KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation und einfache Bedienung hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich", was zu den hohen Zufriedenheitsbewertungen beiträgt.
Benutzer sagen, dass ExponentHR ebenfalls leicht zu navigieren ist, insbesondere für das Management und die Mitarbeiter an der Front. Bewerter schätzen den einfachen Zugang zu wesentlichen Funktionen wie Urlaubsständen und W2-Formularen, was es zu einer praktischen Wahl für HR-Aufgaben macht.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Paylocity durch seinen reaktionsschnellen Kundensupport aus, wobei Benutzer anmerken, dass Anfragen umgehend beantwortet werden. Dieses Maß an Unterstützung ist ein wesentlicher Faktor für die allgemeine Zufriedenheit, wie ein Benutzer erklärte: "Anfragen und Fragen werden immer zeitnah beantwortet."
Bewerter erwähnen, dass ExponentHR zwar benutzerfreundlich ist, aber eine kleinere Benutzerbasis hat, was die Breite der Community-Unterstützung und Ressourcen im Vergleich zu Paylocity einschränken könnte, das ein robustes Ressourcen-Center und laufende Verbesserungen bietet.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Berichtsfunktionen von Paylocity besonders stark sind und es den Benutzern ermöglichen, dynamische Berichte einfach zu erstellen. Diese Fähigkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die detaillierte Einblicke in ihre HR-Daten benötigen.
Benutzer bemerken, dass ExponentHR bei der Verwaltung der Mitarbeiteranwesenheit glänzt, wobei ein Bewerter feststellt, dass es HR-Managern erleichtert, Anwesenheitslisten zu verwalten. Es bietet jedoch möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie Paylocity, was sich in den allgemeinen Benutzerzufriedenheitsbewertungen widerspiegelt.
ExponentHR vs Paylocity
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ExponentHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber ExponentHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ExponentHR
Keine Preisinformationen verfügbar
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ExponentHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
11
9.0
4,109
Einfache Bedienung
8.2
12
8.9
4,146
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
8.1
2,582
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.6
2,498
Qualität der Unterstützung
8.0
10
8.7
3,638
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.