# Culture Amp, Reflektive vs 15Five Comparison

| | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.5 out of 5 | 4.2 out of 5 | 4.6 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,575 | 431 | 1,904 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (80.9% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month | Keine Preisinformationen verfügbar | $4.00 1 Per employee Pro Monat | 

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## Top Pros & Cons

### Culture Amp

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (280 reviews)
- Hilfreich (211 reviews)

Cons:
- Fehlende Funktionen (65 reviews)
- Begrenzte Anpassung (54 reviews)

### Reflektive

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)

Cons:
- Verwaltungsbeschränkungen (1 reviews)
- Unzureichende Details (1 reviews)

### 15Five

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (60 reviews)
- Einfach (39 reviews)

Cons:
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Lernkurve (16 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.9 (1348 reviews) | 8.7 (368 reviews) | 9.1 (1598 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.0 (1396 reviews) | 8.8 (368 reviews) | 9.3 (1618 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.9 (630 reviews) | 8.5 (81 reviews) | 8.8 (373 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.8 (428 reviews) | 8.4 (80 reviews) | 8.7 (302 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.0 (994 reviews) | 9.0 (235 reviews) | 9.1 (1064 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (409 reviews) | 9.1 (74 reviews) | 9.1 (288 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 9.2 (1370 reviews) | 7.7 (355 reviews) | 8.7 (1588 reviews) | 

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## Pricing

### Culture Amp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Perform

Price: Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month

Description: mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.

Key Features:
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/pricing)

#### Free Trial

No

### Reflektive

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Pro Monat

Description: Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten

Key Features:
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **15Five** | 8.6/10 | 255 |

#### die Kommunikation

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Feedback** | 8.8 (96 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (214 reviews) | 
| **Konfidenzniveaus** | 8.6 (95 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (192 reviews) | 
| **Messaging-Integrationen** | 7.8 (93 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (137 reviews) | 
| **Onboarding** | 8.0 (93 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (160 reviews) | 

#### Erstellung von Zielen

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Team OKR** | 8.5 (95 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (190 reviews) | 
| **Individuelles OKR** | 8.6 (96 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (200 reviews) | 
| **Mind Mapping** | 6.9 (89 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (119 reviews) | 
| **Erstellen von Aktionspunkten** | 7.8 (90 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (182 reviews) | 

#### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.6 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (16 reviews) | 
| **Proaktive Unterstützung** | 7.7 (15 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (16 reviews) | 

### Karrieremanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **15Five** | N/A | N/A |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Reporting** | 8.0 (374 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Interoperabilität** | 7.6 (353 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung** | 8.8 (422 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Tracking** | 8.4 (374 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiterentwicklung** | 8.8 (410 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Karriereentwicklung** | 8.8 (424 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Dashboard** | 8.3 (401 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobilität** | 7.9 (370 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging** | 7.3 (357 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Aufgaben-Management** | 7.8 (367 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Zahlung** | 6.4 (312 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Portal** | 7.4 (345 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 7.5 (338 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Leistungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 |
| **Reflektive** | 8.2/10 | 15 |
| **15Five** | 8.6/10 | 246 |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **360 Bewertungen** | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | 8.3 (11 reviews) ✓ Verified | 8.8 (154 reviews) ✓ Verified | 
| **Anpassbare Formulare** | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | 7.9 (13 reviews) ✓ Verified | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 
| **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | 8.3 (13 reviews) ✓ Verified | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 

#### Ziele

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Zielsetzung** | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | 7.8 (12 reviews) ✓ Verified | 9.0 (200 reviews) ✓ Verified | 
| **Unternehmensziele und OKRs** | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | 8.0 (11 reviews) ✓ Verified | 8.8 (173 reviews) ✓ Verified | 

#### Feedback

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Kontinuierliches Feedback** | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | 8.8 (12 reviews) ✓ Verified | 9.1 (197 reviews) ✓ Verified | 
| **Feedback anfordern** | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | 8.6 (12 reviews) ✓ Verified | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 
| **1-zu-1 Besprechungen** | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | 8.8 (8 reviews) ✓ Verified | 8.9 (204 reviews) ✓ Verified | 
| **Öffentliches Lob** | 7.4 (549 reviews) | 9.1 (9 reviews) | 9.0 (179 reviews) ✓ Verified | 

