# Bonusly vs Kudos Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass Kudos in der Förderung einer Anerkennungskultur hervorragend ist, wobei die Benutzer die Möglichkeit schätzen, Feedback einfach über Teams hinweg zu teilen. Ein Benutzer erwähnte: "Ich mag es wirklich, das Feedback zu sehen, das mit all meinen Kollegen geteilt wird", was die Stärke der Plattform bei der Förderung der Anerkennung unter Kollegen hervorhebt.
- **Benutzer sagen** , dass Bonusly sich durch seine nahtlose Integration mit Tools wie Slack auszeichnet, was die Navigation und Verbindung erleichtert. Ein Rezensent bemerkte: "Wie einfach es ist, mit Slack zu navigieren und sich zu verbinden", was besonders für größere Organisationen von Vorteil ist, die effiziente Kommunikationskanäle suchen.
- **Rezensenten erwähnen** , dass Kudos eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet und in der Benutzerfreundlichkeit höher bewertet wird als Bonusly. Benutzer haben geäußert, dass es "einfachen Zugang bietet, um allen Ihren Leuten Lob auszusprechen", was es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen macht, die unkomplizierte Funktionalität priorisieren.
- **Laut verifizierten Bewertungen** hat Bonusly Fortschritte bei der Verbesserung seines Belohnungsangebots gemacht, wobei Benutzer begeistert sind von der Möglichkeit, Artikel direkt zu kaufen, ohne Geschenkkarten zu benötigen. Ein Benutzer beschrieb es als "cool", was darauf hinweist, dass diese Funktion eine Ebene der Bequemlichkeit hinzufügt, die für viele Mitarbeiter ansprechend sein kann.
- **G2-Rezensenten berichten** , dass beide Plattformen starken Support bieten, Kudos jedoch etwas höhere Bewertungen für seine Supportqualität erhält. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft, wobei einer angibt, dass Kudos "ein guter Partner im Geschäft" war, was für Organisationen, die zuverlässige Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
- **Benutzer sagen** , dass Bonusly zwar eine breitere Marktpräsenz hat, Kudos jedoch besonders in den mittleren Marktsegmenten bevorzugt wird, wobei Rezensenten seine Effektivität in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen hervorheben. Dieser Fokus ermöglicht es Kudos, seine Funktionen auf die spezifischen Bedürfnisse dieser Organisationen zuzuschneiden, was sich in dem positiven Feedback zu seinen Fähigkeiten im Gemeinschaftsaufbau widerspiegelt.



| | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 6,884 | 2,892 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (58.6% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (49.1% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | $3.00 1 Seat Pro Monat | Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Bonusly

Pros:
- Anerkennung (1355 reviews)
- Mitarbeiteranerkennung (1227 reviews)

Cons:
- Begrenzte Optionen (362 reviews)
- Begrenzte Punkte (350 reviews)

### Kudos

Pros:
- Anerkennung (491 reviews)
- Mitarbeiteranerkennung (458 reviews)

Cons:
- Punkte einlösen (131 reviews)
- Belohnungssystemprobleme (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.4 (5147 reviews) | 9.5 (2268 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.5 (6071 reviews) | 9.6 (2351 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 9.4 (2515 reviews) | 9.5 (1021 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 9.2 (561 reviews) | 9.4 (154 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.3 (3617 reviews) | 9.4 (1826 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.3 (547 reviews) | 9.6 (161 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 9.2 (5167 reviews) | 9.3 (2281 reviews) | 

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## Pricing

### Bonusly

#### Entry-Level Pricing

Plan: Team

Price: $3.00 1 Seat Pro Monat

Description: 2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.

Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.

Key Features:
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/de/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Mitarbeiteranerkennung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.6/10 | 4378 |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1415 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Reporting** | 8.3 (3656 reviews) | 8.5 (992 reviews) | 
| **Dashboard** | 8.9 (3939 reviews) | 9.0 (1115 reviews) | 
| **Leistung** | 9.1 (3895 reviews) | 9.2 (1108 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | 8.5 (3627 reviews) | 8.7 (997 reviews) | 
| **Dateifreigabe** | Funktion nicht verfügbar | 8.1 (973 reviews) | 
| **Inhaltsbibliothek** | 8.2 (3434 reviews) | 8.3 (975 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integrationen** | 8.3 (3544 reviews) | 8.4 (961 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.7 (3556 reviews) | 8.6 (996 reviews) | 
| **Firmenrabatte** | 8.0 (3363 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Engagement der Mitarbeiter** | 9.1 (3874 reviews) | 9.2 (1078 reviews) | 
| **Belohnungen** | 9.2 (4147 reviews) | 9.2 (1276 reviews) | 

### Belohnungen und Anreize

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 8.3/10 | 489 |

#### Belohnungen und Anreize

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Belohnungs-Katalog** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (473 reviews) | 
| **Anpassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (422 reviews) | 
| **Großbestellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (403 reviews) | 
| **Haushaltsführung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (410 reviews) | 
| **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (412 reviews) | 
| **Analytik und Berichterstellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (399 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (403 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (398 reviews) | 
| **Belohnungs-API** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (394 reviews) | 

