KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paycom in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Benutzer hob hervor, wie einfach es ist, die Plattform zu navigieren, und sagte: "Ich mag, dass Paycom benutzerfreundlich und einfach zu navigieren ist", was hilft, die Einhaltung von Vorschriften und genaue Berichterstattung sicherzustellen.
Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von Paycom bemerkenswert reibungslos, wobei Benutzer erwähnen, dass die anfängliche Einrichtung sehr einfach ist. Dies ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die schnell starten möchten, da ein Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorhob.
Benutzer sagen, dass ExponentHR sowohl für das Management als auch für die Mitarbeiter ein unkompliziertes Erlebnis bietet, wobei das Feedback darauf hinweist, dass es "sehr benutzerfreundlich und einfach zu navigieren" ist. Diese Einfachheit kann für Organisationen mit weniger komplexen HR-Bedürfnissen von Vorteil sein.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Paycom eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, ExponentHR in bestimmten Bereichen wie Leistungsmanagement und Anwesenheitsverfolgung glänzt, wobei Benutzer seine Effektivität bei der Verwaltung von Mitarbeiteranwesenheitsblättern hervorheben.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paycom einen robusten Support bietet, mit einer Support-Qualitätsbewertung, die die positiven Erfahrungen der Benutzer widerspiegelt. Ein Benutzer schätzte die Möglichkeit, alle Unternehmensressourcen leicht zu finden, was das gesamte Support-Erlebnis verbessert.
Laut aktuellem Feedback ist der einfache Zugang zu wichtigen Dokumenten wie W2s und Gehaltsabrechnungen bei ExponentHR ein starker Punkt, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihre Informationen zu verwalten. Allerdings deutet die insgesamt geringere Anzahl an Bewertungen darauf hin, dass die breitere Benutzerbasis von Paycom möglicherweise zuverlässigere Einblicke in seine Leistung bietet.
ExponentHR vs Paycom
Die Gutachter waren der Meinung, dass ExponentHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycom.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paycom.
Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten ExponentHR und Paycom ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ExponentHR
Keine Preisinformationen verfügbar
Paycom
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ExponentHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paycom
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
11
8.6
1,268
Einfache Bedienung
8.2
12
8.5
1,285
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
7.8
730
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.3
738
Qualität der Unterstützung
8.0
10
8.5
1,170
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
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