KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt und seine saubere und benutzerfreundliche Oberfläche hervorheben, die die Navigation und Verwaltung von Teammitgliedsinformationen vereinfacht. Benutzer schätzen den cloudbasierten Zugriff, der es ihnen ermöglicht, HR-Aufgaben von überall aus zu verwalten.
Benutzer sagen, dass Engagedly ein starkes Lern- und Entwicklungsmodul bietet, das für das Wachstum von Fähigkeiten durch Schulungsoptionen und Lernpfade vorteilhaft ist. Diese Funktion hat positives Feedback für ihre Fähigkeit erhalten, Teams effektiv bei der Verfolgung ihrer Ziele und Leistungen zu unterstützen.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei viele Benutzer den Onboarding-Assistenten loben, der neuen Benutzern den Einstieg in das System erleichtert. Dies steht im Gegensatz zu Engagedly, wo einige Benutzer den Einrichtungsprozess als weniger unkompliziert empfunden haben.
Laut verifizierten Bewertungen hat BambooHR eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Engagedly, was darauf hindeutet, dass Benutzer ihre Erfahrung mit BambooHR positiver empfinden. Dies spiegelt sich in der Anzahl der jüngsten Bewertungen wider, wobei BambooHR in den letzten 90 Tagen 112 Bewertungen erhalten hat, während Engagedly keine erhalten hat.
Benutzer heben hervor, dass, während Engagedly ein robustes Lob-System hat, das reibungslos läuft, die allgemeine Support-Qualität von BambooHR etwas niedriger ist, wobei Benutzer anmerken, dass der Support von BambooHR effektiv, aber nicht so hoch bewertet ist wie der von Engagedly. Der Support von Engagedly wurde für seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft gelobt.
Rezensenten bemerken, dass BambooHR ein umfassendes Set an Funktionen bietet, einschließlich APIs für die Integration mit Drittanbieteranwendungen, was seine Nutzbarkeit in verschiedenen Geschäftsumgebungen verbessert. Im Gegensatz dazu bietet Engagedly zwar gute Anpassungsoptionen, aber einige Benutzer empfinden, dass es nicht das gleiche Maß an Integrationsfähigkeiten bietet.
BambooHR vs Engagedly
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
BambooHR und Engagedly erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Engagedly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Engagedly.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
1 Kommentar
AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
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