Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten EPAY HCM einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass Employee Navigator einfacher einzurichten und Geschäfte zu machen ist. Beide Produkte waren gleich einfach zu verwalten.
Die Gutachter waren der Meinung, dass EPAY HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Employee Navigator.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter EPAY HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Employee Navigator gegenüber EPAY HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
EPAY HCM
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Employee Navigator
Enhanced
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Pro Jahr
oder 630 $ pro Monat
Online-Einschreibung
Träger-, Gehaltsabrechnungs- und TPA-Integrationen
Wie kann ich einen Stempel hinzufügen, wenn jemand seine Mittagspause nicht genommen hat oder wenn jemand Überstunden gemacht hat?
2 Kommentare
CD
Fügen Sie den Schlag hinzu, aber machen Sie ein TPA-Anpassungsformular. Vom Mitarbeiter unterschrieben.Mehr erfahren
Manchmal reagieren EPAY und Blueforce nicht aufeinander. Was verursacht die Unterbrechung?
1 Kommentar
MR
Sie müssen synchronisieren. Normalerweise geschieht dies automatisch alle 15 Minuten oder so. Wenn nicht, können Sie die Synchronisierung auf der...Mehr erfahren
EPAY HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Es gibt verschiedene Tarifoptionen. Ich nutze das Elite, das etwa 800 $ pro Monat kostet. Dies beinhaltet das PTO, Onboarding und Aufgabenmanagement. Wenn...Mehr erfahren
How do I run reports in employee Navigator?
1 Kommentar
KB
Es gibt viele großartige vorgefertigte Berichte unter dem Bericht-Tab. Ich mag auch die spaltenbasierten und zeilenbasierten Berichte wirklich. Diese...Mehr erfahren
Employee Navigator hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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