#### Daten

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Dashboards und Berichte** | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | 7.2 (9 reviews) ✓ Verified | 8.3 (170 reviews) ✓ Verified | 
| **Historischen Daten** | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | 7.0 (10 reviews) ✓ Verified | 8.5 (149 reviews) ✓ Verified | 

#### Agentische KI - Leistungsmanagement

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Mehrstufige Planung** | 7.2 (37 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (42 reviews) | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.4 (35 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (40 reviews) | 

### HR-Analytik

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **15Five** | N/A | N/A |

#### Berichte

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Score-Karten** | 7.6 (39 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassbarkeit** | 7.8 (41 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Grafiken und Diagramme** | 7.4 (41 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Armaturenbretter** | 8.6 (42 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Reinigung

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Filtern** | 8.1 (41 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Ebenen der Messung** | 8.0 (38 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Transformation** | 8.2 (37 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Generative KI

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Text-zu-Bild** | 5.6 (37 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textgenerierung** | 5.8 (36 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Bild-zu-Text** | 5.1 (35 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **15Five** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 |
| **Reflektive** | N/A | N/A |
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | 8.0 (216 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (28 reviews) | 
| **Kommunikation** | 8.0 (215 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (28 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Aktionsplan** | 8.1 (221 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (26 reviews) | 
| **Produktivität** | 7.8 (205 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (26 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | 7.8 (206 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (25 reviews) | 
| **Leistungsvergleich** | 8.1 (220 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (24 reviews) | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 8.2 (215 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (23 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | 8.4 (217 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (27 reviews) | 
| **Lernen** | 7.9 (215 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (26 reviews) | 
| **Teambildung** | 7.5 (206 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (24 reviews) | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.3/10 | 870 |
| **Reflektive** | 8.6/10 | 151 |
| **15Five** | 8.6/10 | 1187 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | 8.5 (638 reviews) | 8.8 (66 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.5 (694 reviews) | 8.8 (69 reviews) | 8.8 (747 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 7.8 (548 reviews) | 8.4 (45 reviews) | 8.2 (135 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.0 (698 reviews) | 9.2 (61 reviews) | 9.0 (722 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.7 (682 reviews) | 9.0 (55 reviews) | 8.9 (631 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.4 (627 reviews) | 8.8 (84 reviews) | 8.9 (810 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.1 (567 reviews) | 8.8 (38 reviews) | 8.5 (131 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 8.4 (622 reviews) | 8.7 (54 reviews) | 8.8 (565 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.4 (627 reviews) | 8.8 (84 reviews) | 8.9 (810 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 8.2 (582 reviews) | 9.5 (92 reviews) | 9.4 (981 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 7.6 (529 reviews) | 9.1 (73 reviews) | 8.9 (576 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Anpassung** | 7.9 (691 reviews) | 7.5 (63 reviews) | 7.8 (236 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 7.7 (596 reviews) | 7.6 (41 reviews) | 8.0 (155 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (596 reviews) | 8.5 (37 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.6 (708 reviews) | 8.1 (69 reviews) | 8.6 (285 reviews) | 
| **Leistung** | 9.1 (730 reviews) | 8.6 (73 reviews) | 9.2 (301 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.2 (605 reviews) | 8.0 (45 reviews) | 8.1 (216 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (702 reviews) | 7.6 (69 reviews) | 8.4 (268 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.5 (696 reviews) | 7.8 (75 reviews) | 8.4 (280 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (3):** [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)

**Unique to Culture Amp (3):** [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr), [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management), [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics)


**Unique to 15Five (1):** [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Culture Amp | Reflektive | 15Five | 
|---|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 9.0% | 4.3% | 29.7% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 62.9% | 80.9% | 56.8% | 
| **Unternehmen** | 28.2% | 14.7% | 13.5% | 

