Bonusly und Perkbox vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Bonusly
Sternebewertung
(6,329)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenPerkbox
Sternebewertung
(333)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerkboxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Bonusly in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die es einfach macht, Anerkennung zu geben und zu erhalten. Benutzer schätzen, wie es eine Kultur der Wertschätzung fördert, und sagen: "Es macht es einfach und spaßig, Kollegen zu schätzen und zu trösten."
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Perkbox eine breite Palette von Vergünstigungen und Rabatten, die Benutzer ansprechend finden. Ein Bewerter hob hervor: "Ich mag, wie Perkbox eine riesige Auswahl an Vergünstigungen, Rabatten und Gratisartikeln bietet," was seine Stärke bei der Bereitstellung vielfältiger Mitarbeiterleistungen zeigt.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Bonusly schnell und unkompliziert ist, wobei viele die benutzerfreundliche Anwendung erwähnen, die eine breite Nutzung in Teams fördert. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die die Mitarbeiterbindung schnell verbessern möchten.
- Bewerter erwähnen, dass Perkbox zwar intuitiv ist, es manchmal jedoch an der Tiefe der Anerkennungsfunktionen fehlt, die in Bonusly zu finden sind. Benutzer haben den Wunsch nach robusteren Anerkennungsfähigkeiten geäußert, was darauf hinweist, dass Bonuslys Fokus auf Peer-Anerkennung ein herausragendes Merkmal ist.
- G2-Bewerter heben hervor die starke Supportqualität von Bonusly, mit einer Bewertung, die sein Engagement für den Kundenservice widerspiegelt. Benutzer schätzen das reaktionsschnelle Support-Team, das ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert.
- Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber der höhere G2-Score von Bonusly zeigt eine größere allgemeine Zufriedenheit unter den Benutzern. Viele Benutzer fühlen, dass Bonusly ein besserer Partner bei der Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur ist, da es Zusammenarbeit und Feedback unter Kollegen fördert.
Bonusly vs Perkbox
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Bonusly zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perkbox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bonusly.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Perkbox.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Perkbox
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Perkbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,127
8.8
249
Einfache Bedienung
9.5
5,576
8.9
261
Einfache Einrichtung
9.4
2,496
8.9
187
Einfache Verwaltung
9.2
562
9.1
175
Qualität der Unterstützung
9.3
3,603
8.8
216
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
548
9.0
166
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,150
9.0
244
Funktionen
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
33
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Grundlagen der Plattform
8.3
3660
7.6
77
8.9
3944
8.4
81
9.1
3898
8.5
79
Inhalte der Plattform
8.5
3630
7.9
79
Funktion nicht verfügbar
7.2
73
8.2
3438
7.8
78
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3542
6.9
73
8.7
3561
8.4
77
8.0
3368
8.0
79
9.1
3876
8.4
79
9.2
4128
8.7
80
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
355
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
7.7
116
8.7
1699
8.0
130
8.5
1428
7.6
104
Inhalte der Plattform
8.4
520
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.5
393
7.5
101
8.3
478
6.8
94
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
7.9
108
8.5
393
7.5
101
9.5
1882
8.5
128
9.0
1606
8.0
99
Plattform
8.5
1508
7.7
135
8.3
1386
6.9
107
8.4
1399
7.5
107
8.8
1497
8.5
143
9.1
1529
8.7
131
8.9
1435
8.9
121
8.5
1436
7.9
129
8.9
1496
8.5
137
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Perkbox sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Perkbox ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile und Unternehmensgesundheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Perkbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.6%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.9%
Einzelhandel
5.0%
Computersoftware
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Bau
4.0%
Andere
70.7%
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
How secure is employee data in Bonusly?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Bonusly
Bonusly verwendet eine sichere Infrastruktur, Zugriffskontrollen und Datenschutzpraktiken, um Mitarbeiterinformationen zu schützen. Die Plattform ist so...Mehr erfahren
Perkbox hat keine Diskussionen mit Antworten
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