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Ceipal ATS und Oorwin vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,481)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSOorwin
Sternebewertung
(265)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über OorwinZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Ceipal ATS in seiner Bewerberverfolgungs-Funktionalität mit 9,3 punktet, während Oorwin mit einer höheren Punktzahl von 9,5 glänzt, was auf ein robusteres Verfolgungssystem hinweist, das Benutzer als vorteilhaft für die Verwaltung von Kandidaten im gesamten Einstellungsprozess empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS eine starke Interview-Planungs-Funktion mit einer Punktzahl von 9,2 bietet, aber Oorwins Punktzahl von 9,1 deutet darauf hin, dass es möglicherweise nicht so nahtlos ist, was auf einen potenziellen Verbesserungsbereich in Oorwins Planungsfähigkeiten hinweist.
- G2-Benutzer geben an, dass Ceipal ATS eine solide Automatisierungs-Punktzahl von 9,1 hat, die Benutzer für die Rationalisierung sich wiederholender Aufgaben schätzen, während Oorwins niedrigere Punktzahl von 8,6 darauf hindeutet, dass seine Automatisierungsfunktionen möglicherweise nicht so umfassend oder benutzerfreundlich sind.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Ceipal ATS's Kandidatenmanagement-Funktionen, insbesondere im Automatisierten Lebenslauf-Parsing, mit 9,1 punkten, was Rezensenten als effizient empfinden, während Oorwins Punktzahl von 8,9 darauf hindeutet, dass es Lebensläufe möglicherweise nicht so effektiv parst, was zu potenziellen Verzögerungen bei der Kandidatenverarbeitung führen kann.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS's Kundenportal-Funktionalität mit 9,1 punktet und eine benutzerfreundliche Oberfläche für Kunden bietet, während Oorwins Punktzahl von 8,4 darauf hindeutet, dass sein Portal möglicherweise einige der intuitiven Funktionen vermisst, die das Benutzererlebnis verbessern.
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS's Onboarding-Prozess mit 9,2 bewertet wird, was viele als effektiv für die Integration neuer Mitarbeiter empfinden, während Oorwins Punktzahl von 8,7 darauf hindeutet, dass sein Onboarding möglicherweise nicht so reibungslos ist, was das Gesamterlebnis neuer Mitarbeiter beeinträchtigen könnte.
Ceipal ATS vs Oorwin
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden. Jedoch ist Oorwin einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Oorwin zu machen.
- Ceipal ATS und Oorwin erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Oorwin.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Oorwin.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarOorwin
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Oorwin
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,222
9.1
165
Einfache Bedienung
9.4
1,231
9.3
174
Einfache Einrichtung
9.2
498
9.4
68
Einfache Verwaltung
9.0
318
9.4
63
Qualität der Unterstützung
9.2
1,214
9.3
172
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
319
9.5
62
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,204
9.0
156
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
978
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Bewerbermanagement
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
8.6
80
|
Verifizierte Funktion
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
8.7
84
|
Verifizierte Funktion
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
8.6
81
|
Verifizierte Funktion
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
8.6
84
|
Verifizierte Funktion
9.2
521
8.5
76
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
8.7
81
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
8.7
80
|
Verifizierte Funktion
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
8.7
82
Onboarding
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
8.8
68
|
Verifizierte Funktion
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
8.7
66
|
Verifizierte Funktion
Analytics
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
8.9
80
|
Verifizierte Funktion
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
8.9
77
|
Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
916
8.9
110
8.9
835
8.7
101
9.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
8.9
104
9.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
427
8.8
63
9.1
422
8.8
63
9.1
429
8.8
65
9.1
406
Funktion nicht verfügbar
9.2
417
Funktion nicht verfügbar
9.1
416
8.9
62
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
436
9.0
64
9.0
410
8.8
69
9.1
414
8.8
68
9.2
425
8.8
66
9.2
450
9.0
71
Plattform-Daten
9.2
437
8.9
72
9.3
441
9.0
71
9.2
434
9.0
74
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Rekrutierung und Onboarding
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
9.2
523
9.3
76
Grundlagen der Plattform
9.1
364
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
376
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
368
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
369
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
363
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
356
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und Oorwin sind kategorisiert als Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Rekrutierungsplattformen, und SAP Store
Oorwin ist kategorisiert als Talentintelligenz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Oorwin
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
70.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
2.3%
Unternehmensberatung
1.1%
Andere
3.8%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich das Dotstaff VMS in Oorwin integrieren?
1 Kommentar
JA
Sie können die neueste API von Dotstaff mit jemandem aus dem Support-Team von Oorwin teilen. Das Produktteam wird seine Integration sicherstellen.Mehr erfahren
Bei der Beschaffung der Kandidaten von Monster / CB / Dice / anderen Beschaffungsportalen werden die Kontaktinformationen nicht automatisch ausgefüllt, es werden nicht die (Telefonnummer, E-Mail-ID, Jahre der Erfahrung und Name) übernommen.
1 Kommentar
JA
Wir schätzen Ihr Feedback zu Oorwin sehr. Dies wird aufgegriffen und wir werden Sie darüber auf dem Laufenden halten.Mehr erfahren
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