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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Culture Amp
Sternebewertung
(1,520)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month
Alle 4 Preispläne durchsuchenPeople Element
Sternebewertung
(34)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
Erfahren Sie mehr über People ElementZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Culture Amp in seinen Employee Pulse Surveys mit einer Punktzahl von 8,9 hervorragend abschneidet, was auf eine starke Fähigkeit zur kontinuierlichen Feedback-Erfassung hinweist. Im Gegensatz dazu erhielt People Element eine etwas niedrigere Punktzahl von 9,0, was darauf hindeutet, dass es ebenfalls gut abschneidet, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Benutzerzufriedenheit erreicht.
- Rezensenten erwähnen, dass die Umfrageanpassungs-Funktionen von Culture Amp robust sind und eine Punktzahl von 8,7 erreichen, während People Element mit einer höheren Punktzahl von 9,7 glänzt, was auf überlegene Flexibilität und Optionen zur Anpassung von Umfragen an spezifische Bedürfnisse hinweist.
- G2-Nutzer heben hervor, dass das Leistungsbenchmarking von Culture Amp mit 8,5 bewertet wird, was seine Effektivität bei der Verfolgung von Mitarbeiterleistungsmetriken zeigt. People Element übertrifft jedoch mit einer Punktzahl von 9,7 deutlich, was auf einen umfassenderen Ansatz zur Leistungsbewertung hindeutet.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Ziel- und Herausforderungserstellung von Culture Amp mit 8,4 bewertet wird, was effektiv, aber nicht so stark ist wie die Punktzahl von People Element mit 7,9, was darauf hindeutet, dass beide Produkte Zielsetzungsfunktionen bieten, Culture Amp jedoch möglicherweise eine benutzerfreundlichere Erfahrung bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Anpassungsoptionen von Culture Amp mit 7,8 bewertet werden, was ein gewisses Maß an Personalisierung ermöglicht. Im Gegensatz dazu glänzt People Element mit einer Punktzahl von 9,2, was auf ein umfangreicheres Spektrum an Anpassungsfunktionen hinweist, die besser auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Organisationen eingehen können.
- Benutzer sagen, dass die Qualität des Supports von Culture Amp mit 9,0 bewertet wird, was auf ein starkes Unterstützungssystem hinweist. People Element übertrifft dies jedoch mit einer Punktzahl von 9,5, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise eine reaktionsschnellere und hilfreichere Unterstützung bei der Verwendung von People Element finden.
Culture Amp vs People Element
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Culture Amp einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass People Element einfacher einzurichten und Geschäfte zu machen ist. Beide Produkte waren gleich einfach zu verwalten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Culture Amp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als People Element.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter People Element.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Culture Amp gegenüber People Element.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Amp
Perform
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mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen
People Element
Employee Experience Plan
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Pro Jahr
Der Employee Experience Plan bietet einen umfassenden, allumfassenden Preisplan, der außergewöhnlichen Wert ohne zusätzliche Komplexität liefert. Er beinhaltet erstklassigen Service mit einem dedizierten Ansprechpartner, vollständige Implementierungsunterstützung, persönliche Unterstützung und betreute Umfragen. Kunden profitieren von unbegrenzter Nutzung, einschließlich unbegrenzter Umfragen, Administratorbenutzer, SMS-/E-Mail-Einladungen und Sprachübersetzungen. Der Umfrage-Builder ist sowohl leistungsstark als auch benutzerfreundlich und bietet vorgefertigte Vorlagen, eine validierte Fragenbibliothek, HRIS-Integration und automatisierte Verteilung. Robuste Analyse- und Berichtswerkzeuge bieten Echtzeitdaten, KI-gestützte Einblicke und umsetzbare Empfehlungen, mit Exportoptionen in PPT-, PDF- und Excel-Formaten. Alles ist zu einem transparenten Preis enthalten.
- Wissenschaftlich fundierte Umfragevorlagen für die gesamte Mitarbeiterreise
- Unbegrenzte Umfragen, Administratoren und Benutzer
- Engagierter Erfolgsmanger und Ansprechpartner
Kostenlose Testversion
Culture Amp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPeople Element
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
1,313
8.8
26
Einfache Bedienung
9.0
1,357
8.7
26
Einfache Einrichtung
8.8
595
8.9
20
Einfache Verwaltung
8.8
418
8.8
22
Qualität der Unterstützung
8.9
965
9.3
24
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
399
9.3
22
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,333
7.3
26
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Agentische KI - Austrittsinterview-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.1
97
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.9
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
93
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
93
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
374
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
353
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
422
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
372
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
408
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
423
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
400
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
356
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
367
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
312
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
345
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.5
646
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
649
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.7
715
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
660
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.7
701
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
705
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
689
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
550
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.0
600
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
360-Grad-Feedback-Software6 Funktionen ausblenden6 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
37
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.0
215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
215
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
217
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
204
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
213
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
213
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
213
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
205
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
632
8.9
16
8.5
679
8.3
19
7.8
544
7.3
11
Inhalte der Plattform
8.9
685
8.2
12
8.7
675
8.9
18
8.4
624
7.5
12
8.1
563
7.5
12
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
617
8.6
16
8.4
624
7.5
12
8.2
581
Funktion nicht verfügbar
7.6
523
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.9
689
8.7
18
7.6
592
7.3
13
7.9
595
7.4
11
8.6
702
8.9
19
9.1
723
8.5
21
8.2
603
8.6
16
8.5
686
8.5
18
8.5
693
8.6
18
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Culture Amp und People Element sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Culture Amp ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, SAP Store, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, HR-Analytik, und Leistungsmanagement
People Element ist kategorisiert als Umfrage, 360-Grad-Feedback-Software, und Austrittsinterview-Management
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Culture Amp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
People Element
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.9%
Marketing und Werbung
10.7%
Finanzdienstleistungen
7.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.5%
Andere
53.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
12.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
12.1%
Personalwesen
9.1%
Gesundheit, Wellness und Fitness
9.1%
Finanzdienstleistungen
9.1%
Andere
48.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie viel kostet Culture AMP?
2 Kommentare
JK
$24,000 annuallyMehr erfahren
Mit welcher Software integriert sich Culture Amp?
1 Kommentar
AB
Slack. Und es funktioniert sehr gut.Mehr erfahren
Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?
1 Kommentar
CJ
Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch...Mehr erfahren
Wofür wird das People Element verwendet?
1 Kommentar
HS
Engagement- und Austrittsumfragen zur Bewertung des Engagementniveaus in einer Organisation und um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie zufrieden oder...Mehr erfahren
People Element hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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