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Ceipal ATS und Oorwin vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,487)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSOorwin
Sternebewertung
(265)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (53.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über OorwinZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Oorwin aufweist. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu optimieren, wobei ein Bewerter anmerkt, dass "Ceipal hilft, den perfekten Kandidaten durch Sourcing und andere Tracking-Systeme zu finden."
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS eine intuitivere und benutzerfreundlichere Oberfläche bietet, die oft als wesentlicher Vorteil hervorgehoben wird. Bewerter erwähnen, dass "seine Oberfläche im Vergleich zu anderen ATS die beste ist, sie ist reibungslos, schnell und mit vielen KI-Funktionen ausgestattet," was es Teams erleichtert, sich zurechtzufinden und effektiv zu nutzen.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Oorwin eine saubere und logische Benutzeroberfläche, die Benutzer leicht verständlich finden. Ein Benutzer bemerkte, dass die "Fähigkeit, sowohl Rekrutierungs- als auch Vertriebspipelines nebeneinander zu verwalten, ein großer Pluspunkt ist," was besonders für Personalagenturen von Vorteil sein kann, die ihre Prozesse integrieren möchten.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Bewertungen für die Erfüllung von Anforderungen haben, Ceipal ATS mit einer höheren Bewertung in Automatisierungsfunktionen heraussticht. Benutzer schätzen seine Fähigkeiten zur Automatisierung der Kandidatenabstimmung und des Lebenslaufmanagements, was die Effizienz im Einstellungsprozess erhöht.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Ceipal ATS ein robustes Unterstützungssystem hat, mit einer Qualitätsbewertung der Unterstützung, die sein Engagement für den Kundenservice widerspiegelt. Benutzer haben ihre Zufriedenheit mit der erhaltenen Unterstützung ausgedrückt, im Gegensatz zu Oorwin, das zwar immer noch positiv bewertet wird, aber nicht das gleiche Niveau an Unterstützungsfeedback erreicht.
- Benutzer berichten, dass Ceipal ATS eine aktivere Benutzer-Community hat, was durch eine höhere Anzahl an aktuellen Bewertungen belegt wird. Mit 25 Bewertungen in den letzten 90 Tagen im Vergleich zu Oorwins 0 deutet dies darauf hin, dass Ceipal ATS sich kontinuierlich basierend auf Benutzerfeedback weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass es relevant und reaktionsfähig auf Benutzerbedürfnisse bleibt.
Ceipal ATS vs Oorwin
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden. Jedoch ist Oorwin einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Oorwin zu machen.
- Ceipal ATS und Oorwin erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Oorwin.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Oorwin.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarOorwin
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Oorwin
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,227
9.1
165
Einfache Bedienung
9.4
1,238
9.3
174
Einfache Einrichtung
9.2
505
9.4
68
Einfache Verwaltung
9.0
320
9.4
63
Qualität der Unterstützung
9.2
1,219
9.3
172
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
321
9.5
62
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,209
9.0
156
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
981
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
549
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
9.3
566
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Bewerbermanagement
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
8.6
80
|
Verifizierte Funktion
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
8.7
84
|
Verifizierte Funktion
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
8.6
81
|
Verifizierte Funktion
9.2
543
|
Verifizierte Funktion
8.6
84
|
Verifizierte Funktion
9.2
521
8.5
76
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
8.7
81
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
8.7
80
|
Verifizierte Funktion
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
8.7
82
Onboarding
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
8.8
68
|
Verifizierte Funktion
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
8.7
66
|
Verifizierte Funktion
Analytics
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
8.9
80
|
Verifizierte Funktion
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
8.9
77
|
Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
70
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
918
8.9
110
8.9
835
8.7
101
9.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
80
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
8.9
104
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
66
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
426
8.8
63
9.1
421
8.8
63
9.1
428
8.8
65
9.1
405
Funktion nicht verfügbar
9.2
416
Funktion nicht verfügbar
9.1
415
8.9
62
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
435
9.0
64
9.0
409
8.8
69
9.1
413
8.8
68
9.2
424
8.8
66
9.2
449
9.0
71
Plattform-Daten
9.2
436
8.9
72
9.3
440
9.0
71
9.2
433
9.0
74
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
40
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.0
39
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.2
39
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
43
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.5
34
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.0
37
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
40
Rekrutierung und Onboarding
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
87
9.2
522
9.3
76
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und Oorwin sind kategorisiert als Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, und I-9 Konformität
Oorwin ist kategorisiert als Talentintelligenz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Oorwin
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
70.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
2.3%
Unternehmensberatung
1.1%
Andere
3.8%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wie kann ich das Dotstaff VMS in Oorwin integrieren?
1 Kommentar
JA
Sie können die neueste API von Dotstaff mit jemandem aus dem Support-Team von Oorwin teilen. Das Produktteam wird seine Integration sicherstellen.Mehr erfahren
Bei der Beschaffung der Kandidaten von Monster / CB / Dice / anderen Beschaffungsportalen werden die Kontaktinformationen nicht automatisch ausgefüllt, es werden nicht die (Telefonnummer, E-Mail-ID, Jahre der Erfahrung und Name) übernommen.
1 Kommentar
JA
Wir schätzen Ihr Feedback zu Oorwin sehr. Dies wird aufgegriffen und wir werden Sie darüber auf dem Laufenden halten.Mehr erfahren
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