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Bucketlist Rewards und Workhuman Social Recognition vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.6% der Bewertungen)
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Bucketlist Rewards
Sternebewertung
(812)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Bucketlist RewardsWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,216)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Workhuman Social Recognition in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Bucketlist Rewards aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Anerkennung bedeutungsvoll und sichtbar in der gesamten Organisation zu machen, was die Teambindung stärkt.
- Benutzer sagen, dass Workhuman Social Recognition ein robusteres Erlebnis für Mitarbeiterengagement bietet, mit Funktionen, die eine einfache Wertschätzung von Bemühungen ermöglichen. Ein Benutzer hob hervor, wie die Plattform das "Danke sagen" vereinfacht und Anerkennung zu einem nahtlosen Teil ihrer Arbeitskultur macht.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Bucketlist Rewards eine etwas höhere Sternebewertung hat, das allgemeine Benutzerfeedback begrenzt ist, mit nur einer aktuellen Bewertung im Vergleich zu den 179 von Workhuman. Diese Diskrepanz deutet darauf hin, dass das Feedback von Workhuman eher die aktuellen Benutzererfahrungen widerspiegelt.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Bucketlist Rewards für seine einfache Navigation und Reaktionsfähigkeit gelobt, wobei Benutzer Verbesserungen bei der Bearbeitung von Belohnungen feststellen. Der Gesamteinfluss dieser Funktionen scheint jedoch weniger ausgeprägt zu sein im Vergleich zu den umfassenden Anerkennungsfähigkeiten von Workhuman.
- Benutzer heben hervor, dass das Belohnungspunktsystem von Workhuman Social Recognition besonders effektiv ist, um Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, wobei ein Benutzer angibt, dass es hilft, starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Diese Funktion scheint ein entscheidender Unterschied bei der Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur zu sein.
- Rezensenten geben an, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, die umfangreiche Benutzerbasis und das Feedback von Workhuman Social Recognition auf eine etabliertere Präsenz im Unternehmensmarkt hindeuten, was es zu einer zuverlässigeren Wahl für größere Organisationen macht, die nach effektiven Anerkennungslösungen suchen.
Bucketlist Rewards vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bucketlist Rewards einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Bucketlist Rewards zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bucketlist Rewards den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workhuman Social Recognition.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bucketlist Rewards.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bucketlist Rewards gegenüber Workhuman Social Recognition.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bucketlist Rewards
Keine Preisinformationen verfügbarWorkhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bucketlist Rewards
Kostenlose Testversion verfügbar
Workhuman Social Recognition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.7
679
9.3
1,960
Einfache Bedienung
9.7
705
9.4
2,028
Einfache Einrichtung
9.6
271
9.3
1,128
Einfache Verwaltung
9.6
36
9.0
133
Qualität der Unterstützung
9.7
566
9.2
1,518
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
35
9.2
131
Produktrichtung (% positiv)
9.4
666
9.3
1,996
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Grundlagen der Plattform
8.6
442
8.4
1627
9.3
507
8.9
1663
9.4
503
9.1
1635
Inhalte der Plattform
9.1
466
8.5
1607
8.7
425
Funktion nicht verfügbar
8.9
447
8.4
1593
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
435
8.4
1585
8.9
448
8.5
1595
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.3
480
9.0
1627
9.5
498
9.1
1689
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
249
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
250
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
245
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
246
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
242
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
17
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
453
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
461
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
438
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
451
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
444
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
447
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
428
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
447
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
486
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
451
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
504
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
474
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
460
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
463
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
471
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
463
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
461
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
469
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bucketlist Rewards und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Bucketlist Rewards hat keine einzigartigen Kategorien
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Karrieremanagement, und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bucketlist Rewards
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
23.1%
Arztpraxis
7.2%
Computersoftware
7.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Banking
4.4%
Andere
51.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.6%
Pharmaka
13.0%
Computersoftware
9.8%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.2%
Diskussionen
What is Bucketlist used for?
2 Kommentare
SH
Menschen Punkte geben, die sie überall für gute Taten, Ihren Geburtstag usw. verwenden können.Mehr erfahren
Bietet Bucketlist Integrationen an?
1 Kommentar
JD
Unser Unternehmen verwendet die Integrationen von Slack, Google Login und BambooHR; wir waren relativ frühe Anwender, daher haben sie wahrscheinlich...Mehr erfahren
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
Was ist die Workhuman-App?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
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