# Culture Amp vs People Element Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Bewerter berichten** , dass Culture Amp in der Benutzererfahrung besonders mit seinen KI-Funktionen, die Engagement-Umfragen verbessern, herausragt. Benutzer schätzen die Fähigkeit, Kommentare effizient zusammenzufassen, was den Überprüfungsprozess vereinfacht und effektive Entscheidungsfindung unterstützt.
- **Benutzer sagen** , dass People Element einen unkomplizierten Umfrageerstellungsprozess bietet, der es Benutzern ermöglicht, schnell angepasste Umfragen mit Vorlagen zu erstellen. Diese Benutzerfreundlichkeit wird häufig hervorgehoben und macht es Teams zugänglich, die Feedback ohne umfangreiche Schulung sammeln möchten.
- **Laut verifizierten Bewertungen** zeichnet sich Culture Amp durch sein robustes Unterstützungssystem aus. Benutzer haben die Reaktionsfähigkeit und Verfügbarkeit des Supports während des gesamten Umfrageprozesses bemerkt, was erheblich zu ihren positiven Erfahrungen mit der Plattform beigetragen hat.
- **Rezensenten erwähnen** , dass, während People Element exzellenten Kundensupport bietet, die umfassenden Ressourcen und Automatisierungsfunktionen von Culture Amp, wie die PowerPoint-Entwicklung, ihm in Bezug auf Gesamtfunktionalität und Benutzerzufriedenheit einen Vorteil verschaffen.
- **G2-Bewerter heben hervor** , dass die Leistungsüberwachungsfähigkeiten von Culture Amp ein großer Pluspunkt sind, wobei Benutzer die Fähigkeit zur effektiven Überwachung von Teamzielen bemerken. Diese Funktion hilft, Ausrichtung und Verantwortlichkeit innerhalb der Teams aufrechtzuerhalten, was entscheidend für die Förderung des Engagements ist.
- **Benutzer berichten** , dass, obwohl beide Plattformen starke Berichtsfunktionen haben, die fortschrittlichen Analysen und KI-gesteuerten Einblicke von Culture Amp ein tieferes Verständnis der Mitarbeiterengagement-Trends bieten, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die sich auf datengesteuerte Entscheidungsfindung konzentrieren.



| | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.5 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,575 | 37 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month | Kontaktieren Sie uns Pro Jahr | 

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## Top Pros & Cons

### Culture Amp

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (280 reviews)
- Hilfreich (211 reviews)

Cons:
- Fehlende Funktionen (65 reviews)
- Begrenzte Anpassung (54 reviews)

### People Element

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (6 reviews)

Cons:
- Schwierige Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Begrenzte Berichterstattung (3 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.9 (1348 reviews) | 8.9 (29 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.0 (1396 reviews) | 8.7 (29 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.9 (630 reviews) | 8.9 (23 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.8 (428 reviews) | 8.9 (25 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.0 (994 reviews) | 9.4 (27 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (409 reviews) | 9.3 (25 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 9.2 (1370 reviews) | 7.6 (29 reviews) | 

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## Pricing

### Culture Amp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Perform

Price: Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month

Description: mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.

Key Features:
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/pricing)

#### Free Trial

No

### People Element

#### Entry-Level Pricing

Plan: Employee Experience Plan

Price: Kontaktieren Sie uns Pro Jahr

Description: Der Employee Experience Plan bietet einen umfassenden, allumfassenden Preisplan, der außergewöhnlichen Wert ohne zusätzliche Komplexität liefert. Er beinhaltet erstklassigen Service mit einem dedizierten Ansprechpartner, vollständige Implementierungsunterstützung, persönliche Unterstützung und betreute Umfragen. Kunden profitieren von unbegrenzter Nutzung, einschließlich unbegrenzter Umfragen, Administratorbenutzer, SMS-/E-Mail-Einladungen und Sprachübersetzungen. Der Umfrage-Builder ist sowohl leistungsstark als auch benutzerfreundlich und bietet vorgefertigte Vorlagen, eine validierte Fragenbibliothek, HRIS-Integration und automatisierte Verteilung. Robuste Analyse- und Berichtswerkzeuge bieten Echtzeitdaten, KI-gestützte Einblicke und umsetzbare Empfehlungen, mit Exportoptionen in PPT-, PDF- und Excel-Formaten. Alles ist zu einem transparenten Preis enthalten.

