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Cisive und HireRight vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.2% der Bewertungen)
Unternehmen (46.3% der Bewertungen)
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Cisive
Sternebewertung
(112)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über CisiveHireRight
Sternebewertung
(177)3.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (46.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über HireRightZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HireRight in der Bereitstellung von schnellen und genauen Ergebnissen bei Hintergrundüberprüfungen herausragt, was es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die Effizienz und Zuverlässigkeit in ihren Einstellungsprozessen benötigen.
- Nutzer sagen, dass Cisive sich durch seinen außergewöhnlichen Kundenservice auszeichnet, wobei viele das Team für seine Freundlichkeit und Reaktionsfähigkeit loben. Diese persönliche Note kann ein bedeutender Vorteil für mittelständische Unternehmen sein, die einen unterstützenden Partner suchen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzeroberfläche von HireRight als benutzerfreundlich beschrieben und bietet einfachen Zugang zu allgemeinen Informationen, was die tägliche Nutzbarkeit für Teams, die Hintergrundüberprüfungen verwalten, verbessern kann.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl HireRight eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Nutzer von Cisive die proaktive Identifizierung von Softwarefehlern schätzen, was auf ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Benutzersupport hinweist.
- Nutzer heben hervor, dass die Live-Chat-Funktion von HireRight zugänglich und persönlich ist, was die Benutzererfahrung während kritischer Einstellungsphasen erheblich verbessern kann, während die Kommunikation von Cisive oft als freundlich und hilfsbereit beschrieben wird.
- G2-Rezensenten geben an, dass, obwohl HireRight eine größere Marktpräsenz und mehr Bewertungen hat, der Fokus von Cisive auf den Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zu Kunden zu einer persönlicheren Erfahrung führen kann, insbesondere für diejenigen im mittelständischen Segment.
Preisgestaltung
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Cisive
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HireRight
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Cisive
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHireRight
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Qualität der Arbeit
Nicht genügend Daten
9.3
15
Reaktionsfähigkeit
Nicht genügend Daten
9.5
14
Expertise des Teams
Nicht genügend Daten
9.4
16
Ausführungsfähigkeit
Nicht genügend Daten
9.6
15
Kommunikationsfähigkeit
Nicht genügend Daten
9.4
14
Professionalismus
Nicht genügend Daten
9.8
16
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
61
8.6
71
Funktionen
Geschäftsdienstleistungen11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
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Planung
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Lieferung
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B2B-Dienstleistungen4 Funktionen ausblenden4 Funktionen anzeigen
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Team-Qualität
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cisive und HireRight sind kategorisiert als Hintergrundüberprüfungsdienste
Einzigartige Kategorien
Cisive hat keine einzigartigen Kategorien
HireRight hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cisive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HireRight
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Transport/LKW/Eisenbahn
20.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
16.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
13.6%
hochschulbildung
5.5%
Gastfreundschaft
4.5%
Andere
39.1%
Transport/LKW/Eisenbahn
9.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.1%
Finanzdienstleistungen
6.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.5%
Personalwesen
5.5%
Andere
67.9%
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