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Greenhouse
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(988)4.2 von 5
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in der Benutzererfahrung besonders mit seinem My Dashboard-Feature glänzt, das Aufgaben zentralisiert und die Produktivität steigert. Benutzer schätzen, wie es alles organisiert hält, von Bewerbungen bis zu Vorstellungsgesprächen, was den Einstellungsprozess reibungsloser macht.
- Benutzer sagen, dass iCIMS ein robustes Bewerber-Tracking-System bietet, wobei viele seine benutzerfreundliche Oberfläche und effektiven Kommunikationstools loben. Bewerter heben hervor, wie es ihnen ermöglicht, Kandidaten effizient während des gesamten Einstellungsprozesses zu verwalten, von der Bewerbung bis zur Einarbeitung.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Greenhouse durch seine Automatisierungsfähigkeiten aus, die es Benutzern ermöglichen, Workflows einzurichten, die Kandidatenübergänge rationalisieren. Beispielsweise löst das Verschieben eines Kandidaten von einer Phase zur nächsten automatisch Interviewanfrage-E-Mails aus, was Zeit spart und manuelle Aufgaben reduziert.
- Bewerter erwähnen, dass iCIMS zwar starke Berichtsfunktionen hat, einige Benutzer es jedoch als herausfordernd empfinden, das System so zu konfigurieren, dass es ihren spezifischen Workflow-Anforderungen entspricht. Dies kann während des Einrichtungsprozesses zu Frustration führen, da Benutzer versuchen, die Plattform an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Qualität des Supports von Greenhouse bemerkenswert hoch ist, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. Dies steht im Kontrast zu einigen Rückmeldungen für iCIMS, bei denen Benutzer Verzögerungen bei der Lösung von Problemen erlebt haben.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken im Bewerber-Tracking haben, aber Greenhouse erhält durchweg höhere Bewertungen für seine Benutzerfreundlichkeit und Integrationsfähigkeiten. Bewerter genießen die nahtlose Erfahrung beim Filtern von Lebensläufen und Verwalten von Kandidatendaten, was die Gesamteffizienz steigert.
Greenhouse vs iCIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Greenhouse einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Greenhouse zu machen.
- Greenhouse und iCIMS erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Greenhouse.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Greenhouse gegenüber iCIMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Greenhouse
Keine Preisinformationen verfügbariCIMS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Greenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbariCIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
3,152
8.5
867
Einfache Bedienung
8.5
3,197
8.2
881
Einfache Einrichtung
8.1
1,814
7.8
533
Einfache Verwaltung
8.4
1,603
8.1
524
Qualität der Unterstützung
8.5
2,748
8.1
805
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
1,544
8.4
516
Produktrichtung (% positiv)
8.6
3,076
8.4
855
Funktionen
Gesundheitsversorgung Akkreditierung13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Workflow-Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beachtung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Überprüfung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Dokumentenmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
1172
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
8.8
613
8.4
403
|
Verifizierte Funktion
8.8
1286
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2227
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
2121
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
1936
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.3
2177
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.6
2154
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.1
2045
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
2158
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.7
2151
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen
7.7
959
7.7
120
7.9
885
Funktion nicht verfügbar
8.6
950
7.8
114
Zusätzliche Funktionalität
8.0
967
7.7
118
7.8
799
7.8
98
7.2
865
6.6
102
Inhalt
7.8
916
7.3
105
7.7
881
7.2
101
Rekrutierung und Onboarding
7.8
1172
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
8.4
1243
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
8.8
1286
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.8
2227
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
2121
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
1936
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.3
2177
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.6
2154
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.1
2045
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
2158
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.7
2151
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.7
691
Funktionalität der Plattform
7.8
1172
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
8.8
613
8.4
403
|
Verifizierte Funktion
8.4
1243
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
8.8
1286
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.8
2227
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
2121
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
1936
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.3
2177
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.6
2154
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.1
2045
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
2158
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.7
2151
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
19
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
34
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
34
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
27
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Virtuelle Karrieremesse-Plattformen10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
6.8
7
Planung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Event-Erlebnis
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
7
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.0
298
5.7
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
101
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
96
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
96
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.8
51
Funktion nicht verfügbar
6.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
51
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.8
160
Funktion nicht verfügbar
6.8
156
Funktion nicht verfügbar
6.9
155
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
7.5
2248
7.7
349
7.9
2209
7.7
337
7.9
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
212
7.0
5
7.9
196
7.0
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
2388
7.6
283
8.7
214
8.3
6
8.9
223
8.1
6
7.7
193
7.0
5
8.3
212
4.0
5
7.9
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
196
8.0
5
Plattform
7.8
2227
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
2121
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
1936
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.3
2177
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.6
2154
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.1
2045
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
2158
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.7
2151
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.4
159
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
158
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
7.7
28
Funktion nicht verfügbar
7.8
27
Funktion nicht verfügbar
7.7
28
Funktion nicht verfügbar
8.0
27
Funktion nicht verfügbar
8.3
27
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
420
8.1
154
8.1
429
8.1
147
8.2
439
8.4
148
7.9
398
7.8
129
8.5
452
8.4
140
8.4
449
8.4
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
430
7.9
141
7.8
401
6.8
95
7.4
369
6.9
96
8.0
417
8.0
145
8.2
429
7.9
144
Plattform-Daten
7.7
414
7.4
121
8.0
397
7.6
135
8.0
412
7.8
126
Plattform
7.8
2227
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
2121
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
1936
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.3
2177
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.6
2154
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.1
2045
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
2158
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.7
2151
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
8.4
1243
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
8.2
476
8.2
320
Grundlagen der Plattform
8.3
291
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
8.8
303
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
8.6
301
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
282
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
8.4
297
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.0
285
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
8.3
290
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.3
293
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
8.1
288
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
8.0
298
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
304
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
7.6
287
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.8
2227
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
2121
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
1936
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.3
2177
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.6
2154
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.1
2045
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
2158
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.7
2151
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Greenhouse und iCIMS sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Greenhouse ist kategorisiert als Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
iCIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.1%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Marketing und Werbung
4.4%
Andere
50.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
JD
Es gibt eine Reihe verschiedener Arten von Einwanderungsstatus, die USCIS gewähren kann, einschließlich dauerhafter Aufenthalt, vorübergehender Aufenthalt,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse ein CRM?
4 Kommentare
JC
Es handelt sich hauptsächlich um eine Rekrutierungssoftware, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.Mehr erfahren
Wie kann ich am besten von den Berichten auf Greenhouse profitieren?
2 Kommentare
HH
Hallo! Der beste Ort, um Schulungen zur Nutzung von Berichten zu finden, sind unsere Learn Greenhouse-Kurse (https://learn.greenhouse.io/?q=report). Ich...Mehr erfahren
Wann ist der beste Zeitpunkt für einen Kunden, SkillSurvey Reference für einen Bewerber zu nutzen?
1 Kommentar
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Wir glauben, dass es am besten ist, einen SkillSurvey Reference Kandidaten-Feedback-Bericht über einen Bewerber nach dem Telefonscreening und vor dem ersten...Mehr erfahren
Ist es für Personalverantwortliche einfach, Rückmeldungen von Referenzen zu verstehen?
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