Key Features:
- Wissenschaftlich fundierte Umfragevorlagen für die gesamte Mitarbeiterreise
- Unbegrenzte Umfragen, Administratoren und Benutzer
- Engagierter Erfolgsmanger und Ansprechpartner

[Learn more about People Element](https://www.g2.com/de/products/people-element/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Austrittsinterview-Management

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | 8.6/10 | 8 |

#### Grundlagen

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (7 reviews) | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (7 reviews) | 
| **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (6 reviews) | 
| **Internationalisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (6 reviews) | 

#### Inhalt

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Content Management** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (6 reviews) | 
| **Inhaltsbibliothek** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (7 reviews) | 
| **Inhaltserstellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (7 reviews) | 

#### Daten

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Plattform-Suche** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.3 (5 reviews) | 
| **Warnungen und Benachrichtigungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (6 reviews) | 
| **Visualisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (7 reviews) | 

#### Agentische KI - Austrittsinterview-Management

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Adaptives Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### die Kommunikation

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 8.8 (96 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Konfidenzniveaus** | 8.6 (95 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging-Integrationen** | 7.8 (93 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Onboarding** | 8.0 (93 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Erstellung von Zielen

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Team OKR** | 8.5 (95 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Individuelles OKR** | 8.6 (96 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mind Mapping** | 6.9 (89 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Erstellen von Aktionspunkten** | 7.8 (90 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.6 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Proaktive Unterstützung** | 7.7 (15 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Karrieremanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Reporting** | 8.0 (374 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Interoperabilität** | 7.6 (353 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung** | 8.8 (422 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Tracking** | 8.4 (374 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiterentwicklung** | 8.8 (410 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Karriereentwicklung** | 8.8 (424 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Dashboard** | 8.3 (401 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobilität** | 7.9 (370 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging** | 7.3 (357 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Aufgaben-Management** | 7.8 (367 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Zahlung** | 6.4 (312 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Portal** | 7.4 (345 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 7.5 (338 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Leistungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **360 Bewertungen** | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassbare Formulare** | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Ziele

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Zielsetzung** | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Unternehmensziele und OKRs** | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Feedback

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Kontinuierliches Feedback** | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Feedback anfordern** | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **1-zu-1 Besprechungen** | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Öffentliches Lob** | 7.4 (549 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Daten

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Dashboards und Berichte** | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Historischen Daten** | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Agentische KI - Leistungsmanagement

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Mehrstufige Planung** | 7.2 (37 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.4 (35 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Umfrage

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | 7.7/10 | 7 |

#### Verwaltung von Umfragen

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Umfrage-Generator** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (6 reviews) | 
| **Frage-Typen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (6 reviews) | 
| **Vorlagen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (7 reviews) | 
| **Verteilung der Umfrage** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (6 reviews) | 

#### Anpassung der Umfrage

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Verzweigungs-/Verzweigungslogik** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.7 (5 reviews) | 
| **Branding** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.7 (5 reviews) | 
| **Multimedia-Unterstützung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Mehrsprachige Umfragen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Umfrage-Insights

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Berichte und Analysen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.0 (5 reviews) | 
| **Integration von BI-Tools** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Exportieren von Daten** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (5 reviews) | 
| **Berechtigungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Agentic KI - Umfrage

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Adaptives Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Proaktive Unterstützung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Entscheidungsfindung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

### 360-Grad-Feedback-Software

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Anpassbare Formulare** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **360 Bewertungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Feedback

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Anfrage nach Feedback** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kontinuierliches Feedback** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Daten

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Dashboard und Berichterstellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Historische Analyse** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### HR-Analytik

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Berichte

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Score-Karten** | 7.6 (39 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassbarkeit** | 7.8 (41 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Grafiken und Diagramme** | 7.4 (41 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Armaturenbretter** | 8.6 (42 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Reinigung

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Filtern** | 8.1 (41 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Ebenen der Messung** | 8.0 (38 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Transformation** | 8.2 (37 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Generative KI

