Beamery und ICIMS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beamery
Sternebewertung
(158)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über BeameryICIMS
Sternebewertung
(990)4.2 von 5
Marktsegmente
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Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass iCIMS in seinen Bewerberverfolgungsfähigkeiten hervorragend ist, wobei Benutzer seine benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Automatisierung zwischen Kandidatenstufen und Referenzprüfungen loben. Diese Effizienz ermöglicht eine schnelle Abwicklung, oft unter 48 Stunden, was auf einem wettbewerbsintensiven Einstellungsmarkt entscheidend ist.
- Benutzer sagen, dass Beamery sich durch sein Talentlebenszyklus-Management auszeichnet, indem es KI-Funktionen nutzt, um die richtigen Fähigkeiten mit Geschäftsstrategien zu verbinden. Rezensenten heben seine intuitive Benutzeroberfläche hervor, die es einfach macht, Kandidatenpipelines zu verwalten und bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen, was ein Wendepunkt für ihre Talentakquisitionsstrategien war.
- Laut verifizierten Bewertungen hat iCIMS einen starken Ruf für Kundensupport, wobei Benutzer anmerken, dass das Kundenserviceteam reaktionsschnell und effektiv bei der schnellen Lösung von Problemen ist. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer positiveren Gesamterfahrung für Benutzer bei, die die Plattform nutzen.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Beamery robuste Funktionen bietet, einige Benutzer Herausforderungen mit der Interoperabilität und der Integration mit anderen Systemen gefunden haben, was seine Effektivität in bestimmten Arbeitsabläufen beeinträchtigen kann. Dies ist ein Bereich, in dem iCIMS besseres Feedback erhalten hat, insbesondere in Bezug auf seine Integrationsfähigkeiten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass iCIMS eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was seine Fähigkeit widerspiegelt, die Bedürfnisse der Benutzer effektiv zu erfüllen. Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen der Plattform, die den gesamten Einstellungsprozess unterstützen, von der Bewerbung bis zur Einarbeitung, und so ein reibungsloses Erlebnis gewährleisten.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen benutzerfreundlich sind, Beamerys KI-gesteuerte Einblicke einen einzigartigen Vorteil bei der Kandidatensuche bieten. Einige Benutzer sind jedoch der Meinung, dass iCIMS ein robusteres Set an Werkzeugen für die Bewerberverfolgung bietet, was für die effiziente Verwaltung großer Mengen von Kandidaten unerlässlich ist.
Beamery vs ICIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ICIMS einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach war und bevorzugten es, insgesamt Geschäfte mit Beamery zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ICIMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Beamery.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Beamery.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Beamery gegenüber ICIMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Beamery
Keine Preisinformationen verfügbarICIMS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Beamery
Keine Informationen zur Testversion verfügbarICIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
127
8.5
868
Einfache Bedienung
7.7
128
8.2
882
Einfache Einrichtung
7.7
36
7.8
534
Einfache Verwaltung
8.1
43
8.1
525
Qualität der Unterstützung
8.7
121
8.1
806
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
39
8.4
517
Produktrichtung (% positiv)
8.8
125
8.4
856
Funktionen
Grundlagen
7.3
71
7.7
120
7.1
65
Funktion nicht verfügbar
7.6
76
7.8
114
Zusätzliche Funktionalität
7.5
80
7.7
118
6.8
49
7.8
98
6.8
46
6.6
102
Inhalt
7.7
70
7.3
105
7.3
54
7.2
101
Rekrutierung und Onboarding
7.9
90
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
6.7
25
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
7.5
37
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.2
45
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.4
43
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
44
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.9
691
Funktionalität der Plattform
7.9
90
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
403
|
Verifizierte Funktion
6.7
25
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
7.5
37
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.2
45
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.4
43
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
44
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.9
7
5.7
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
8.7
30
7.7
350
8.3
21
7.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
24
7.6
284
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
3.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Plattform
8.2
45
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.4
43
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
44
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
148
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
141
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
145
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
144
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
126
Plattform
8.2
45
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.4
43
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
44
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
6.7
25
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
320
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
6.4
30
|
Verifizierte Funktion
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
7.4
30
|
Verifizierte Funktion
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
7.1
30
|
Verifizierte Funktion
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
7.1
21
|
Verifizierte Funktion
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
8.0
30
|
Verifizierte Funktion
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
7.8
30
|
Verifizierte Funktion
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
7.2
28
|
Verifizierte Funktion
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
7.4
29
|
Verifizierte Funktion
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
6.6
21
|
Verifizierte Funktion
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
7.0
27
|
Verifizierte Funktion
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.1
28
|
Verifizierte Funktion
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
7.0
22
|
Verifizierte Funktion
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Beamery und ICIMS sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, Talent-Marktplatz-Plattformen, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Beamery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ICIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Internet
9.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.9%
Einzelhandel
7.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
6.6%
Andere
60.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist der beste Weg, um über Beamery zu berichten?
1 Kommentar
FC
Hallo Kajal,
Großartige Frage! Wir haben einige Hilfsartikel und Webinar-Aufzeichnungen, die sich mit den besten Praktiken für Berichterstattung befassen...Mehr erfahren
Wie nutze ich die Timelines besser?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Beamery
Großartige Frage, Barath!
Einige zusätzliche bewährte Praktiken für die Nutzung der Timeline sind:
- Verwenden von @mention, um mit Ihren Kollegen...Mehr erfahren
Beamery hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wann ist der beste Zeitpunkt für einen Kunden, SkillSurvey Reference für einen Bewerber zu nutzen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir glauben, dass es am besten ist, einen SkillSurvey Reference Kandidaten-Feedback-Bericht über einen Bewerber nach dem Telefonscreening und vor dem ersten...Mehr erfahren
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