Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Avature einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Workday Recruiting zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Avature den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday Recruiting.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Avature.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Avature gegenüber Workday Recruiting.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avature
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday Recruiting
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Avature
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday Recruiting
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
77
8.0
62
Einfache Bedienung
8.5
78
7.7
62
Einfache Einrichtung
7.9
47
7.6
13
Einfache Verwaltung
8.8
47
8.3
11
Qualität der Unterstützung
8.0
73
7.8
51
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?
1 Kommentar
SE
Es hilft bei der Verfolgung der Metriken von der Einreichung bis zu den Interviews und vom Interview zu den Angebotsverhältnissen, Berichterstattung und...Mehr erfahren
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