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Hireology
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Hireology in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Navigation und die Echtzeitbenachrichtigungen hervorheben, die es einfacher machen, Kandidatenlisten effektiv zu verwalten.
- Nutzer sagen, dass JazzHR für seine einfache Implementierung und ein robustes Funktionsset gelobt wird, das es Personalvermittlern ermöglicht, Bewerber schnell zu organisieren und den Einstellungsprozess zu optimieren, was besonders für Teams von Vorteil ist, die Effizienz priorisieren.
- Rezensenten erwähnen, dass die starke Leistung von Hireology in den Funktionen zur Kandidatenverwaltung, wie die Fähigkeit, potenzielle Einstellungen nahtlos zu überprüfen und zu kommunizieren, das Rekrutierungserlebnis erheblich verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen sind die Automatisierungsfähigkeiten von JazzHR ein herausragendes Merkmal, wobei Nutzer schätzen, wie es die Erstellung von Interviews und die Nachverfolgung von Kandidaten vereinfacht, was es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für tägliche Rekrutierungsaufgaben macht.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl Hireology eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, JazzHR dennoch einen soliden Ruf für Benutzerfreundlichkeit und Effektivität beibehält, insbesondere für kleinere Teams, die nach einer unkomplizierten ATS-Lösung suchen.
- Nutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, wobei Hireology für sein umfassendes Kandidatenbeziehungsmanagement bevorzugt wird, während JazzHR für seine vorgefertigten Optionen anerkannt wird, die helfen, den Rekrutierungsprozess organisiert und effizient zu halten.
Hireology vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hireology einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch waren beide Produkte gleich einfach zu verwalten, und beide Anbieter machen es insgesamt gleich einfach, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Hireology den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hireology.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hireology gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hireology
Essentials
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Alles, was Ihr Team benötigt, um mit unserer leistungsstarken Funktionssuite zu beginnen
- Karriereseiten-Essentials
- Unbegrenzte Jobs
- Texten und E-Mail
JazzHR
Hero
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Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
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Hireology
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJazzHR
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
1,049
8.5
679
Einfache Bedienung
9.1
1,064
9.0
688
Einfache Einrichtung
9.0
618
8.8
470
Einfache Verwaltung
9.0
583
9.0
463
Qualität der Unterstützung
9.1
958
8.6
610
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
581
9.1
450
Produktrichtung (% positiv)
8.8
1,000
8.4
661
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.7
767
Nicht genügend Daten
Grundlagen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
241
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.8
247
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
240
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
234
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.1
289
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
389
8.4
517
Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.8
752
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.8
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
186
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
211
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.1
214
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
195
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.7
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.6
266
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
327
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
267
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
389
8.4
517
Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung
9.1
243
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
223
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten zur Hintergrundüberprüfung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
218
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
221
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung
8.7
199
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
AI-Einblick-Überprüfung - Hintergrundüberprüfung
7.0
16
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Untersuchung und -Verifizierung - Hintergrundüberprüfung
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Drogentests
9.4
106
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
98
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
108
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten zu Drogentests
9.1
104
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
105
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen für Drogentests
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.0
752
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.6
266
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
289
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
327
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
267
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
6.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
389
8.4
517
Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
Transaktionen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
165
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
171
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
389
8.4
517
Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
Berichte
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.3
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.6
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.8
92
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.8
38
8.9
15
8.2
38
7.4
15
8.6
38
6.5
14
9.0
38
7.3
15
8.0
36
6.9
13
8.6
38
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.5
36
7.1
14
7.2
35
5.8
13
8.2
36
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.4
28
6.0
8
6.7
28
5.8
8
6.6
28
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.7
64
5.9
22
7.8
64
5.9
22
7.8
64
5.9
22
Beschaffung
8.6
612
8.0
464
8.6
579
8.2
475
8.4
71
8.0
28
9.0
78
8.6
28
8.9
70
7.3
28
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.9
597
8.5
460
9.3
83
8.8
28
9.4
83
8.0
28
8.2
69
6.6
27
8.5
73
7.6
28
8.4
68
6.3
28
8.4
73
8.2
28
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
389
8.4
517
Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.5
62
6.6
20
7.6
61
6.8
20
7.2
61
6.3
20
Agentic KI - Einführung
7.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
261
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
261
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
262
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
259
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
267
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
269
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
225
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
214
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
255
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
269
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
389
8.4
517
Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
Rekrutierung und Onboarding
8.8
327
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
292
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
120
Funktion nicht verfügbar
8.9
129
8.8
150
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
Inhalte der Plattform
8.8
146
|
Verifizierte Funktion
8.1
119
9.0
161
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.7
153
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
8.7
154
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
Plattform-Performance
8.6
165
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.5
144
8.6
124
8.6
162
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
180
|
Verifizierte Funktion
9.0
127
8.7
165
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
Zeiterfassung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.1
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
628
|
Verifizierte Funktion
7.9
427
8.3
516
|
Verifizierte Funktion
7.7
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8.4
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Funktion nicht verfügbar
8.9
639
|
Verifizierte Funktion
8.5
438
8.8
616
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
8.5
586
|
Verifizierte Funktion
7.4
371
8.5
582
|
Verifizierte Funktion
7.2
415
8.8
631
|
Verifizierte Funktion
8.2
432
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Hireology und JazzHR sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Hireology
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Automotive
39.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
25.1%
Gesundheit, Wellness und Fitness
5.4%
Gastfreundschaft
4.1%
Bau
2.3%
Andere
24.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Andere
64.2%
Diskussionen
Was macht Hireology?
7 Kommentare
KR
Hallo,
Danke für die Frage. Die untenstehenden Kommentare unserer Kunden sind richtig! Wir sind ein All-in-One-Bewerber-Tracking-System, das Ihnen hilft,...Mehr erfahren
Würdet ihr jemals eine Bewerber-Startseite in Betracht ziehen?
2 Kommentare
KR
Hallo Kausha,
Danke für die Frage! Es klingt, als ob du unser Kandidatensuch-Feature beschreibst. Dies kann oben in deinem Konto gefunden werden, indem...Mehr erfahren
Was ist eine gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Bewerbungen nicht verloren gehen?
2 Kommentare
KR
Hallo Doug,
Danke, dass du dich gemeldet hast! Ich habe ein paar Vorschläge, wie du sicherstellen kannst, dass niemand durch die Maschen fällt.
1....Mehr erfahren
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
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