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G2-Bewerter berichten, dass RUN Powered by ADP in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Ease aufweist. Benutzer schätzen die Bequemlichkeit und Benutzerfreundlichkeit der Plattform und heben ihre umfassenden HR-Tools hervor, die nahtlose Hintergrundüberprüfungen und den Zugriff auf standortspezifische Ressourcen ermöglichen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich RUN Powered by ADP durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport aus, wobei Benutzer anmerken, dass Vertreter häufig nachfragen, um Zufriedenheit und Verständnis sicherzustellen. Dieses Serviceniveau wird oft mit Ease verglichen, wo Benutzer einen Mangel an aktuellen Bewertungen erwähnen, was auf mögliche Bedenken hinsichtlich der Reaktionsfähigkeit des Supports hinweist.
Benutzer sagen, dass RUN Powered by ADP einen robusteren Implementierungsprozess bietet, wobei viele seinen intuitiven Onboarding-Assistenten loben. Im Gegensatz dazu wird Ease zwar für seine benutzerfreundliche Navigation gelobt, aber einige Benutzer fühlen, dass es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen bietet, insbesondere für komplexere HR-Bedürfnisse.
Rezensenten erwähnen, dass das umfangreiche Funktionsset von RUN Powered by ADP, einschließlich der Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen ist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, verschiedene HR-Funktionen an einem Ort zu verwalten, während Ease, obwohl effektiv für die Verwaltung von Leistungen, möglicherweise nicht die gleiche Breite an HR-Funktionalitäten abdeckt.
Benutzer heben hervor, dass die einfache Einrichtung und Verwaltung von RUN Powered by ADP ein wesentlicher Vorteil ist, wobei viele das System als leicht navigierbar empfinden. Im Vergleich dazu wird Ease zwar auch als benutzerfreundlich beschrieben, aber einige Benutzer berichten, dass Änderungen länger dauern können, was die Effizienz beeinträchtigen könnte.
Laut aktuellem Feedback werden die Berichts- und Dashboard-Funktionen von RUN Powered by ADP hoch bewertet, da sie es Benutzern ermöglichen, schnell Einblicke zu gewinnen. Ease, obwohl für seine Einfachheit gelobt, bietet möglicherweise nicht das gleiche Maß an detaillierten Berichten, was für Unternehmen, die nach tiefgehenden Analysen suchen, ein Nachteil sein könnte.
Ease vs RUN Powered by ADP
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten RUN Powered by ADP einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit RUN Powered by ADP zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass RUN Powered by ADP den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ease.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RUN Powered by ADP.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von RUN Powered by ADP gegenüber Ease.
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Fintech-Softwareentwicklung umfasst die Erstellung von Softwarelösungen für Finanzinstitute wie Banken und Versicherungsunternehmen, um Abläufe zu optimieren...Mehr erfahren
Was macht Ease?
5 Kommentare
KR
Ease ist eine Plattform für die Verwaltung von Leistungen, die Gruppen dabei hilft, die Anmeldung der Leistungen ihrer Mitarbeiter online zu verwalten....Mehr erfahren
Wie lange dauert es, Ease zu implementieren?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Ease
Implementierungen können innerhalb von Tagen abgeschlossen werden.Mehr erfahren
Einige Arbeitgeber erlauben es ihren Mitarbeitern, gegen eine Gebühr frühzeitig auf ihre Gehaltsabrechnung zuzugreifen. Wann plant ADP
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MC
Hallo Monica,
Großartige Frage und danke, dass Sie sich gemeldet haben! Bitte schauen Sie sich unseren ADP Marketplace für Lösungen an, wie z.B. frühzeitige...Mehr erfahren
WAS IST RUN Powered by ADP?
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SA
Es ist eine Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung zu machen.Mehr erfahren
WIE KANN ICH MICH ZUM GEBRAUCH SCHULEN?
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MJ
YouTube ist immer eine großartige Ressource, aber wenn Sie Zeit haben, rufen Sie das Implementierungsteam bei RUN an und bitten Sie sie, mit Ihnen zu...Mehr erfahren
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