CareerBuilder Job Board und Monster vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
CareerBuilder Job Board
Sternebewertung
(88)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über CareerBuilder Job BoardMonster
Sternebewertung
(219)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MonsterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Monster in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als CareerBuilder aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die einfache Navigation, die es einfach macht, Jobs zu veröffentlichen und nach Kandidaten zu suchen.
- Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von Monster bemerkenswert schnell und unkompliziert. Benutzer heben hervor, wie einfach es ist, das System einzurichten und mit ihrem ATS zu integrieren, was einen nahtlosen Übergang zur Nutzung der Plattform ermöglicht.
- Rezensenten erwähnen, dass CareerBuilder zwar eine angenehme Benutzeroberfläche bietet, aber besonders beim Sourcing von Kandidaten für spezifische Fähigkeiten glänzt. Benutzer finden die erweiterten Suchoptionen vorteilhaft, um geeignete Kandidaten in Bereichen wie Ingenieurwesen und Vertrieb zu identifizieren.
- Benutzer sagen, dass die Bekanntheit von Monster eine bedeutende Rolle bei der Anziehung von Kandidaten spielt, wobei viele anmerken, dass potenzielle Bewerber oft die Seite besuchen, um ihre Lebensläufe zu veröffentlichen. Diese Sichtbarkeit kann die Qualität der Bewerber für Stellenanzeigen verbessern.
- Rezensenten heben hervor, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber CareerBuilder mit einer etwas höheren Qualität der Unterstützung punktet. Benutzer schätzen die verfügbare Hilfe beim Navigieren auf der Plattform und der Nutzung ihrer Funktionen.
- Laut aktuellem Feedback werden die Suchwerkzeuge von Monster besonders gelobt, wobei Benutzer die Effektivität der angepassten Stellenanzeigen und die Möglichkeit, schnell auf relevante Kandidateninformationen zuzugreifen, hervorheben, was den Einstellungsprozess optimieren kann.
CareerBuilder Job Board vs Monster
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist CareerBuilder Job Board einfacher einzurichten, während die Rezensenten die Verwaltung und die einfache Geschäftstätigkeit mit Monster insgesamt bevorzugten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass CareerBuilder Job Board den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Monster.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CareerBuilder Job Board.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten CareerBuilder Job Board und Monster ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CareerBuilder Job Board
Keine Preisinformationen verfügbarMonster
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
CareerBuilder Job Board
Keine Informationen zur Testversion verfügbarMonster
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
40
8.5
119
Einfache Bedienung
9.0
41
9.0
125
Einfache Einrichtung
9.2
18
9.0
58
Einfache Verwaltung
8.6
7
8.8
24
Qualität der Unterstützung
8.8
40
8.6
114
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
33
8.4
53
Produktrichtung (% positiv)
8.3
40
8.3
118
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.7
28
8.4
74
8.8
27
8.7
72
8.9
29
8.9
79
Inhalte der Plattform
8.9
28
8.4
75
8.8
30
9.1
90
8.9
29
8.9
80
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
29
9.0
80
9.0
28
8.7
67
8.5
26
8.5
68
8.8
27
8.9
75
8.7
27
8.6
72
9.2
26
8.6
76
Plattform
8.6
20
8.6
54
8.4
19
8.8
48
8.7
22
8.8
49
8.7
20
8.9
54
8.7
21
8.9
53
8.2
20
8.4
50
8.1
19
8.3
51
8.7
21
8.8
51
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CareerBuilder Job Board und Monster sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
CareerBuilder Job Board hat keine einzigartigen Kategorien
Monster hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CareerBuilder Job Board
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Monster
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
47.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Computersoftware
7.1%
Personalwesen
3.5%
Versorgungswirtschaft
2.4%
Andere
28.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
68.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.0%
Computersoftware
4.2%
hochschulbildung
2.6%
Personalwesen
2.6%
Andere
11.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird die Jobbörse CareerBuilder verwendet?
1 Kommentar
SP
CareerBuilder wird hauptsächlich als Jobbörse genutzt, um Menschen bei der Suche nach offenen Stellen zu unterstützen und Arbeitgebern die Möglichkeit zu...Mehr erfahren
CareerBuilder Job Board hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Does Monster com charge a fee?
2 Kommentare
VR
Ja, es ist kostenlos für Arbeitssuchende und nicht für Personalvermittler.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Kandidaten nach Arbeitserlaubnis zu filtern?
2 Kommentare
CW
Ja, das können Sie. Es gibt auf der linken Seite Spalten, die es Ihnen ermöglichen, nach kürzlich veröffentlichten Lebensläufen, Staatsbürgerschaft,...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu