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Hervorgehobene Produkte
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KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
Benutzer berichten, dass Paylocity in seiner Funktion "Lohnabrechnungseingabe" hervorragend ist und eine bemerkenswerte Punktzahl von 9,1 erreicht, was laut Rezensenten die Lohnabrechnung nahtlos und effizient macht im Vergleich zu ExponentHRs niedrigerer Punktzahl von 8,3.
Rezensenten erwähnen, dass ExponentHR in der Verwaltung von "Zeit, Anwesenheit und PTO" glänzt und eine hohe Punktzahl von 9,2 erreicht, während Paylocitys Punktzahl von 8,4 darauf hindeutet, dass es in diesem Bereich möglicherweise nicht so robust ist.
G2-Nutzer heben die "Qualität des Supports" von Paylocity mit einer Punktzahl von 8,5 hervor, was darauf hindeutet, dass sich die Nutzer gut unterstützt fühlen, während ExponentHRs Punktzahl von 8,0 auf Verbesserungsmöglichkeiten im Kundenservice hinweist.
Benutzer auf G2 berichten, dass die "Benutzerfreundlichkeit" von Paylocity mit 8,8 bewertet wird, was es benutzerfreundlicher macht als ExponentHR, das eine Punktzahl von 8,2 hat, was darauf hindeutet, dass neue Benutzer Paylocity möglicherweise einfacher zu navigieren finden.
Rezensenten erwähnen, dass die "Leistungsverwaltung"-Funktionen von ExponentHR besonders stark sind und eine Punktzahl von 8,9 erreichen, die höher ist als die Punktzahl von Paylocity von 8,0, was auf einen umfassenderen Ansatz zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen hinweist.
Benutzer sagen, dass das "Self-Service-Portal" von Paylocity mit 9,0 hoch bewertet wird und den Mitarbeitern einfachen Zugang zu ihren Informationen bietet, während die ähnliche Funktion von ExponentHR ebenfalls gut, aber etwas niedriger mit 8,9 bewertet wird, was darauf hindeutet, dass beide Plattformen gute Self-Service-Optionen bieten.
ExponentHR vs Paylocity
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ExponentHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber ExponentHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ExponentHR
Keine Preisinformationen verfügbar
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ExponentHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
11
9.0
3,922
Einfache Bedienung
8.2
12
9.0
3,957
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
8.2
2,428
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.7
2,341
Qualität der Unterstützung
8.0
10
8.8
3,451
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.