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G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung im Vergleich zu BambooHR aufweist. Benutzer schätzen Ripplings optimierten Gehaltsabrechnungsprozess und stellen fest, dass er das Management vereinfacht, indem er verschiedene Funktionen auf einer Plattform konsolidiert, was die Effizienz steigert.
Benutzer sagen, dass BambooHR mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche glänzt, die es einfach macht, sich zurechtzufinden und Mitarbeiterinformationen zu verwalten. Rezensenten heben das klare Design und die Zugänglichkeit von überall hervor, was besonders für Remote-Teams von Vorteil ist.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Rippling für seine Geschwindigkeit und Einfachheit gelobt, wobei viele Benutzer ihn als unkompliziert einzurichten empfinden. Dies steht im Gegensatz zu einigen BambooHR-Benutzern, die Herausforderungen erwähnen, die Software während der Einrichtung an ihre spezifischen Arbeitsabläufe anzupassen.
Rezensenten erwähnen, dass BambooHR zwar stark im Bewerber-Tracking und Onboarding ist, Rippling es jedoch in Bereichen wie Compliance und Leistungsverwaltung übertrifft. Benutzer schätzen Ripplings umfassende Funktionen, die diese komplexen Aufgaben vereinfachen, was es zu einer bevorzugten Wahl für das HR-Management macht.
G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber Rippling erhält höhere Bewertungen für die Qualität des Supports. Benutzer berichten, dass der Kundenservice von Rippling reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was entscheidend für die schnelle Lösung von Problemen ist.
Benutzer geben an, dass die mobile App von BambooHR gut gestaltet ist und das Benutzererlebnis verbessert, indem sie einfachen Zugriff auf Informationen unterwegs ermöglicht. Allerdings werden auch die mobilen Fähigkeiten von Rippling für ihre Effizienz gelobt, was es zu einem engen Konkurrenten in diesem Bereich macht.
BambooHR vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings waren beide Produkte gleich einfach zu verwalten, und beide Anbieter machten es insgesamt gleich einfach, Geschäfte zu tätigen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber BambooHR.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
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2 Kommentare
TI
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Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
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JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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