KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Deel Payroll in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine einfache Benutzeroberfläche loben, die das Gehaltsmanagement vereinfacht. Benutzer schätzen die einfache Navigation auf der Plattform, die hilft, die Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren.
Laut verifizierten Bewertungen wird G-P für seine umfangreiche globale Reichweite anerkannt, da es in über 180 Ländern tätig ist. Benutzer heben seine Compliance und Branchenführerschaft hervor und vermerken eine 100%ige Bestehensquote bei Audits, was Vertrauen in seine Fähigkeiten schafft.
Benutzer sagen, dass Deel Payroll flexible Zahlungsoptionen bietet, einschließlich der Möglichkeit, Zahlungen an jedes Bankkonto zu senden und die Deel Card zu nutzen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die vielfältige Zahlungsbedürfnisse verwalten.
Rezensenten erwähnen, dass G-P einen klaren Überblick über Gehaltsabrechnungsbedürfnisse durch sein Dashboard bietet, was es Benutzern erleichtert, Gehaltsabrechnungen abzurufen und Urlaubszeiten zu verwalten. Diese Zugänglichkeit ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die Bequemlichkeit priorisieren.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die Supportqualität von Deel Payroll bemerkenswert hoch ist, wobei Benutzer die reaktionsschnelle Unterstützung schätzen, die sie erhalten. Diese Unterstützung kann entscheidend für Unternehmen sein, die rechtzeitige Hilfe bei Gehaltsabrechnungsproblemen benötigen.
Laut aktuellem Feedback, während G-P einen soliden Ruf für Compliance hat, fühlen einige Benutzer, dass es bei spezifischen Workflow-Konfigurationen Schwierigkeiten hat, was darauf hindeutet, dass es nicht immer perfekt mit den einzigartigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt.
Deel Payroll vs G-P
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Deel Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Deel Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Deel Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als G-P.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Deel Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deel Payroll gegenüber G-P.
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Deel Payroll
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Deel US Payroll liefert genaue, automatisierte Gehaltsabrechnungen mit integrierter Compliance und Vorteilsverwaltung.
Compliance-Expertise und Steuererklärungen, Berechnungen und Zahlungen
Integration mit Employee Navigator oder Deel Benefits Administration
Individuelle Gehaltsabrechnungsberichte und Analysedashboards
Es ist eine Software für das Vertragsmanagement, eine Software für die Einhaltung von HR-Vorschriften und sogar eine Software für die Bezahlung von...Mehr erfahren
Wie funktioniert Deel für Auftragnehmer?
6 Kommentare
FA
Ich war ein Auftragnehmer, der Deel (ein Unternehmen mit Sitz in Kanada, ich bin in Spanien ansässig) nutzte, und es hat gut funktioniert :)Mehr erfahren
Ist es Teil der EU?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Deel Payroll
Hallo,
Ja, das sind wir!
Sie können Mitarbeiter in über 100 Ländern einstellen, in denen Sie keine Niederlassungen haben.Mehr erfahren
Hallo und danke für Ihre Frage! G-P ist ein führender EOR-Anbieter. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.g-p.com. Vielen Dank!Mehr erfahren
Was machen Globalisierungspartner?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von G-P
G-P ist die Nr. 1 SaaS-basierte Global Growth Platform™, die den Mechanismus geschaffen hat, mit dem Tausende von Unternehmen Vollzeitkräfte überall auf der...Mehr erfahren
Ist Globalization Partners ein PEO?
1 Kommentar
RR
Hallo und danke für Ihre Frage. Wir sind eine globale Beschäftigungsplattform, die viele Dienstleistungen anbietet. Zusätzliche Informationen finden Sie auf...Mehr erfahren
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