### By Industry

#### Culture Amp

- **Computersoftware:** 12.3%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.8%
- **Marketing und Werbung:** 10.6%
- **Finanzdienstleistungen:** 7.7%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.6%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 2.5%
- **Versicherung:** 2.1%
- **Buchhaltung:** 1.9%
- **Einzelhandel:** 1.9%
- **Beratung:** 1.6%
- **Other:** 44.0%

#### Reflektive

- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 12.6%
- **Marketing und Werbung:** 12.1%
- **Computersoftware:** 11.6%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 7.5%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 5.6%
- **Internet:** 4.1%
- **Buchhaltung:** 3.9%
- **Finanzdienstleistungen:** 2.9%
- **Medienproduktion:** 2.7%
- **Einzelhandel:** 2.4%
- **Other:** 34.8%

#### 15Five

- **Computersoftware:** 16.8%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.7%
- **Marketing und Werbung:** 9.4%
- **Internet:** 7.4%
- **Finanzdienstleistungen:** 4.7%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 4.0%
- **Bildungsmanagement:** 3.2%
- **Religiöse Institutionen:** 2.4%
- **E-Learning:** 1.9%
- **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

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## Alternatives

### Alternatives to Culture Amp

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) — 4.4/5 stars (462 reviews)

### Alternatives to Reflektive

- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews)
- [Bridge](https://www.g2.com/de/products/bridge/reviews) — 4.2/5 stars (392 reviews)

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)

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## Top Discussions

### Culture Amp

- Title: [Wie viel kostet Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "$24,000 annually"
- Title: [Wofür wird Culture Amp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das für Interaktionen bei der Durchführung von Bewertungen und Evaluierungen sowohl von sich selbst als..."
- Title: [Was macht Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp bietet eine Plattform für Leistungsmanagement, einschließlich der Verfolgung von Einzelgesprächen und der Sammlung von Feedback durch Umfragen..."
- Title: [Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch..."
- Title: [Mit welcher Software integriert sich Culture Amp?](https://www.g2.com/de/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Slack. Und es funktioniert sehr gut."

### Reflektive

- Title: [Können Sie die verfügbaren Anbieter im Belohnungsbereich für mehr Vielfalt erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/27671-can-you-increase-the-available-vendors-in-rewards-section-for-more-variety) — 1 comment
  > **Top comment:** "Hallo Vinay! Danke, dass du unsere G2 Crowd-Seite kommentiert hast. Ich bin Mitglied des Produktteams von Reflektive und wir arbeiten mit einer Reihe von..."
- Title: [Wann wird es eine tiefere Integration von MS Teams geben?](https://www.g2.com/de/discussions/27529-when-will-there-be-a-deeper-integration-ms-teams) — 1 comment
  > **Top comment:** "Reflektive bietet ein Add-on an, das bei Einrichtung mit Reflektive und dem Systemadministrator installiert werden kann. Es hat das gleiche visuelle..."
- Title: [Was sind Ihre Tipps zur Maximierung der Wirksamkeit der Nutzung in Bezug auf Zielsetzung, Unternehmensengagement usw.?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-your-tips-for-maximizing-efficacy-of-use-in-terms-of-goal-setting-company-engagement-etc) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Letztendlich ist Reflektive ein Werkzeug, das verwendet wird, um eigene Ideen umzusetzen. Die Arbeit zur Entwicklung effektiver Ziele wird also erledigt,..."

### 15Five

- Title: [Wofür wird 15Five verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeiten"
- Title: [Was bedeutet 15five?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "Es sollte nicht länger als 15 Minuten dauern, bis das Teammitglied seinen wöchentlichen Check-in abgeschlossen hat, und 5 Minuten für seinen Leiter, um ihn..."
- Title: [Wie erfahre ich die Gesamtleistung im Jahr für das 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/de/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Hallo Davi,

15Five hat eine ziemlich gute Berichterstattungsfunktion (https://www.15five.com/reporting/) nach Einzelpersonen, Berichten, Teams, Gruppen usw...."
- Title: [Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:..."
- Title: [Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-reflektive-vs-15five)