KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Remote in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit loben. Benutzer heben Funktionen wie das Zeiterfassungstool und den schnellen, reaktionsschnellen Kundensupport hervor, was es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen macht, die ein nahtloses Erlebnis suchen.
Laut verifizierten Bewertungen wird G-P für seine umfassende globale Reichweite anerkannt und ist in über 180 Ländern tätig. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Gehaltsabrechnungen und Compliance effizient zu verwalten, und bemerken das klare Dashboard und den umfassenden Überblick über notwendige Informationen.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Remote bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer es einfach finden, internationale Mitarbeiter einzuschreiben. Diese Effizienz ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre Belegschaft schnell skalieren möchten.
Benutzer sagen, dass G-P zwar starke Compliance-Funktionen bietet, einige jedoch seine Benutzeroberfläche im Vergleich zu Remote weniger intuitiv finden. Trotz seiner robusten Fähigkeiten haben einige Benutzer den Wunsch nach einem benutzerfreundlicheren Erlebnis beim Navigieren auf der Plattform geäußert.
G2-Bewerter heben hervor die hohen Zufriedenheitswerte von Remote, insbesondere in Bereichen wie Einrichtungsfreundlichkeit und Qualität des Supports. Benutzer berichten durchweg von positiven Interaktionen mit dem Kundenservice, was ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert.
Laut aktuellem Feedback liegen die Stärken von G-P in seinen Compliance- und Governance-Funktionen, wobei Benutzer seine 100%ige Erfolgsquote bei Audits hervorheben. Einige Benutzer sind jedoch der Meinung, dass die Plattform von verbesserten Integrationsmöglichkeiten profitieren könnte, um ihre Gesamtfunktionalität zu verbessern.
G-P vs Remote
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Remote einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit G-P zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Remote den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als G-P.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Remote.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Remote gegenüber G-P.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
G-P
G-P EOR
Kontaktieren Sie uns
Stellen Sie mit G-P EOR problemlos globale Mitarbeiter ein, führen Sie sie ein und verwalten Sie sie – konform und in großem Maßstab.
Rechtlich konforme Arbeitsverträge in über 180 Ländern.
Hallo und danke für Ihre Frage! G-P ist ein führender EOR-Anbieter. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.g-p.com. Vielen Dank!Mehr erfahren
Was machen Globalisierungspartner?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von G-P
G-P ist die Nr. 1 SaaS-basierte Global Growth Platform™, die den Mechanismus geschaffen hat, mit dem Tausende von Unternehmen Vollzeitkräfte überall auf der...Mehr erfahren
Ist Globalization Partners ein PEO?
1 Kommentar
RR
Hallo und danke für Ihre Frage. Wir sind eine globale Beschäftigungsplattform, die viele Dienstleistungen anbietet. Zusätzliche Informationen finden Sie auf...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.