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Bonusly und Nectar vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kontaktieren Sie uns 1 User Pro Monat
Bonusly
Sternebewertung
(6,278)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenNectar
Sternebewertung
(8,111)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 User Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Bonusly in der Benutzerbindung hervorragend ist, wobei viele Benutzer seinen unterhaltsamen und interaktiven Ansatz zur Anerkennung von Kollegen schätzen. Funktionen wie anpassbare Nachrichten mit Emojis und GIFs machen den Anerkennungsprozess angenehm und bedeutungsvoll.
- Benutzer sagen, dass Nectar in seiner Fähigkeit glänzt, alltägliche Beiträge zu erkennen, wobei das Feedback hervorhebt, wie lohnend kleine Taten die Moral erheblich steigern können. Dieser Ansatz fördert ein positives Arbeitsumfeld, da sich die Benutzer für ihre Bemühungen geschätzt fühlen.
- Rezensenten erwähnen, dass das Peer-to-Peer-Anerkennungsmodell von Bonusly besonders effektiv ist und die Wertschätzung über Teams hinweg fördert. Die öffentliche Feed-Funktion verstärkt positive Verhaltensweisen und Unternehmenswerte, wodurch Anerkennung sichtbar und wirkungsvoll wird.
- Laut verifizierten Bewertungen wird die Plattform von Nectar für ihre Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei Benutzer feststellen, dass sie ihnen hilft, ihre Kollegen kennenzulernen und ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Dieser soziale Aspekt verbessert das gesamte Mitarbeitererlebnis.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, die jüngsten Bewertungen von Bonusly eine etwas höhere Zufriedenheit in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung anzeigen, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die einen unkomplizierten Implementierungsprozess suchen.
- Benutzer berichten, dass Nectar ein robustes Belohnungssystem bietet, das Mitarbeiter dazu ermutigt, nach Exzellenz zu streben, wobei viele die Vielfalt der verfügbaren Belohnungen schätzen. Diese Funktion erkennt nicht nur Leistungen an, sondern motiviert die Mitarbeiter auch, ihr Bestes zu geben.
Bonusly vs Nectar
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass Nectar einfacher zu verwalten und Geschäfte zu machen ist. Schließlich empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Bonusly und Nectar erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Nectar.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Nectar.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Nectar
Plus
Kontaktieren Sie uns
1 User Pro Monat
Mengenrabatte verfügbar
- Aktivitäts-Feed in Echtzeit
- Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen
- Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Nectar
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,091
9.4
6,508
Einfache Bedienung
9.5
5,512
9.4
6,903
Einfache Einrichtung
9.4
2,468
9.4
2,448
Einfache Verwaltung
9.2
560
9.4
392
Qualität der Unterstützung
9.3
3,579
9.5
4,750
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
546
9.5
392
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,115
8.9
6,598
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.3
3657
8.3
4571
8.9
3942
9.1
5574
9.1
3891
9.2
5442
Inhalte der Plattform
8.5
3628
8.7
4832
Funktion nicht verfügbar
8.0
4295
8.2
3436
8.4
4496
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3536
8.3
4433
8.7
3558
8.7
4817
8.0
3366
8.4
4693
9.1
3872
9.2
5433
9.2
4100
9.3
5741
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
630
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
577
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
533
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
532
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
560
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
532
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
532
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
523
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
517
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
22
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.6
161
8.7
364
9.0
164
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.7
160
Funktion nicht verfügbar
8.8
161
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.7
159
Funktion nicht verfügbar
8.5
157
8.6
355
8.7
156
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
357
8.6
161
8.4
352
8.6
159
9.3
368
9.2
167
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
793
8.7
1698
8.5
795
8.5
1427
8.4
787
Inhalte der Plattform
8.4
520
8.4
779
Funktion nicht verfügbar
8.3
769
8.5
393
8.6
790
8.3
478
8.1
763
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
767
8.5
393
8.6
790
9.5
1880
9.5
829
9.0
1605
8.8
777
Plattform
8.5
1507
8.5
850
8.3
1385
8.2
830
8.4
1398
8.3
806
8.8
1496
8.7
803
9.2
1528
9.2
824
8.9
1434
8.9
813
8.5
1435
8.4
798
8.9
1495
9.0
806
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Nectar sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeitererfahrung, und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly hat keine einzigartigen Kategorien
Nectar ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Interne Newsletter-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Nectar
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.4%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Banking
4.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.0%
Marketing und Werbung
3.8%
Andere
75.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
Was ist Bonusly?
1 Kommentar
RB
Bonusly bietet folgende Vorteile:
1) Fördert ein Gefühl von Teamgeist
2) Fördert das Mitarbeiterglück
3) Es ist ein leistungsstarkes Instrument für...Mehr erfahren
why do we need so many points for things?
4 Kommentare
IT
to redeem points for gift cards :)Mehr erfahren
Wann wird es möglich sein, Anerkennung auszusprechen, auch wenn wir keine Punkte mehr zu vergeben haben?
3 Kommentare
CA
Der erste des MonatsMehr erfahren
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