Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Culture Amp und People Element vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Culture Amp
Sternebewertung
(1,534)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 4 Preispläne durchsuchenPeople Element
Sternebewertung
(37)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über People ElementZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Culture Amp in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu People Element aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die häufigen Updates, die ihre Erfahrung und Benutzerfreundlichkeit verbessern.
- Benutzer sagen, dass die Self-Service-Fähigkeiten von Culture Amp es ihnen ermöglichen, Umfragen eigenständig zu starten, was ein großer Vorteil für Teams ist, die nach Autonomie suchen. Im Gegensatz dazu wird People Element zwar für seine Bequemlichkeit gelobt, es fehlt jedoch das gleiche Maß an Benutzerunabhängigkeit, wie von Benutzern hervorgehoben, die die nahtlose Einrichtung schätzen, aber robustere Funktionen wünschen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Live-Chat-Support von Culture Amp ein herausragendes Merkmal ist, das nahezu rund um die Uhr Unterstützung über mehrere Zeitzonen hinweg bietet. Diese Unterstützung wird besonders von Benutzern geschätzt, die schnelle Lösungen benötigen, während der Support von People Element, obwohl er für seine Reaktionsfähigkeit gelobt wird, nicht die gleiche Verfügbarkeit bietet.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Culture Amp in seinen Berichts- und Analysefähigkeiten, wobei Benutzer die einfache Analyse von Umfragedaten und die Verknüpfung von Erkenntnissen mit kulturgestützter Forschung hervorheben. People Element bietet ebenfalls solide Berichtsfunktionen, aber Benutzer haben festgestellt, dass es möglicherweise nicht so umfassend ist wie die Angebote von Culture Amp.
- Benutzer heben hervor, dass der KI-Coach von Culture Amp ein innovatives Werkzeug ist, das bei der Analyse hilft und es Teams erleichtert, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Andererseits bietet People Element zwar wesentliche Funktionen für die Umfrageanalyse, es fehlen jedoch fortschrittliche Werkzeuge wie der KI-Coach, die das Benutzererlebnis weiter verbessern könnten.
- Rezensenten schätzen, dass beide Plattformen gut auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, aber die größere Benutzerbasis von Culture Amp und die höhere Gesamtzahl an Bewertungen deuten auf eine etabliertere Präsenz auf dem Markt hin. Dies kann potenziellen Käufern mehr Vertrauen in die Zuverlässigkeit und die laufende Entwicklung von Culture Amp im Vergleich zu People Element geben.
Culture Amp vs People Element
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Culture Amp einfacher zu verwenden. Jedoch ist People Element einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit People Element zu machen.
- Culture Amp und People Element erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter People Element.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Culture Amp gegenüber People Element.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Amp
Perform
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1 Per person, month
mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen
People Element
Employee Experience Plan
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Pro Jahr
Der Employee Experience Plan bietet einen umfassenden, allumfassenden Preisplan, der außergewöhnlichen Wert ohne zusätzliche Komplexität liefert. Er beinhaltet erstklassigen Service mit einem dedizierten Ansprechpartner, vollständige Implementierungsunterstützung, persönliche Unterstützung und betreute Umfragen. Kunden profitieren von unbegrenzter Nutzung, einschließlich unbegrenzter Umfragen, Administratorbenutzer, SMS-/E-Mail-Einladungen und Sprachübersetzungen. Der Umfrage-Builder ist sowohl leistungsstark als auch benutzerfreundlich und bietet vorgefertigte Vorlagen, eine validierte Fragenbibliothek, HRIS-Integration und automatisierte Verteilung. Robuste Analyse- und Berichtswerkzeuge bieten Echtzeitdaten, KI-gestützte Einblicke und umsetzbare Empfehlungen, mit Exportoptionen in PPT-, PDF- und Excel-Formaten. Alles ist zu einem transparenten Preis enthalten.
- Wissenschaftlich fundierte Umfragevorlagen für die gesamte Mitarbeiterreise
- Unbegrenzte Umfragen, Administratoren und Benutzer
- Engagierter Erfolgsmanger und Ansprechpartner
Kostenlose Testversion
Culture Amp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPeople Element
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
1,324
8.9
29
Einfache Bedienung
9.0
1,368
8.7
29
Einfache Einrichtung
8.8
605
8.9
23
Einfache Verwaltung
8.8
423
8.9
25
Qualität der Unterstützung
9.0
974
9.4
27
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
404
9.3
25
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,344
7.6
29
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Agentische KI - Austrittsinterview-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.0
98
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.8
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
94
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.5
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
90
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
91
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
375
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
354
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
423
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
373
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
409
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
424
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
371
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
357
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
368
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
313
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
346
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.5
648
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
651
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.7
716
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
660
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.7
703
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
706
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
691
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
550
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.0
600
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
360-Grad-Feedback-Software6 Funktionen ausblenden6 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
37
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.0
217
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
216
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
219
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
205
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
206
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
216
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
216
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
216
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
207
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
636
8.9
16
8.5
685
8.4
21
7.8
546
7.5
12
Inhalte der Plattform
8.9
691
8.2
12
8.7
680
8.7
19
8.4
624
7.5
12
8.1
565
7.5
12
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
622
8.5
17
8.4
624
7.5
12
8.2
581
Funktion nicht verfügbar
7.6
524
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.9
692
8.7
18
7.6
595
7.5
14
7.9
596
7.4
11
8.6
706
8.9
19
9.1
725
8.5
21
8.2
605
8.6
16
8.5
691
8.6
20
8.5
694
8.6
18
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Culture Amp und People Element sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Culture Amp ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, SAP Store, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, HR-Analytik, und Leistungsmanagement
People Element ist kategorisiert als Umfrage, 360-Grad-Feedback-Software, und Austrittsinterview-Management
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Culture Amp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
People Element
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Marketing und Werbung
10.7%
Finanzdienstleistungen
7.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.5%
Andere
53.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
13.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Personalwesen
8.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
8.3%
Finanzdienstleistungen
8.3%
Andere
50.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie viel kostet Culture AMP?
2 Kommentare
JK
$24,000 annuallyMehr erfahren
Mit welcher Software integriert sich Culture Amp?
1 Kommentar
AB
Slack. Und es funktioniert sehr gut.Mehr erfahren
Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?
1 Kommentar
CJ
Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch...Mehr erfahren
Wofür wird das People Element verwendet?
1 Kommentar
HS
Engagement- und Austrittsumfragen zur Bewertung des Engagementniveaus in einer Organisation und um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie zufrieden oder...Mehr erfahren
People Element hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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