KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben. Benutzer schätzen, wie einfach es zu navigieren ist, und geben an, dass es sich für Mitarbeiter entworfen anfühlt, was Aufgaben wie das Verfolgen von Stunden und das Einreichen von Anfragen unkompliziert macht.
Benutzer sagen, dass ExtensisHR sich durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport auszeichnet. Bewerter heben die Reaktionsfähigkeit ihrer Account-Manager hervor und bemerken, dass sie oft schnelle Antworten auf Anfragen erhalten, was eine unterstützende Beziehung fördert, die sich persönlicher als transaktional anfühlt.
Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert effizient, wobei Benutzer eine reibungslose Onboarding-Erfahrung erwähnen. Dies steht im Gegensatz zu ExtensisHR, wo einige Benutzer Herausforderungen während der Einrichtung geäußert haben, was auf einen Bedarf an optimierteren Prozessen hinweist.
Bewerter erwähnen, dass Rippling verschiedene HR-Funktionen, wie Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung, in einer einzigen Plattform integriert, was die Gesamteffizienz erhöht. Diese Integration ist ein bedeutender Vorteil für Benutzer, die ein konsolidiertes System gegenüber dem Jonglieren mit mehreren Tools bevorzugen.
G2-Bewerter heben hervor, dass, während ExtensisHR starke Compliance-Unterstützung bietet, Benutzer festgestellt haben, dass Rippling eine umfassendere Suite von Funktionen bietet, einschließlich fortschrittlicher Tools für Zeit-, Anwesenheits- und PTO-Management, die für den täglichen Betrieb entscheidend sind.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, die Gesamtzufriedenheitsbewertungen von Rippling deutlich höher sind, was einen breiteren Konsens über seine Effektivität und Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu ExtensisHR widerspiegelt, das eine kleinere Benutzerbasis und weniger Bewertungen hat.
ExtensisHR vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit ExtensisHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ExtensisHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ExtensisHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber ExtensisHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ExtensisHR
Keine Preisinformationen verfügbar
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ExtensisHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
63
9.5
7,958
Einfache Bedienung
8.3
63
9.5
8,334
Einfache Einrichtung
8.2
53
9.3
5,721
Einfache Verwaltung
8.4
55
9.0
1,543
Qualität der Unterstützung
9.5
63
9.3
6,746
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
6 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksMehr erfahren
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