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Text-zu-Bild** | 5.6 (37 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Textgenerierung** | 5.8 (36 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Bild-zu-Text** | 5.1 (35 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | N/A | N/A |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 |
| **People Element** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | 8.0 (216 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kommunikation** | 8.0 (215 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Aktionsplan** | 8.1 (221 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Produktivität** | 7.8 (205 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | 7.8 (206 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistungsvergleich** | 8.1 (220 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 8.2 (215 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | 8.4 (217 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Lernen** | 7.9 (215 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Teambildung** | 7.5 (206 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Culture Amp** | 8.3/10 | 870 |
| **People Element** | 8.2/10 | 26 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | 8.5 (638 reviews) | 8.9 (16 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.5 (694 reviews) | 8.4 (21 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 7.8 (548 reviews) | 7.5 (12 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.0 (698 reviews) | 8.2 (12 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.7 (682 reviews) | 8.7 (19 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.4 (627 reviews) | 7.5 (12 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.1 (567 reviews) | 7.5 (12 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 8.4 (622 reviews) | 8.5 (17 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.4 (627 reviews) | 7.5 (12 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 8.2 (582 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 7.6 (529 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 7.9 (691 reviews) | 8.7 (18 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 7.7 (596 reviews) | 7.5 (14 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (596 reviews) | 7.4 (11 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.6 (708 reviews) | 8.9 (19 reviews) | 
| **Leistung** | 9.1 (730 reviews) | 8.5 (21 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.2 (605 reviews) | 8.6 (16 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (702 reviews) | 8.6 (20 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.5 (696 reviews) | 8.6 (18 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (2):** [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)

**Unique to Culture Amp (4):** [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience), [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management), [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)

**Unique to People Element (3):** [Austrittsinterview-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/exit-interview-management), [360-Grad-Feedback-Software](https://www.g2.com/de/categories/360-feedback-software), [Umfragesoftware](https://www.g2.com/de/categories/survey)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Culture Amp | People Element | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 9.0% | 2.8% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 62.9% | 66.7% | 
| **Unternehmen** | 28.2% | 30.6% | 

### By Industry

#### Culture Amp

- **Computersoftware:** 12.3%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.8%
- **Marketing und Werbung:** 10.6%
- **Finanzdienstleistungen:** 7.7%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.6%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 2.5%
- **Versicherung:** 2.1%
- **Buchhaltung:** 1.9%
- **Einzelhandel:** 1.9%
- **Beratung:** 1.6%
- **Other:** 44.0%

#### People Element

- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 13.9%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 11.1%
- **Personalwesen:** 8.3%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 8.3%
- **Finanzdienstleistungen:** 8.3%
- **Bildungsmanagement:** 5.6%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 5.6%
- **Landwirtschaft:** 5.6%
- **hochschulbildung:** 5.6%
- **Computerspiele:** 2.8%
- **Other:** 25.0%

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## Alternatives

### Alternatives to Culture Amp

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)

### Alternatives to People Element

- [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) — 4.4/5 stars (462 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [WorkTango](https://www.g2.com/de/products/worktango/reviews) — 4.7/5 stars (1327 reviews)
- [SurveySparrow](https://www.g2.com/de/products/surveysparrow/reviews) — 4.4/5 stars (2062 reviews)
- [Assembly by Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/assembly-by-quantum-workplace/reviews) — 4.8/5 stars (3945 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews)
- [Jotform](https://www.g2.com/de/products/jotform/reviews) — 4.7/5 stars (5160 reviews)
- [Qualtrics Strategy & Research](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-strategy-research/reviews) — 4.4/5 stars (3015 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)

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## Top Discussions

### Culture Amp

- Title: [Wie viel kostet Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "$24,000 annually"
- Title: [Wofür wird Culture Amp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das für Interaktionen bei der Durchführung von Bewertungen und Evaluierungen sowohl von sich selbst als..."
- Title: [Was macht Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp bietet eine Plattform für Leistungsmanagement, einschließlich der Verfolgung von Einzelgesprächen und der Sammlung von Feedback durch Umfragen..."
- Title: [Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch..."
- Title: [Mit welcher Software integriert sich Culture Amp?](https://www.g2.com/de/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Slack. Und es funktioniert sehr gut."

### People Element

- Title: [Wofür wird das People Element verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-people-element-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Engagement- und Austrittsumfragen zur Bewertung des Engagementniveaus in einer Organisation und um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie zufrieden oder..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-people-element)