# CompXL vs HRSoft Compensation Management Comparison
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## AI Generated Summary
- Benutzer berichten, dass CompXL in seiner Funktion zur Verwaltung von Vergütungsdaten hervorragend ist und eine Bewertung von 8,7 erzielt, was laut Rezensenten eine bessere Organisation und Nachverfolgung von Vergütungsdaten im Vergleich zu HRSofts Bewertung von 8,2 ermöglicht.
- Rezensenten erwähnen, dass HRSoft Compensation Management in seiner Funktion zur Lohngerechtigkeit glänzt und eine Bewertung von 6,5 erreicht, während CompXL mit einer Bewertung von 4,7 hinterherhinkt, was auf einen stärkeren Fokus auf die Analyse der Lohngerechtigkeit bei HRSoft hinweist.
- G2-Nutzer heben die Qualität des Supports für beide Produkte hervor, wobei HRSoft eine etwas höhere Bewertung von 9,6 im Vergleich zu CompXLs 9,4 erhält, was darauf hindeutet, dass die Nutzer den Kundenservice von HRSoft als reaktionsschneller und hilfreicher empfinden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Event-Management-Funktion von CompXL mit einer Bewertung von 7,5 effektiver ist als die von HRSoft mit einer niedrigeren Bewertung von 6,7, was darauf hindeutet, dass CompXL möglicherweise bessere Werkzeuge für das Management von Vergütungsveranstaltungen bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen in den Berichtsfunktionen haben, mit CompXL bei 7,8 und HRSoft bei 7,7, aber Benutzer sagen, dass die Berichtswerkzeuge von CompXL intuitiver und benutzerfreundlicher sind.
- Benutzer sagen, dass die Anpassungsoptionen von CompXL, die eine Bewertung von 8,7 erhalten, eine maßgeschneidertere Erfahrung bieten im Vergleich zu HRSofts 8,8, was es Organisationen ermöglicht, die Software enger an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.



| | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 0.0 out of 5 | 4.4 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 0 | 136 | 
| **Largest Market Segment** | Nicht genügend Daten verfügbar | Unternehmen (80.6% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Keine Preisinformationen verfügbar | Kontaktieren Sie uns Pro Jahr | 

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## Top Pros & Cons

### CompXL

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)


### HRSoft Compensation Management

Pros:
- Vergütungsmanagement (20 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (12 reviews)

Cons:
- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (6 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | Nicht genügend Daten | 8.8 (107 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | Nicht genügend Daten | 8.8 (111 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | Nicht genügend Daten | 8.4 (99 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | Nicht genügend Daten | 8.3 (98 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | Nicht genügend Daten | 9.5 (107 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | Nicht genügend Daten | 9.5 (100 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | Nicht genügend Daten | 9.3 (109 reviews) | 

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## Pricing

### CompXL

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### HRSoft Compensation Management

#### Entry-Level Pricing

Plan: HRSoft Pricing

Price: Kontaktieren Sie uns Pro Jahr

Description: HRSoft bietet Preispakete für Unternehmen an, die ihre Reise zur Entwicklung eines Vergütungsplans außerhalb von Tabellenkalkulationen beginnen und Interesse an Automatisierung auf Unternehmensebene haben, bis hin zu Unternehmen mit einer großen globalen Präsenz, die in das Vergütungsmanagement als Strategie zur Mitarbeiterbindung investieren.

Key Features:
- Bitte kontaktieren Sie HRSoft für Preisinformationen

[Learn more about HRSoft Compensation Management](https://www.g2.com/de/products/hrsoft-compensation-management/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Vergütungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **CompXL** | N/A | N/A |
| **HRSoft Compensation Management** | 7.6/10 | 96 |

#### Plattform

| Feature | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
| **Strukturierung der Belohnung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (75 reviews) | 
| **Veranstaltungsmanagement** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.6 (48 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (72 reviews) | 
| **Historie der Vergütung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.0 (67 reviews) | 
| **Automatisierte Compliance** | Funktion nicht verfügbar | 7.5 (53 reviews) | 
| **Integration des Performance-Managements** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (58 reviews) | 
| **Eingebettete Analytik** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (72 reviews) | 
| **Reporting-Funktionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (87 reviews) | 
| **Verwaltung von Vergütungsdaten** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (81 reviews) | 
| **Internationalisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (61 reviews) | 

#### Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement

| Feature | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
| **Benchmarking-Daten** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.0 (39 reviews) | 
| **Lohngerechtigkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.1 (37 reviews) | 
| **Gehaltsbänder** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.5 (37 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (91 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (66 reviews) | 
| **Internationalisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (68 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (92 reviews) | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (83 reviews) | 
| **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (53 reviews) | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (88 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (83 reviews) | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **CompXL** | N/A | N/A |
| **HRSoft Compensation Management** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management)

**Unique to CompXL (2):** [ADP-Marktplatz-Apps-Software](https://www.g2.com/de/categories/adp-marketplace-apps), [UKG-Marktplatz-Software](https://www.g2.com/de/categories/ukg-marketplace)



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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | CompXL | HRSoft Compensation Management | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 0% | 0.8% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 0% | 18.5% | 
| **Unternehmen** | 0% | 80.6% | 

### By Industry

#### CompXL

No data available

#### HRSoft Compensation Management

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 7.3%
- **Finanzdienstleistungen:** 6.5%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 6.5%
- **Versicherung:** 6.5%
- **Öl & Energie:** 4.8%
- **Essen & Trinken:** 4.0%
- **Juristische Dienstleistungen:** 4.0%
- **Pharmaka:** 4.0%
- **herstellungs-:** 4.0%
- **Versorgungswirtschaft:** 3.2%
- **Other:** 49.2%

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## Alternatives

### Alternatives to CompXL

- [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) — 4.3/5 stars (713 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6367 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1649 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews)
- [NetSuite](https://www.g2.com/de/products/netsuite/reviews) — 4.1/5 stars (4767 reviews)
- [Xactly](https://www.g2.com/de/products/xactly/reviews) — 4.2/5 stars (1091 reviews)
- [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/de/products/linkedin-recruiter/reviews) — 4.5/5 stars (436 reviews)
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) — 4.7/5 stars (6597 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2333 reviews)
- [Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)](https://www.g2.com/de/products/emburse-expense-enterprise-formerly-chrome-river-expense/reviews) — 4.3/5 stars (2082 reviews)

### Alternatives to HRSoft Compensation Management

- [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) — 4.3/5 stars (713 reviews)
- [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1013 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6367 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1649 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews)
- [Marketpay](https://www.g2.com/de/products/marketpay/reviews) — 4.4/5 stars (274 reviews)
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) — 4.7/5 stars (6597 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2333 reviews)
- [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews) — 4.3/5 stars (1301 reviews)
- [Xactly](https://www.g2.com/de/products/xactly/reviews) — 4.2/5 stars (1091 reviews)

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## Top Discussions

### CompXL

No discussions available for this product.

### HRSoft Compensation Management

- Title: [What key features does HRSoft promote for modern compensation planning?](https://www.g2.com/de/discussions/what-key-features-does-hrsoft-promote-for-modern-compensation-planning) — 2 comments, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "HRSoft fördert mehrere Kernfähigkeiten, die eine moderne Vergütungsstrategie unterstützen:

Automatisierte Vergütungs-Workflows: HRSoft fördert die..."
- Title: [When should a company move from spreadsheets to compensation management software?](https://www.g2.com/de/discussions/when-should-a-company-move-from-spreadsheets-to-compensation-management-software) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Der Umzug auf die zentrale Vergütungsmanagementplattform von HRSoft bietet eine stärkere Struktur, Datenpräzision und Governance im Vergleich zu..."
- Title: [What core capabilities does HRSoft promote that support modern compensation strategy?](https://www.g2.com/de/discussions/what-core-capabilities-does-hrsoft-promote-that-support-modern-compensation-strategy) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Kommentar vom Benutzer gelöscht."
- Title: [Which Compensation Management software is the best for mid-market and enterprise companies?](https://www.g2.com/de/discussions/which-compensation-management-software-is-the-best-for-mid-market-and-enterprise-companies) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "HRSoft wird oft als eine gute Wahl für große und mittelständische Unternehmen angesehen, die über Tabellenkalkulationen hinausgewachsen sind, aber nicht die..."
- Title: [What integrations does HRSoft offer?](https://www.g2.com/de/discussions/what-integrations-does-hrsoft-offer) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "HRSoft ist darauf ausgelegt, sich mit großen HRIS- und Gehaltssystemen zu integrieren, sodass Vergütungsdaten automatisch zwischen den Plattformen fließen...."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/compxl-vs-hrsoft-compensation-management)