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Bonusly und Perkbox vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Bonusly
Sternebewertung
(6,282)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenPerkbox
Sternebewertung
(331)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerkboxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Bonusly in der Benutzerbindung hervorragend ist, wobei viele seinen unterhaltsamen und interaktiven Ansatz zur Anerkennung von Kollegen loben. Benutzer schätzen die Möglichkeit, Nachrichten mit Emojis und GIFs anzupassen, was die Anerkennung persönlicher und bedeutungsvoller macht.
- Benutzer sagen, dass Perkbox eine solide Palette an Mitarbeitervergünstigungen bietet, insbesondere in Bezug auf Kosteneinsparungen. Viele Mitarbeiter genießen Rabatte auf alltägliche Einkäufe, die sie in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten besonders wertvoll finden, was die praktischen Vorteile der Plattform hervorhebt.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Bonusly bemerkenswert reibungslos ist, mit einer benutzerfreundlichen Einführungserfahrung, die Teams hilft, schnell zu starten. Diese einfache Einrichtung trägt zu einer nahtloseren Integration in den täglichen Arbeitsablauf bei, im Vergleich zu Perkbox, das einige Benutzer als weniger intuitiv empfinden.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Bonusly durch seinen hochwertigen Support aus, wobei Benutzer die reaktionsschnelle Unterstützung und das Engagement zur Unterstützung von Teams loben. Im Gegensatz dazu hat der Support von Perkbox gemischtes Feedback erhalten, wobei sich einige Benutzer schnellere Antworten wünschen.
- Benutzer heben hervor, dass das Peer-to-Peer-Anerkennungsmodell von Bonusly eine Kultur der Wertschätzung in den Teams fördert und es zu einem leistungsstarken Werkzeug zur Steigerung der Mitarbeitermoral macht. Während Perkbox zwar Anerkennungsfunktionen bietet, empfinden einige Benutzer, dass es nicht das gleiche Maß an Engagement und Sichtbarkeit bietet.
- Rezensenten geben an, dass die Berichts- und Dashboard-Funktionen von Bonusly robust sind und wertvolle Einblicke in Mitarbeiterengagement und Anerkennungstrends bieten. Perkbox wird zwar als funktional angesehen, jedoch als weniger umfassend in diesem Bereich, was seine Effektivität für Organisationen, die Engagement-Daten analysieren möchten, einschränken könnte.
Bonusly vs Perkbox
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Bonusly zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perkbox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bonusly.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Perkbox.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Perkbox
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Perkbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,092
8.8
247
Einfache Bedienung
9.5
5,514
8.9
259
Einfache Einrichtung
9.4
2,469
8.9
185
Einfache Verwaltung
9.2
560
9.1
174
Qualität der Unterstützung
9.3
3,580
8.8
215
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
546
9.0
165
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,116
9.0
242
Funktionen
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
33
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Grundlagen der Plattform
8.3
3658
7.6
77
8.9
3943
8.4
81
9.1
3892
8.5
79
Inhalte der Plattform
8.5
3629
7.9
79
Funktion nicht verfügbar
7.2
73
8.2
3437
7.8
78
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3537
6.9
73
8.7
3559
8.4
77
8.0
3367
8.0
78
9.1
3873
8.4
78
9.2
4101
8.7
79
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
364
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
355
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
357
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
368
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
7.7
116
8.7
1699
8.0
130
8.5
1428
7.6
104
Inhalte der Plattform
8.4
520
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.5
393
7.5
101
8.3
478
6.8
94
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
7.9
108
8.5
393
7.5
101
9.5
1881
8.5
127
9.0
1606
8.0
99
Plattform
8.5
1508
7.7
135
8.3
1386
6.9
107
8.4
1399
7.5
107
8.8
1497
8.5
142
9.1
1529
8.7
130
8.9
1435
8.9
120
8.5
1436
7.9
129
8.9
1496
8.5
136
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Perkbox sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Perkbox ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile und Unternehmensgesundheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Perkbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.7%
Einzelhandel
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Computersoftware
4.7%
Bau
4.1%
Andere
70.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
Was ist Bonusly?
1 Kommentar
RB
Bonusly bietet folgende Vorteile:
1) Fördert ein Gefühl von Teamgeist
2) Fördert das Mitarbeiterglück
3) Es ist ein leistungsstarkes Instrument für...Mehr erfahren
Perkbox hat keine Diskussionen mit Antworten
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