KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation und das umfassende Toolset hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Es ist einfach zu navigieren und hat eine Menge Werkzeuge in einem Programm", was zu höheren Zufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu Dayforce beiträgt.
Benutzer sagen, dass Dayforce eine einheitliche Plattform für die Verwaltung von sowohl Recruiter- als auch Mitarbeiterprofilen bietet, was es zu einer praktischen Wahl für HR-Aufgaben macht. Ein Rezensent bemerkte: "Es hat sowohl mein Recruiter- als auch mein Mitarbeiterprofil an einem Ort", was die Benutzerfreundlichkeit für diejenigen erhöht, die mehrere Rollen verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von UKG Pro für seine Effizienz gelobt, wobei Benutzer den schnellen Onboarding-Assistenten schätzen, der ihnen hilft, ohne Probleme zu starten. Dies steht im Gegensatz zu Dayforce, wo einige Benutzer Herausforderungen bei der Einrichtung geäußert haben, was zu einer weniger günstigen Erfahrung führt.
Rezensenten erwähnen, dass UKG Pro eine nahtlose Verwaltung von persönlichen Profilen, Urlaubsanträgen und Anwesenheitsverfolgung ermöglicht, wodurch die Abhängigkeit von HR reduziert wird. Ein Benutzer erklärte: "UKG Pro ermöglicht es mir, mein Profil einfach zu verwalten, Urlaub zu beantragen, meine Anwesenheit zu verfolgen und Gehaltsdokumente herunterzuladen", was seine robusten Self-Service-Fähigkeiten zeigt.
Benutzer heben hervor, dass Dayforce effektiv für das Leistungsmanagement ist, mit Funktionen, die Benutzern helfen, ihre Leistungskennzahlen zu verstehen. Ein Rezensent teilte mit: "Ich finde es sehr einfach zu bedienen, und es hilft mir, meine Leistung mit allen meinen Informationen an einem Ort zu verstehen", was seine Stärke in der Leistungserfassung anzeigt.
G2-Bewerter bemerken, dass während UKG Pro einen leichten Vorteil in der allgemeinen Zufriedenheit und der Supportqualität hat, Dayforce in der mobilen Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei Benutzer seine mobilen Schichtplanungsfunktionen schätzen. Ein Benutzer bemerkte die Benutzerfreundlichkeit, die es einfacher macht, sich in das Büropersonal zu integrieren, was seine Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Arbeitsumgebungen widerspiegelt.
Dayforce vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten UKG Pro einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit UKG Pro zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass UKG Pro den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Dayforce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Pro.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Dayforce gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Dayforce
Keine Preisinformationen verfügbar
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Dayforce
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
810
8.5
1,781
Einfache Bedienung
8.3
816
8.5
1,826
Einfache Einrichtung
7.0
506
7.6
1,027
Einfache Verwaltung
7.9
522
8.0
956
Qualität der Unterstützung
7.7
737
8.1
1,591
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Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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