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Eletive und Lattice vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (73.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$11.00 1 Person Pro Monat
Eletive
Sternebewertung
(250)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (73.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns
Alle 3 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(4,064)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice darin glänzt, Mitarbeiterstimmungen durch seine Pulse-Umfragen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die Benutzer als besonders wirkungsvoll für die Verfolgung von Engagement-Scores und die effektive Visualisierung von Ergebnissen empfinden.
- Benutzer sagen, dass der Leistungsbewertungszyklus von Lattice nahtlos und mühelos ist, was es HR-Teams ermöglicht, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben zu konzentrieren, was einen erheblichen Vorteil gegenüber Eletive darstellt.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Eletive für seine benutzerfreundliche Oberfläche geschätzt, die es den Mitarbeitern erleichtert, unterwegs Feedback zu geben, was das Engagement erhöht, ohne auf formelle Umfragezeiträume warten zu müssen.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen starken Support bieten, die umfassenden Zielsetzungsfunktionen und die Dokumentation von Einzelgesprächen bei Lattice den Benutzern helfen, organisiert und abgestimmt zu bleiben, ein Merkmal, das einige Eletive-Benutzer als verbesserungswürdig empfinden.
- Benutzer heben hervor, dass die Berichts- und Dashboard-Funktionen von Lattice überlegen sind und klare Visualisierungen bieten, die Teams helfen, Leistungskennzahlen effektiv zu verfolgen, während die Berichtsmerkmale von Eletive, obwohl funktional, nicht das gleiche Maß an Klarheit bieten.
- G2-Rezensenten stellen fest, dass beide Plattformen starke Support-Bewertungen haben, aber die Fähigkeit von Lattice, die Zusammenarbeit an Unternehmenszielen zu erleichtern, herausragt, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die die Abstimmung und Verantwortlichkeit verbessern möchten.
Eletive vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Eletive zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Eletive.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Eletive und Lattice ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Eletive gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Eletive
Essential
Kontaktieren Sie uns
Unser Essential-Plan umfasst alles, was Sie benötigen, um mit Pulsbefragungen zu beginnen, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln und das Engagement zu steigern.
- Engagement-Umfragen
- Umfrageintelligenz
- Flexible Planung von Pulsumfragen
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
Eletive
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
209
9.3
3,138
Einfache Bedienung
9.1
213
9.3
3,176
Einfache Einrichtung
8.7
173
9.0
464
Einfache Verwaltung
8.7
163
8.8
434
Qualität der Unterstützung
9.4
200
9.4
2,145
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
163
9.2
421
Produktrichtung (% positiv)
9.2
207
8.7
2,978
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,103
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
985
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
874
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
698
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
775
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
317
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
484
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
457
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
493
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
438
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
323
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
239
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
340
Leistungsbeurteilungen
7.5
23
9.1
684
|
Verifizierte Funktion
7.9
25
8.8
576
|
Verifizierte Funktion
7.8
27
9.1
711
|
Verifizierte Funktion
Ziele
7.9
28
9.0
775
|
Verifizierte Funktion
8.0
23
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.1
31
9.3
781
|
Verifizierte Funktion
8.3
27
9.2
752
|
Verifizierte Funktion
8.1
23
9.4
782
|
Verifizierte Funktion
7.7
20
9.2
665
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.2
27
8.6
570
|
Verifizierte Funktion
8.6
29
8.6
544
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Grundlagen der Plattform
8.3
133
9.0
1063
8.5
161
8.9
1037
7.6
106
8.8
626
Inhalte der Plattform
8.7
156
9.2
1014
8.3
150
9.0
883
7.9
115
9.1
1215
8.3
134
8.7
514
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
151
9.0
889
7.9
115
9.1
1215
7.7
100
9.4
1299
7.7
107
9.0
968
Plattform
7.8
151
8.0
314
7.6
107
8.4
461
8.3
130
7.9
237
8.3
155
9.0
607
8.7
143
9.3
686
8.5
139
8.4
518
8.5
159
8.6
575
8.6
156
8.7
617
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Eletive und Lattice sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Eletive hat keine einzigartigen Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Eletive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.0%
Computersoftware
5.8%
Einzelhandel
5.4%
Bau
4.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.1%
Andere
70.1%
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Diskussionen
Eletive hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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