KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Paycor aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Navigation, die es einfach macht, Informationen über Teammitglieder effektiv zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Schnelligkeit und Einfachheit gelobt, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern einen schnellen Einstieg ermöglicht. Im Gegensatz dazu wird die Einrichtung von Paycor als herausfordernder angesehen, wobei einige Benutzer Frustration über Konfigurationsprobleme äußern.
Benutzer sagen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und das Gesamterlebnis verbessert, indem sie den Zugriff von überall ermöglicht. Diese Flexibilität ist ein herausragendes Merkmal, während die mobilen Fähigkeiten von Paycor als weniger robust angesehen werden, wobei Benutzer Verbesserungspotenzial sehen.
Rezensenten erwähnen, dass BambooHR exzellenten Support bietet, mit einer Qualitätsbewertung, die sein Engagement für Kundenservice widerspiegelt. Benutzer haben festgestellt, dass das Support-Team reaktionsschnell und kompetent ist, während der Support von Paycor gemischtes Feedback erhalten hat, wobei einige Benutzer das Gefühl haben, dass ihre individuellen Bedürfnisse nicht immer verstanden werden.
G2-Bewerter heben hervor, dass BambooHR in wichtigen HR-Funktionen wie Stellenbeschreibungsmanagement und Onboarding stark abschneidet, wo es Paycor deutlich übertrifft. Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen, die diese Prozesse optimieren und es einfacher machen, neue Talente zu gewinnen und zu integrieren.
Laut aktuellem Benutzerfeedback hat Paycor zwar seine Stärken, insbesondere im Lohnmanagement, wo Benutzer die Möglichkeit schätzen, die Lohnabrechnung nach der Verarbeitung anzupassen. Diese Funktion überwiegt jedoch nicht das gesamte Benutzererlebnis und die Zufriedenheit, die BambooHR bietet, das für viele die bevorzugte Wahl bleibt.
BambooHR vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Paycor.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
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