#### Agentische KI - Belohnungen und Anreize

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Systemübergreifende Integration** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (210 reviews) | 
| **Proaktive Unterstützung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (209 reviews) | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.7/10 | 388 |
| **Kudos** | 9.1/10 | 168 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Kommunikation** | 8.7 (365 reviews) | 9.1 (146 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | Funktion nicht verfügbar | 8.9 (133 reviews) | 
| **Leistungsvergleich** | Funktion nicht verfügbar | 8.7 (133 reviews) | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 8.6 (355 reviews) | 9.1 (136 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | 8.5 (358 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Lernen** | 8.4 (352 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Teambildung** | 9.3 (372 reviews) | 9.5 (158 reviews) | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.7/10 | 2098 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1134 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | Funktion nicht verfügbar | 8.9 (678 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.7 (1699 reviews) | 9.0 (681 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 8.5 (1428 reviews) | 8.8 (474 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 8.4 (520 reviews) | 8.9 (623 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | Funktion nicht verfügbar | 8.8 (594 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.5 (394 reviews) | 9.0 (630 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.3 (477 reviews) | 8.6 (436 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | Funktion nicht verfügbar | 9.0 (637 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.5 (394 reviews) | 9.0 (630 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.5 (1884 reviews) | 9.7 (947 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 9.0 (1606 reviews) | 9.2 (751 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.5 (1508 reviews) | 8.9 (423 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 8.3 (1385 reviews) | 8.5 (386 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 8.4 (1398 reviews) | 8.8 (395 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.8 (1498 reviews) | 9.0 (411 reviews) | 
| **Leistung** | 9.2 (1529 reviews) | 9.4 (435 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.9 (1434 reviews) | 8.9 (420 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (1434 reviews) | 8.8 (398 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.9 (1495 reviews) | 9.1 (423 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (3):** [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)


**Unique to Kudos (1):** [Belohnungs- und Anreizsoftware](https://www.g2.com/de/categories/rewards-and-incentives)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Bonusly | Kudos | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 25.6% | 9.2% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 58.6% | 49.1% | 
| **Unternehmen** | 15.9% | 41.6% | 

### By Industry

#### Bonusly

- **Computersoftware:** 14.3%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 13.7%
- **Marketing und Werbung:** 7.9%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 3.6%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 3.1%
- **Finanzdienstleistungen:** 2.7%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 2.3%
- **Buchhaltung:** 2.1%
- **Veterinär:** 2.1%
- **Juristische Dienstleistungen:** 1.9%
- **Other:** 46.2%

#### Kudos

- **Telekommunikation:** 10.9%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 9.1%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 5.6%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 4.5%
- **Einzelhandel:** 4.1%
- **Marketing und Werbung:** 3.3%
- **Banking:** 3.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.1%
- **herstellungs-:** 2.7%
- **Computersoftware:** 2.7%
- **Other:** 50.7%

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## Alternatives

### Alternatives to Bonusly

- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9595 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/de/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3502 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2883 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6100 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10890 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2444 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5588 reviews)
- [Cooleaf by ITA Group](https://www.g2.com/de/products/cooleaf-by-ita-group/reviews) — 4.9/5 stars (909 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9595 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/de/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3502 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6100 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5588 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2444 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2883 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10890 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews)

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## Top Discussions

### Bonusly

- Title: [How secure is employee data in Bonusly?](https://www.g2.com/de/discussions/how-secure-is-employee-data-in-bonusly) — 2 comments, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonusly verwendet eine sichere Infrastruktur, Zugriffskontrollen und Datenschutzpraktiken, um Mitarbeiterinformationen zu schützen. Die Plattform ist so..."
- Title: [wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-add-more-hashtags) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "yes"
- Title: [Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?](https://www.g2.com/de/discussions/can-more-hashtags-be-added-while-recognizing-employees) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Yes, more #s would help!"
- Title: [Is Bonusly worth the price compared to other employee recognition tools?](https://www.g2.com/de/discussions/is-bonusly-worth-the-price-compared-to-other-employee-recognition-tools) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonusly bietet Mehrwert, indem es Mitarbeiteranerkennung, Engagement-Einblicke und Integrationen in einer benutzerfreundlichen Plattform kombiniert. Kunden..."
- Title: [How does Bonusly handle taxes and compliance for employee rewards?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-bonusly-handle-taxes-and-compliance-for-employee-rewards) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonusly bietet konfigurierbare Belohnungsoptionen und Berichtswerkzeuge, um Unternehmen bei der Verwaltung von Steuer- und Compliance-Anforderungen zu..."

### Kudos

- Title: [Gibt es eine Möglichkeit, die Anzahl der erhaltenen Kudos zu erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es hängt davon ab, wie Ihre Organisation die Punkteverteilung einrichtet."
- Title: [Was ist das Maximum an Kudos, das ich bekommen kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten."
- Title: [Wie fordere ich einen Preis an?](https://www.g2.com/de/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "auf der oberen linken Seite der Website (nach dem Einloggen) auf das Symbol klicken, das Ihnen die Auswahlmöglichkeiten Belohnungen, Ich usw. bietet. Auf das..."
- Title: [Wofür wird Kudos verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos wird verwendet, um Lob oder Glückwünsche für die Leistungen oder Handlungen einer Person auszudrücken."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-kudos)