0
65
9.1
806
Einfache Verwaltung
8.9
50
9.1
755
Qualität der Unterstützung
9.4
78
8.7
754
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
47
8.9
676
Produktrichtung (% positiv)
8.1
85
9.0
963
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
564
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
426
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
337
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
433
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
439
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
423
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
444
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
375
Inhalte der Plattform
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.2
32
8.6
69
9.4
30
8.3
59
9.3
32
8.8
74
9.4
32
8.6
70
Inhalte der Plattform
9.3
32
8.9
76
8.9
32
8.6
62
9.0
32
8.4
70
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
32
8.9
63
9.2
30
Funktion nicht verfügbar
8.9
31
8.4
65
8.9
32
8.6
70
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.9
76
8.8
678
8.6
74
8.3
668
9.0
80
8.7
703
8.8
77
Funktion nicht verfügbar
8.7
55
8.4
375
8.9
55
8.7
379
8.7
51
8.5
353
8.7
52
8.4
354
Plattformleistung - Talentbewertung
9.1
75
8.9
611
8.9
71
8.5
601
8.9
71
8.7
583
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.9
73
8.5
532
8.7
68
Funktion nicht verfügbar
8.8
71
Funktion nicht verfügbar
8.2
65
8.0
446
8.4
52
7.8
315
8.5
55
7.9
321
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.9
72
8.4
575
8.8
65
8.1
485
9.0
68
8.3
521
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HR Avatar und TestGorilla sind kategorisiert als Talentbewertung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
HR Avatar ist kategorisiert als Referenzprüfung
TestGorilla ist kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HR Avatar
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.5%
herstellungs-
7.6%
Telekommunikation
5.9%
Einzelhandel
5.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.9%
Andere
66.1%
Computersoftware
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Marketing und Werbung
6.3%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist die HR Avatar-Bewertung?
2 Kommentare
GS
Dies ist ein maßgeschneiderter Test oder eine Bewertung, die sie erstellt haben oder die sie an eine Position anpassen können.Mehr erfahren
Was ist eine Avatar-Bewertung?
1 Kommentar
SS
Vielleicht beziehen Sie sich auf HR Avatar. Wir bieten Einstellungsbewertungen an, die animierte Avatare nutzen, um unsere Tests interaktiver und...Mehr erfahren
HR Avatar hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie bekomme ich zusätzliche kostenlose Credits?
2 Kommentare
RH
Wir haben das noch nicht, aber es ist eine großartige Idee, ich werde es an das Team weiterleiten.
Wir haben ein Empfehlungsprogramm. Sie können es in Ihrem...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
TR
Ja, Test Gorilla ist das Bewertungswerkzeug, um das Fähigkeitsniveau der Kandidaten zu bestimmen, bevor wir sie interviewen, um unserem Team beizutreten.Mehr erfahren
Warum magst du Test Gorilla?
2 Kommentare
TR
Robuste Bibliothek von Tests, die leicht in Sets für jede Rolle, für die wir einstellen, konfigurierbar sind.Mehr erfahren
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