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Greenhouse und Lever vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Greenhouse
Sternebewertung
(3,751)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über GreenhouseLever
Sternebewertung
(2,101)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Lever aufweist. Benutzer schätzen Funktionen wie die "Mein Dashboard"-Ansicht, die Aufgaben zentralisiert und die Produktivität steigert, indem alles in einer Oberfläche organisiert bleibt.
- Benutzer sagen, dass Lever mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und dem schnellen Onboarding-Prozess glänzt, was es zu einer großartigen Wahl für schnelllebige Umgebungen macht. Bewerter heben hervor, wie einfach es ist, sich mit anderer Software zu integrieren, was entscheidend für die Einhaltung von HR-Vorschriften und die Optimierung von Abläufen ist.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Greenhouse ein umfassenderes Set an Funktionen zur Verwaltung von Kandidaten-Workflows. Benutzer lieben die Möglichkeit, Prozesse zu automatisieren, wie z.B. das automatische Versenden von Interviewanfragen, wenn Kandidaten durch die Phasen bewegt werden, was wertvolle Zeit spart.
- Bewerter erwähnen, dass Lever zwar eine saubere Benutzeroberfläche hat, es manchmal jedoch an der Tiefe der Funktionen fehlt, die Greenhouse bietet. Benutzer haben festgestellt, dass die umfangreichen Anpassungsoptionen von Greenhouse maßgeschneiderte Workflows ermöglichen, die besser zu ihren spezifischen Rekrutierungsbedürfnissen passen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen starken Support bieten, aber Greenhouse mit einer etwas höheren Support-Bewertung punktet. Benutzer schätzen die proaktive Unterstützung und die verfügbaren Ressourcen, die ihnen helfen, die Fähigkeiten der Plattform optimal zu nutzen.
- Benutzer berichten, dass Lever zwar effektiv für die Kandidatenverfolgung und -planung ist, die erweiterten Berichtsfunktionen von Greenhouse jedoch tiefere Einblicke in Rekrutierungsmetriken bieten, sodass Teams fundiertere Entscheidungen auf Basis von Daten treffen können.
Greenhouse vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lever einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Greenhouse zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lever den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Greenhouse.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Greenhouse.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Greenhouse gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Greenhouse
Keine Preisinformationen verfügbarLever
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Greenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
3,152
8.6
1,835
Einfache Bedienung
8.5
3,197
8.7
1,854
Einfache Einrichtung
8.1
1,814
8.4
955
Einfache Verwaltung
8.4
1,603
8.5
942
Qualität der Unterstützung
8.5
2,748
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
1,544
8.5
902
Produktrichtung (% positiv)
8.6
3,076
8.5
1,809
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.9
435
8.1
31
8.7
467
8.2
31
7.8
470
8.2
32
Plattform-Daten
7.9
456
8.1
32
8.0
457
8.2
31
Inhalte der Plattform
8.1
450
8.4
32
7.5
417
7.6
31
7.7
413
7.8
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
1172
8.3
719
8.8
613
8.8
333
8.8
1286
9.0
830
8.0
408
7.8
25
7.8
425
7.7
27
Plattform
7.8
2227
7.7
869
7.9
2121
8.1
775
7.5
1936
8.1
644
8.3
2177
8.4
927
8.6
2154
8.6
921
7.1
2045
7.3
739
7.4
2158
7.7
852
7.7
2151
8.1
885
Grundlagen
7.7
959
7.7
543
7.9
885
8.1
510
8.6
950
8.5
582
Zusätzliche Funktionalität
8.0
967
8.3
580
7.8
799
8.4
428
7.2
865
7.2
441
Inhalt
7.8
916
8.1
508
7.7
881
8.2
501
Rekrutierung und Onboarding
7.8
1172
8.3
719
8.4
1243
8.6
771
8.8
1286
9.0
830
Plattform
7.8
2227
7.7
869
7.9
2121
8.1
775
7.5
1936
8.1
644
8.3
2177
8.4
927
8.6
2154
8.6
921
7.1
2045
7.3
739
7.4
2158
7.7
852
7.7
2151
8.1
885
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.0
298
8.1
81
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
106
8.2
11
7.4
100
7.8
9
8.3
106
7.3
10
7.9
101
8.3
11
7.6
100
7.8
10
8.0
101
7.8
9
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
96
7.3
8
6.8
95
7.4
9
6.7
96
7.6
9
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.8
51
7.2
6
6.8
51
7.2
6
6.8
51
7.2
6
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.8
160
6.1
19
6.8
156
5.9
19
6.9
155
5.8
20
Beschaffung
7.5
2248
8.0
1128
7.9
2209
8.3
1108
7.9
191
7.4
25
8.7
212
8.5
26
7.9
196
7.7
25
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
2388
8.6
1220
8.7
214
8.1
24
8.9
223
8.4
28
7.7
193
7.4
24
8.3
212
7.9
24
7.9
184
5.8
24
8.2
196
7.5
25
Plattform
7.8
2227
7.7
869
7.9
2121
8.1
775
7.5
1936
8.1
644
8.3
2177
8.4
927
8.6
2154
8.6
921
7.1
2045
7.3
739
7.4
2158
7.7
852
7.7
2151
8.1
885
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.4
159
6.0
19
6.6
158
5.9
19
6.5
158
5.5
19
Agentic KI - Einführung
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
439
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
452
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
430
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
369
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
429
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.7
414
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
397
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2227
7.7
869
7.9
2121
8.1
775
7.5
1936
8.1
644
8.3
2177
8.4
927
8.6
2154
8.6
921
7.1
2045
7.3
739
7.4
2158
7.7
852
7.7
2151
8.1
885
Rekrutierung und Onboarding
8.4
1243
8.6
771
8.2
476
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
291
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.8
303
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.6
301
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
282
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.4
297
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.0
285
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.3
290
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.3
293
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.1
288
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.0
298
9.0
100
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
304
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
7.6
287
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Greenhouse und Lever sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Vielfalt Rekrutierung, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Greenhouse ist kategorisiert als Einarbeitung
Lever hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.1%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Marketing und Werbung
4.4%
Andere
50.6%
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
JD
Es gibt eine Reihe verschiedener Arten von Einwanderungsstatus, die USCIS gewähren kann, einschließlich dauerhafter Aufenthalt, vorübergehender Aufenthalt,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse ein CRM?
4 Kommentare
JC
Es handelt sich hauptsächlich um eine Rekrutierungssoftware, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.Mehr erfahren
Wie kann ich am besten von den Berichten auf Greenhouse profitieren?
2 Kommentare
HH
Hallo! Der beste Ort, um Schulungen zur Nutzung von Berichten zu finden, sind unsere Learn Greenhouse-Kurse (https://learn.greenhouse.io/?q=report). Ich...Mehr erfahren
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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