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CompXL und HRSoft Compensation Management vergleichen 
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CompXL
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Erfahren Sie mehr über HRSoft Compensation ManagementZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass CompXL in seiner Funktion zur Verwaltung von Vergütungsdaten hervorragend ist und eine Bewertung von 8,7 erzielt, was laut Rezensenten eine bessere Organisation und Nachverfolgung von Vergütungsdaten im Vergleich zu HRSofts Bewertung von 8,2 ermöglicht.
- Rezensenten erwähnen, dass HRSoft Compensation Management in seiner Funktion zur Lohngerechtigkeit glänzt und eine Bewertung von 6,5 erreicht, während CompXL mit einer Bewertung von 4,7 hinterherhinkt, was auf einen stärkeren Fokus auf die Analyse der Lohngerechtigkeit bei HRSoft hinweist.
- G2-Nutzer heben die Qualität des Supports für beide Produkte hervor, wobei HRSoft eine etwas höhere Bewertung von 9,6 im Vergleich zu CompXLs 9,4 erhält, was darauf hindeutet, dass die Nutzer den Kundenservice von HRSoft als reaktionsschneller und hilfreicher empfinden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Event-Management-Funktion von CompXL mit einer Bewertung von 7,5 effektiver ist als die von HRSoft mit einer niedrigeren Bewertung von 6,7, was darauf hindeutet, dass CompXL möglicherweise bessere Werkzeuge für das Management von Vergütungsveranstaltungen bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen in den Berichtsfunktionen haben, mit CompXL bei 7,8 und HRSoft bei 7,7, aber Benutzer sagen, dass die Berichtswerkzeuge von CompXL intuitiver und benutzerfreundlicher sind.
- Benutzer sagen, dass die Anpassungsoptionen von CompXL, die eine Bewertung von 8,7 erhalten, eine maßgeschneidertere Erfahrung bieten im Vergleich zu HRSofts 8,8, was es Organisationen ermöglicht, die Software enger an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
Preisgestaltung
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CompXL
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HRSoft Pricing
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HRSoft bietet Preispakete für Unternehmen an, die ihre Reise zur Entwicklung eines Vergütungsplans außerhalb von Tabellenkalkulationen beginnen und Interesse an Automatisierung auf Unternehmensebene haben, bis hin zu Unternehmen mit einer großen globalen Präsenz, die in das Vergütungsmanagement als Strategie zur Mitarbeiterbindung investieren.
- Bitte kontaktieren Sie HRSoft für Preisinformationen
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CompXL
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Erfüllt die Anforderungen
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8.8
106
Einfache Bedienung
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8.8
110
Einfache Einrichtung
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8.4
98
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.3
98
Qualität der Unterstützung
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9.5
106
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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9.5
100
Produktrichtung (% positiv)
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9.2
108
Funktionen
Plattform
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8.2
74
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6.6
48
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8.1
71
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7.0
67
Funktion nicht verfügbar
7.5
53
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7.3
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
71
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
86
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8.3
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
61
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
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6.0
39
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6.1
37
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
37
Plattform
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8.9
91
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7.4
66
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7.9
68
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8.8
92
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
83
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
53
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7.7
88
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
83
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Nicht genügend Daten
Generative KI
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CompXL und HRSoft Compensation Management sind kategorisiert als Vergütungsmanagement
Einzigartige Kategorien
CompXL ist kategorisiert als ADP-Marktplatz-Apps und UKG-Marktplatz
HRSoft Compensation Management hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
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HRSoft Compensation Management
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Kleinunternehmen
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Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
‐
‐
‐
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Andere
0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.3%
Versicherung
6.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.5%
Finanzdienstleistungen
6.5%
Öl & Energie
4.9%
Andere
68.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
CompXL hat keine Diskussionen mit Antworten
HRSoft Compensation Management hat keine Diskussionen mit Antworten
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