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Breezy HR
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Greenhouse
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Gem
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$69.00 Pro Monat
Greenhouse
Sternebewertung
(3,661)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über GreenhouseJobScore
Sternebewertung
(127)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$69.00 Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Greenhouse in seiner Job Posting-Funktion mit einer Bewertung von 8,6 punktet, während JobScore mit einer Bewertung von 8,9 leicht besser abschneidet. Rezensenten erwähnen, dass die Job-Posting-Fähigkeiten von JobScore intuitiver und benutzerfreundlicher sind, was es einfacher macht, potenzielle Kandidaten zu erreichen.
- Rezensenten erwähnen, dass Greenhouse über eine robuste Interview Scheduling-Funktion mit einer Bewertung von 8,5 verfügt, aber JobScore übertrifft es mit einer Bewertung von 8,9. Benutzer auf G2 heben hervor, dass das Planungstool von JobScore nahtlos mit Kalendern integriert wird, wodurch das Hin und Her, das oft mit der Einrichtung von Interviews verbunden ist, reduziert wird.
- Benutzer sagen, dass das Candidate Management-System von Greenhouse, insbesondere im Hiring Processes Tracking, mit 8,6 bewertet wird, was auf eine starke Leistung hinweist. Allerdings deutet die Bewertung von 8,1 für JobScore darauf hin, dass es möglicherweise nicht so effektiv ist, Kandidaten durch die Einstellungs-Pipeline zu verfolgen, wobei einige Rezensenten auf einen Mangel an Transparenz im Prozess hinweisen.
- G2-Benutzer berichten, dass die Automation-Funktionen von Greenhouse mit 8,3 bewertet werden, was etwas niedriger ist als die 8,8 von JobScore. Rezensenten erwähnen, dass die Automatisierungsfähigkeiten von JobScore sich wiederholende Aufgaben effektiver rationalisieren, sodass Teams sich auf strategische Einstellungsbemühungen konzentrieren können.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass die Reporting-Fähigkeiten von Greenhouse mit 7,9 bewertet werden, während JobScore mit einer Bewertung von 8,6 glänzt. Rezensenten erwähnen, dass JobScore umfassendere Analysen und anpassbare Berichte bietet, die bei der datengetriebenen Entscheidungsfindung im Einstellungsprozess helfen.
- Rezensenten erwähnen, dass das Candidate Relationship Management von Greenhouse mit 8,4 bewertet wird, aber JobScore mit einer Bewertung von 8,5 leicht voraus ist. Benutzer berichten, dass die CRM-Tools von JobScore effektiver sind, um Kandidatenbeziehungen zu pflegen, was zu besserem Engagement und höherer Bindung führt.
Greenhouse vs JobScore
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Greenhouse einfacher zu verwenden. Jedoch ist JobScore einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit JobScore zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Greenhouse den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobScore.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JobScore.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Greenhouse gegenüber JobScore.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Greenhouse
Keine Preisinformationen verfügbarJobScore
LITE
$69.00
Pro Monat
Für kleine Arbeitgeber, die bis zu 2 Personen gleichzeitig einstellen
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- Automatisches Posten auf über 40 kostenlosen Jobbörsen
- Mitarbeiterempfehlungskampagnen
Kostenlose Testversion
Greenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJobScore
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
3,107
8.4
64
Einfache Bedienung
8.5
3,152
8.2
65
Einfache Einrichtung
8.1
1,774
8.8
28
Einfache Verwaltung
8.4
1,572
9.0
31
Qualität der Unterstützung
8.5
2,706
8.6
48
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
1,515
9.2
30
Produktrichtung (% positiv)
8.6
3,032
7.4
59
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
613
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2221
8.2
15
7.9
2119
8.1
8
7.5
1934
7.7
11
8.3
2173
8.9
21
8.6
2153
9.0
16
7.1
2043
7.4
9
7.4
2151
8.4
15
7.7
2147
8.6
18
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.9
2,644
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
956
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
881
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
948
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.0
962
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
797
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
863
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.8
913
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
879
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1280
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2221
8.2
15
7.9
2119
8.1
8
7.5
1934
7.7
11
8.3
2173
8.9
21
8.6
2153
9.0
16
7.1
2043
7.4
9
7.4
2151
8.4
15
7.7
2147
8.6
18
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.0
298
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
100
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
96
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
96
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.8
158
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
154
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
153
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.5
2239
7.8
34
7.9
2202
8.2
33
7.8
185
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
197
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
189
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
2368
7.7
32
8.6
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
197
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
186
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
192
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
183
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2221
8.2
15
7.9
2119
8.1
8
7.5
1934
7.7
11
8.3
2173
8.9
21
8.6
2153
9.0
16
7.1
2043
7.4
9
7.4
2151
8.4
15
7.7
2147
8.6
18
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.4
157
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
155
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
156
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
426
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
447
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
427
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.7
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2221
8.2
15
7.9
2119
8.1
8
7.5
1934
7.7
11
8.3
2173
8.9
21
8.6
2153
9.0
16
7.1
2043
7.4
9
7.4
2151
8.4
15
7.7
2147
8.6
18
Rekrutierung und Onboarding
8.4
1239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
473
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
289
8.3
6
|
Verifizierte Funktion
8.8
301
8.5
8
|
Verifizierte Funktion
8.6
299
8.3
7
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.0
280
8.3
5
|
Verifizierte Funktion
8.4
295
8.5
9
|
Verifizierte Funktion
8.0
283
8.3
8
|
Verifizierte Funktion
8.3
289
8.1
8
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.3
293
8.8
8
|
Verifizierte Funktion
8.1
288
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
8.0
298
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
304
8.9
9
|
Verifizierte Funktion
7.6
287
8.3
5
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Greenhouse und JobScore sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Greenhouse ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, und Vielfalt Rekrutierung
JobScore hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JobScore
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.0%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Marketing und Werbung
4.4%
Andere
50.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.7%
Marketing und Werbung
12.7%
Computersoftware
8.7%
Bildungsmanagement
4.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.0%
Andere
53.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
JD
Es gibt eine Reihe verschiedener Arten von Einwanderungsstatus, die USCIS gewähren kann, einschließlich dauerhafter Aufenthalt, vorübergehender Aufenthalt,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse ein CRM?
4 Kommentare
JC
Es handelt sich hauptsächlich um eine Rekrutierungssoftware, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.Mehr erfahren
Wie kann ich am besten von den Berichten auf Greenhouse profitieren?
2 Kommentare
HH
Hallo! Der beste Ort, um Schulungen zur Nutzung von Berichten zu finden, sind unsere Learn Greenhouse-Kurse (https://learn.greenhouse.io/?q=report). Ich...Mehr erfahren
Is JobScore legit?
1 Kommentar
JS
Ja, wir waren mit JobScore zufrieden. Ihre Software hat meine Arbeit im ATS effizienter gemacht.Mehr erfahren
JobScore hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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