KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in seiner Fähigkeit, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, hervorragend ist und effektiv als System zur Aufzeichnung von Mitarbeiterdaten dient. Benutzer schätzen die umfassende Unterstützung für zentrale HR-Prozesse, einschließlich Job- und Organisationsmanagement, Vergütung und Leistungsüberwachung, was die betriebliche Effizienz insgesamt verbessert.
Benutzer sagen, dass Dayforce eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, insbesondere bei der Verwaltung persönlicher Profile und Leistungskennzahlen. Viele finden es vorteilhaft, sowohl ihre Recruiter- als auch Mitarbeiterprofile an einem Ort zu haben, was den Zugang zu wichtigen Informationen vereinfacht und das Verständnis der Leistung unterstützt.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Workday HCM durch seine überlegenen Berichtsfunktionen aus. Benutzer heben die intuitive Benutzeroberfläche und die effektive Datierung der Daten hervor, die eine bessere Verfolgung und Verwaltung von HR-Kennzahlen im Vergleich zu früheren Systemen ermöglicht.
Rezensenten erwähnen, dass Dayforce besonders effektiv für Onboarding und Planung ist, wobei viele Benutzer die Benutzerfreundlichkeit loben. Die einheitliche Formatierung auf der gesamten Plattform hilft sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu denselben Informationen haben, was für die Teamabstimmung entscheidend ist.
G2-Bewerter geben an, dass, obwohl Workday HCM eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, das jüngste Benutzerfeedback zu Dayforce eine starke Wertschätzung für seine Integrationsfähigkeiten und Benutzerfreundlichkeit widerspiegelt, insbesondere in mittelständischen Umgebungen, in denen Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit entscheidend sind.
Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM im Allgemeinen schnell und unkompliziert ist, wobei viele die Notwendigkeit einer ähnlichen Konfigurationskompetenz auf der gesamten Plattform bemerken, was die Schulung und das Onboarding neuer Benutzer vereinfachen kann.
Dayforce vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Dayforce einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Workday HCM, zusammen mit der Verwaltung.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Dayforce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Dayforce gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Dayforce
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Dayforce
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
810
8.6
1,150
Einfache Bedienung
8.3
816
8.2
1,168
Einfache Einrichtung
7.0
506
7.5
292
Einfache Verwaltung
7.9
522
7.5
235
Qualität der Unterstützung
7.7
737
8.1
894
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